Программа прохождения практик учащимися общеобразовательных учреждений г. Москвы в рамках реализации системы непрерывного профориентационного сопровождения обучающихся Государственное бюджетное учреждение г. Москвы «Городской центр профессионального и карьерного развития»
Организаторы программы – Правительство Москвы и Департамент образования г. Москвы Оператор программы - Государственное бюджетное учреждение г. Москвы «Городской центр профессионального и карьерного развития»
Государственное бюджетное учреждение г. Москвы «Городской центр профессионального и карьерного развития» На базе ГБУ г. Москвы «ГЦПи. КР» разработана и реализуется программа, направленная на помощь старшеклассникам школ города Москвы в выборе профессиональной траектории Мы предлагаем предприятиям г. Москвы принять участие в реализации проекта по предоставлению мест для прохождения практик в качестве Компаний-партнеров. Программа уже апробирована и успешно действует в 5 районах Москвы: Южное и Северное Бутово, Бирюлево Западное, Центральное и Южное Чертаново. Нашими партнерами уже стали государственные и частные предприятия: Московская городская дума, управы и муниципалитеты, НИИ неотложной детской хирургии, отделения МЧС и ФМС, детские поликлиники, компании Сбербанк, АКАДО и другие.
Государственное бюджетное учреждение г. Москвы «Городской центр профессионального и карьерного развития» На сегодняшний день Большинство компаний города испытывают дефицит квалифицированных кадров Мы даём возможность спланировать кадровую политику на несколько лет вперёд и производить подготовку и отбор будущего персонала Около 80% выпускников ВУЗов не работают по специальности. Тратят годы жизни на прохождение курсов и получение 2 -ого образования. Поэтому приходят в компанию уже «не молодыми специалистами» Мы создаем условия для осознанного выбора профессии посредством прохождения практик на предприятиях. Школьник принимает правильное решение до того, как поступить в ВУЗ
Государственное бюджетное учреждение г. Москвы «Городской центр профессионального и карьерного развития» Система образования не успевает своевременно обновляться и соответствовать реальной ситуации на рынке труда. Поэтому к работодателю приходит «недоученный» специалист Молодые специалисты питают иллюзии относительно стоимости своего труда. И нередко её завышают. Компании тратят время и деньги на переобучение сотрудников. Проходя практику, школьник имеет возможность получить достоверную и проверенную информацию о профессии. На практике будущий специалист получит представление, из чего складывается стоимость труда У компании есть возможность выбрать наиболее талантливого ученика и направить его по верному профессиональному пути. Таким образом, школьник сам вкладывает силы и средства в своё развитие.
Государственное бюджетное учреждение г. Москвы «Городской центр профессионального и карьерного развития» Для кого эта программа В программе принимает участие 890 школ, среди них: школы, входящие в топ-400, школы с углубленным изучением предметов, кадетские школы и многие другие. Школьник, прежде чем попасть на предприятие, проходит тестирование, выявляющее его способности и сильные стороны личности. На основе этого ему предлагается пройти соответствующие виды практик. Школьник сегодняшнего дня : Уже сегодня задумывается о своем будущем и стремится к успеху Мотивирован на получение высшего образования Проявляет любознательность и легко обучаем Быстро усваивает и обрабатывает новую информацию Обладает высокой работоспособностью Нетривиально подходит к решению задач и обладает свежим восприятием
Государственное бюджетное учреждение г. Москвы «Городской центр профессионального и карьерного развития» Принцип работы программы работа школа ВУЗ работа Мы даем возможность школьнику сперва выбрать для себя профессию, а уже потом высшее учебное заведение, таким образом минимизировать возможность ошибиться в выборе своего будущего. Деятельность вашей компании включает в себя одно или несколько из 11 направлений, представленных в нашей программе. А именно: экономика, медицина, искусство, управление и менеджмент, юриспруденция, инженерные специальности, информационные технологии, связь с общественностью, журналистика, психология, педагогика.
Государственное бюджетное учреждение г. Москвы «Городской центр профессионального и карьерного развития» Виды практик и как они проходят Практика - это посещение школьником предприятия с тем, чтобы сформировать реальное представление о трудовой деятельности. Формы прохождения практик могут быть различны: Экскурсия - разовый ознакомительный выход на предприятие с тем, чтобы увидеть особенности и специфику работы; Лекция/Семинар – рассказ об особенностях работы предприятия (без экскурсионной части); Мастер-класс – демонстрационный урок от специалиста— эксперта той или иной области; Производственная - непосредственный допуск учащегося к трудовой деятельности; Дистанционная- выполнение школьником поручений и работы на дому; День из жизни специалиста - сотрудник компании рассказывает и показывает как проходит его рабочий день. Временное трудоустройство И т. п. Практика может быть как разовым посещением предприятия, так и многократным ( до 10 часов в неделю); Практика проходит в свободное от уроков время; По истечении практики работодатель оставляет отзыв об ученике.
Государственное бюджетное учреждение г. Москвы «Городской центр профессионального и карьерного развития» Для чего это нужно Вам С вашей помощью будет сформирован банк высококлассных профессионалов Вы получите бесплатные «рабочие руки» Участие в программе поспособствует созданию социально-открытого образа компании У Вас будет возможность получить дополнительную рекламу в молодёжной среде Вы войдете в число профориентированных компаний, сертифицированных государством Мы предлагаем Вам внести свой вклад в будущее российских школьников. Быть у истоков реформации образовательной системы.
Государственное бюджетное учреждение г. Москвы «Городской центр профессионального и карьерного развития» В программе участвуют центр школа и стипендиат работодатель Куратор из Центра распределяет стипендиатов вуза по школам. Стипендиат проводит профилирующее тестирование для школьников. Ответственный педагог направляет школьников на практики. Формы прохождения практик на конкретном предприятии разрабатываются совместно сотрудником компании, педагогом и Центром. Куратор – специалист Центра, координирующий реализацию программы по каждому из округов Москвы Ответственный педагог – сотрудник школы, организующий работу программы в своём образовательном учреждении Стипендиат (студент) – наставник для школьника. Именной стипендиат Правительства Москвы. Студенческая элита города Ответственный сотрудник компании – координатор программы на территории предприятия
Государственное бюджетное учреждение г. Москвы «Городской центр профессионального и карьерного развития» Программа в перспективе Программа ГБУ «Городской центр профессионального и карьерного развития» в перспективе – это решение проблемы кадрового дефицита предприятий города Москвы, преодоление образовательного разрыва, более эффективное использование средств выделенных государством на высшее образование , а следовательно оздоровление Российского общества и бизнеса.
Государственное бюджетное учреждение г. Москвы «Городской центр профессионального и карьерного развития» Контактная информация ГБУ «Городской центр профессионального и карьерного развития» Адрес: м. Марксистская, ул. Таганская, д. 40 -42 Телефон: (495)-912 -32 -41 E-mail: kadrprof@yandex. ru Спасибо за внимание!
Скачать презентацию Программа прохождения практик учащимися общеобразовательных учреждений г Москвы
Программа для работодателей.pptx