Программа кандидата на роль председателя Комитета по реализации

Программа кандидата на роль председателя Комитета по реализации молодежной политике на полигоне Октябрьской железной дороги Кандидат: Шадрина Ульяна Олеговна

Цель Способствовать стратегическому развитию полигона Октябрьской железной дороги посредством привлечения к решению корпоративных задач молодых работников, обладающих необходимыми навыками, компетенциями, разделяющих ценности холдинга. 2| Программа кандидата на роль председателя КМП на полигоне Октябрьской железной дороги

Задачи Создание условий для профессионального роста и выявление деловых и лидерских качеств молодых работников Воспитание у молодых специалистов ответственного отношения к труду, потребности постоянно изучать инновационные подходы в производственной деятельности, развивать умение применять их на практике Распространение среди молодежи ценностей корпоративной культуры ОАО «РЖД» Организация и проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий Привлечение молодых специалистов в компанию, помощь в адаптации в должности и коллективе Проведение профориентационных мероприятий в детских садах и школах 3| Программа кандидата на роль председателя КМП на полигоне Октябрьской железной дороги

Основные направления Информационно - аналитическое Развитие интеллектуального ресурса молодых сотрудников полигона ОЖД, вовлечение молодежи в деятельность КМП при помощи оригинального подхода подачи новостей ØРазработка и распространение адаптационных и информационно-справочных материалов (электронные буклеты, брошюры, видеоролики и др. ); ØИспользование социальных сетей, мобильных приложений хэштегов для популяризации деятельности КМП; Ø Сотрудничество с НЦОС в части написания пресс-релизов и распространения информации о деятельности КМП ОЖД; ØПромо – ролики, как яркая пульсирующая точка в информационном потоке слов и фотографий, которая сразу же привлекает внимание; 4| Программа кандидата на роль председателя КМП на полигоне Октябрьской железной дороги

Основные направления Корпоративно - идеологическое Следование ценностям корпоративной культуры, бренда компании, кодекса деловой этики, развитие профессиональных и корпоративных компетенций для карьерного продвижения молодежи ØПопуляризация участия в отраслевых соревнованиях; ØКонкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» ; ØКонкурс среди молодых работников «Лучшее рационализаторское предложение» ; Ø Участие в реализации проектов «Открытые двери компании» ; «Путь твоей безопасности» ; Ø Распространение ценностей бренда и корпоративной культуры в Детских оздоровительных лагерях полигона ОЖД (профориентационная работа с детьми железнодорожников); Ø Разработка и реализация проекта «Встречают по одежке» , направленного на соответствие внешнего вида работников требованиям кодекса корпоративной этики ОАО «РЖД» . 5| Программа кандидата на роль председателя КМП на полигоне Октябрьской железной дороги

Основные направления Духовно – нравственное и патриотическое воспитание молодежи Внедрение ценностно-ориентированного подхода к сохранению исторической памяти и формирования гражданской позиции у молодёжи к ее традициям, абсолютным духовным и культурным ценностям человечества, развитие корпоративного волонтерства ØАвтопробег, посвященный «Великой Победе» , «Дню железнодорожника» ; ØЛучший молодежный медиа проект «Эхо-войны» ; ØПроект «Моя семья- моя крепость» - поддержание традиций железнодорожных династий; Ø Работа с МОЖД в части организации слета «Юных железнодорожников» площадка для общения и обмена опытом детей малой Октябрьской железной дороги; ØСтуденческие отряды – вклад в развитие транспортной инфраструктуры; ØРазвитие и популяризация корпоративного волонтерского движения; ØТематические конкурсы детского рисунка; 6| Программа кандидата на роль председателя КМП на полигоне Октябрьской железной дороги

Основные направления Продвижение ценностей здорового образа жизни и спорта Внедрение ценностей здорового образа жизни и продвижение физической культуры Совместно с РФСО «Локомотив» ØПопуляризация парусного спорта (яхтинг, кайтинг) согласно составленной программе; ØТурнир ОЖД молодежи по футболу (приуроченный к проведению в России ЧМ по футболу) Ø Проект «Вместе работаем – вместе отдыхаем» - коллективные молодежные заезды на объекты ДСС с проведением спортивных соревнований и игр; Ø Спортивно-интеллектуальные квесты на железнодорожную тематику (на территории железнодорожных баз отдыха и пансионатов) 7| Программа кандидата на роль председателя КМП на полигоне Октябрьской железной дороги

Молодежь и Роспрофжел В рамках реализации проекта «Школа молодого профсоюзного лидера» ØПроведение интеллектуальной игры «Дебаты» - организация площадки взаимодействия как единой информационной среды; 8| Программа кандидата на роль председателя КМП на полигоне Октябрьской железной дороги

Ожидаемый эффект Вчера Завтра Информирование молодых работников о молодежной политике на полигоне Октябрьской дороги; Вовлечение молодежи в решение корпоративных задач через молодежные проекты и конкурсы; Программа Развитие у молодежи компетенций в части лидерского потенциала; Качественная проработка и продвижение проектов на более высокий уровень; Создание коммуникационных площадок и дальнейшее формирование молодежного потенциала; 9| Программа кандидата на роль председателя КМП на полигоне Октябрьской железной дороги

«Успех многих компаний все в большей степени определяется не только и не столько материальными и финансовыми ресурсами, сколько качеством работающих в них людей» . В. И. Якунин Спасибо за внимание