Программа «Кадровый резерв» Отправка резюме Включение в базу кандидатов Получение запроса от служб персонала запроса на кандидатов при наличии вакансий Беседа в формате интервью (без каких-либо формальностей для правильной оценки потенциала кандидата) Определение формата магазина, категории должностей (заместитель директора/управляющего, директор/управляющий, супервайзер, руководитель группы магазинов и т. п. ) Представление потенциальным работодателем кандидатов на трудоустройство, включенных в базу данных Информация о рекомендателях (любой, кто может дать оценку и характеристику профессиональных и личных качеств) Оценка уровня кандидата, требований и условий к месту работы, компании, функционалу будущего работодателя Направление на собеседование в отдел персонала
Конфиденциальность для кандидатов. Представление сведений потенциальным работодателям только после получения согласия кандидата. Бесплатно для всех кандидатов независимо от категории должности. Наша цель создать первое профессиональн ое сообщество Готовность кандидата к прозрачным и открытым взаимоотношениям. В базу данных включаются кандидаты, которые представили резюме, прошли интервью, представили данные о рекомендателях. Мы создаем программу "Кадровый резерв" с высокой репутацией - принципы честности, надежности, профессионализма. Каждого кандидата мы будем знать лично. кандидата перед потенциальным и работодателями. Рекомендации по кандидату. Помощь на стадии подготовки к прохождению собеседований. Программа "Кадровый резерв"
Скачать презентацию Программа Кадровый резерв Отправка резюме Включение в базу
Программа Кадровый резерв.pptx