Програма Грюндвиг Какви са целите на програма

Програма Грюндвиг

Какви са целите на програма Грюндвиг? Конкретни цели • Да отговори на предизвикателствата, които застаряването на населението в Европа поставя пред образованието • Да предостави на възрастните учащи се възможности за повишаване на техните знания и компетенции

Какви са целите на програма Грюндвиг? Оперативни цели 1/2 • Да подобри качеството на и достъпа до мобилност в Европа на учащи се и лица, заети в сферата на образование за възрастни, като увеличи броя на тези мобилности до най-малко 7 000 такива лица, осъществили мобилност до 2013 г. • Да насърчи сътрудничеството на европейско ниво в областта на образованието за възрастни и по-специално между организации, предлагащи образование за възрастни • Да подпомогне хора от уязвими социални групи, поставени в маргинализиран социален контекст, по-конкретно възрастни хора и лица, отпаднали от образователната система без основни квалификации, като им предостави алтернативни възможности за достъп до образование за възрастни

Какви са целите на програма Грюндвиг? Оперативни цели 2/2 • Да улесни създаването на иновативни практики в образованието на възрастни и техния трансфер, включително от една участваща страна към други • Да насърчи разработването на иновативни ИКТ-базирано съдържание, услуги, педагогики и практики за учене през целия живот • Да подобри педагогическите подходи и управлението на организации за образование на възрастни

Кои институции имат право на участие? 1/2 • Институции за образование на възрастни, които принадлежат към формалната или неформалната система (например, средни училища, които предлагат курсове за възрастни, вечерни училища, социални институции, читалища); • Висши учебни заведения или организации, които провеждат изследвания в областта на образованието за възрастни и/или инициативи за разработване на учебен план за образование на възрастни или такива, които предлагат образователни възможности за възрастни • Организации, които обучават преподаватели за целите на образованието на възрастни;

Кои институции имат право на участие? 2/2 • Национални, местни и регионални власти; • Европейски организации в сферата на образование за възрастни; • Професионални и частни организации , чиито дейности не се ограничават единствено и само с професионално образование; • Образователни организации за възрастни в сферата на неформалното и информалното образование, като организации с нестопанска цел и асоциации, синдикати, организации на работодатели, библиотеки, музеи, болници, затвори, поправителни домове, спортни асоциации

Какви са дейностите по Грюндвиг? Индивидуална мобилност – Индивидуална мобилност на възрастни обучаващи се – ще стартира от 2008 – Преподавателски стаж на бъдещи или наскоро получили квалификация преподаватели на възрастни – ще стартира от 2008 – Обучение на служители в сферата на образование за възрастни – Подготвителни визити за Партньорства за познание Проекти – Партньорства за познание – Многостранни проекти – Тематични мрежи – Съпътстващи мерки

Централизирани и децентрализирани дейности • В “централизираните дейности” кандидатстването, селекцията и договорните процедури се администрират от Комисията. Като основно правило, във всеки проект една от партниращите институции действа като координатор и е отговорна пред Комисията за проекта. • В “децентрализираните дейности” кандидатстването, селекцията и договорните отношения се администрират от националните власти чрез Националните Агенции. Като основно правило, всяка ангажирана с проект образователна институция влиза в преки отношения с Националната Агенция на страната, в която се намира. Дейностите, свързани с мобилност на лица (преподаватели, ученици, студенти и т. н. ) се администрират от Националните Агенции или директно със съответните лица или чрез образователната институция където те работят/учат.

Партньорства за познание Партньорствата за познание по програма Грюндвиг представляват маломащабни партньорства на организации в областта на образоването за възрастни, които биха могли да бъдат организации от различен вид. Ако ги сравним с Многостранните проекти за сътрудничество по програма Грюндвиг, които са ориентирани повече към създаването на даден продукт, то партньорството за познание е насочено повече към процеса, като тяхната цел е да се предостави възможност на по-малките организации да си сътрудничат в различни образователни инициативи. Партньорствата за познание правят възможно обучаващи се и преподаватели от минимум три различни страни-участнички в програмата да работят директно с колеги и обучаващи се в други страни по теми, които представляват общ интерес. Обменяйки опит, практики и методи, те обогатяват своите представи за разнообразния европейски културен, социален и икономически контекст, както и своите познания в областта, която представлява интерес за тях.

Дейности, за които Партньорството за познание може да използва отпуснатата финансова подкрепа 1/2 • срещи на партньорите и семинари; • обмен на преподаватели и на възрастни обучаеми, включени в дейностите по проекта; • обмен на опит и добри практики по всякакви подходящи начини, и поспециално с помощта на новите информационни технологии (например уебсайт, електронна поща, видео-конференции); • създаване на технически продукти и предмети, като например картини и произведения на изкуството, свързани с проекта; • изучаване на дадената област, проучване, свързано с темата на проекта; • представления (например театрални пиеси, мюзикъли и др. ); • изработване, публикуване и разпространение на документи, описващи дейностите по проекта;

Дейности, за които Партньорството за познание може да използва отпуснатата финансова подкрепа 2/2 • организиране на изложби, изработване и разпространение на информационен материал; • езикова подготовка по работния език преди реализиране на мобилността с цел осигуряване на необходимите компетенции в тази връзка; • сътрудничество с други проекти, близки по тематика (включително Мрежи по Грюндвиг), споделяне на натрупания опита с други институции в региона и т. н. ; • дейности за самооценка; • разпространение на опита, натрупан по време на проекта и на резултатите от проекта.

Продължителност, начин на финансиране, размер на финансиране Продължителност – 2 години Начин на финансиране – фиксирана сума (lumpsum) Размер на финансиране Двугодишни партньорства (нови или за подновяване) 2007 – 2009 Едногодишни партньорства, само за 2007 г Минимален брой мобилности Отпускано финансиране Партньорства с малък брой мобилности 4 8 000 EUR 2 4 000 EUR Партньорства със среден брой мобилности 12 14 000 EUR 6 7 000 EUR

Партньорства за познание – Краен срок за кандидатстване 30 март 2007

Индивидуална мобилност Обучение и професионално развитие на служители в сферата на образование за възрастни • курс за преподаватели на възрастни с ясно изразено европейско измерение по отношение на темата и профила на обучителите и обучаващите се. Нормалната продължителност на един курс е 5 пълни работни дни • друг вид информално обучение като например практика или период на наблюдение в образователна институция за възрастни, държавна или частна организация , ангажирана с образование на възрастни • активно участие в европейска конференция или семинар, организирани от Грюндвиг мрежа, проект по Грюндвиг, Национална агенция или организации, занимаващи се с образование на възрастни, които работят на европейско ниво, което участие има за цел да постигне целите, упоменати по-горе

Кой има право да кандидатства за индивидуална мобилност? • преподаватели на възрастни, както и тези, които обучават въпросните преподаватели; • директори и административен персонал на институции, които предлагат образование за възрастни; • консултанти по проблемите на професионалното ориентиране; • представители на инспекторати по образование; • служители, които работят с възрастни в потенциално неравностойно социално положение, например социални работници и възпитатели; • служители, които работят в сферата на интеркултурното образование или консултират работници на сезонна работа, роми и търговски пътници, професионалисти, които пътуват до различни места, за да работят; • служители, които работят с хора със специални образователни нужди; • допълнителни категории служители, ангажирани в сферата на образованието за възрастни по преценка на националните власти

Продължителност, начин на финансиране, размер на финансиране Финансовата подкрепа е в размер до 1500 евро и покрива: • разходи за транспорт до града, в който се провежда курсът и обратно; • разходи за издръжка – до 70% от максималните дневни ставки и до 80% от максималните седмични и месечни ставки за съответната страна домакин; • разходи за подготовка (включително езикова - до 100 евро); • такса за участие в курса. Максималният размер на курсова такса, който се отпуска от НА, е 750 евро (или по 150 евро на ден за дейности по-кратки от 5 дни)

Индивидуална мобилност – Крайни срокове за кандидатстване През 2007 г. ще има 3 крайни срока за кандидатстване, като всеки от тях ще се отнася до определен период, в който се провежда курсът: - 30. 03. 2007 г. – за курсове между 01. 06. 2007 и 30. 09. 2007 г. - 31. 05. 2007 г. – за курсове между 01. 10. 2007 и 31. 01. 2008 г. - 31. 10. 2007 г. – за курсове между 01. 02. 2008 и 31. 05. 2008 г

Многостранни проекти Многостранните проекти по Грюндвиг се осъществяват от институции/ организации от различни европейски държави, които работят съвместно, използвайки знанията и опита си, за да постигнат конкретни и иновативни резултати с европейско качество. Често сътрудничеството включва пилотни дейности в стратегически области и изработването на обучителни продукти с високо качество. Целта на тези проекти е да засилят европейското измерение в областта на обучението за възрастни. Могат да бъдат финансирани следните дейности: • Подобряване съдържанието и начина на поднасяне на образованието за възрастни • Подобряване на образованието за възрастни на ниво система/ политика • Осигуряване на достъп до образование за възрастни • Подобряване на управлението на образованието за възрастни

Тематични мрежи Мрежата по Грюндвиг трябва да изпълнява следните три функции: • На първо място, да предоставя платформа за дискусия и обмен на информация по съществено важни въпроси като определяне на политиката и проучване в областта на образованието за възрастни; • На второ място, да съдейства за изграждането на мрежи от проекти по Грюндвиг в области, които представляват интерес за по -широк кръг организации с цел промотиране на европейското сътрудничество и новаторство в тази област; • На трето място, да разпространява резултатите, проучванията и добрите практики, осъществени като проекти по подпрограма Грюндвиг и други инициативи в тази област на европейско, национално и регионално ниво

Съпътстващи мерки Дейности, които могат да бъдат финансирани (примерен списък): • Организиране на конференции и семинари, касаещи европейското сътрудничество в областта на образованието за възрастни; • Повишаване на информираността чрез целенасочени информационни кампании, промоции, състезания и др. ; • Създаване и поддържане на европейски юридически лица като асоциации, като средство за разпространение и обмен на информация и опит по отношение на иновативни инициативи в областта на образованието за възрастни; • Разработване, публикуване и разпространение на продукти и процеси, плод на сътрудничеството (документи, публикации, обучителни модули, видео филми, дискове, иновативни методики, мерки за организация на институциите, образователни стратегии) • Изследователски дейности в областта на образованието за възрастни

ЗА КОНТАКТИ С ЦЕНТЪР ЗА РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ: Евгени Иванов Координатор подпрограма Грюндвиг Тел. 02/91 55 038 Факс. 02/91 55 049 e-mail eivanov@hrdc. bg Адрес на Център за развитие на човешките ресурси Ул. “Граф Игнатиев” 15, ет. 3 1000 София