Профсоюзный мастер — 2015 Мазаев Владимир Игоревич

Профсоюзный мастер - 2015 Мазаев Владимир Игоревич

Модернизация и развитие профсоюзного движения Законодатель ство единые действия против глобализации. Повышение эффективности работы профсоюза Социальный юнионизм Штат Финансы Работа с информацией

Штат • Для эффективности работы профсоюзной организации необходимо и жизненно важно привлекать узких специалистов в области агитационной работы, налогового права и финансовой деятельности. Особенно испытывают нехватку данного ресурса профсоюзные организации на месте. Причины здесь две: первая – нехватка финансов средств, малое количество предложений на данном рынке труда. В области агитационной работы у профсоюзного движения идет массовый спад. Так как в основном, структуру активных членов профсоюза составляет не освобожденный от основных обязанностей работник, и не обученный работать с психо составляющей частью человека. Не достаток в агитационной работе приводит к значительной потери членства из-за непонимания у работника природы профсоюза и его роли. Привлечение специалистов в области налогового права и финансов позволит руководителям ППО иметь ясную и четкую картину финансовых потоков бизнеса и из каких статей прибыли образуется налоговая база. Это необходимо для равноправного разговора с работодателем в период коллективных переговоров, а самое главное выдвижения ему мотивированных предложений.

Социальный юнионизм – это участие профсоюзного движения не только в экономической деятельности работника, но и в его социальной жизни. Для этого предлагаю следующие: Наряду с традиционными экономическими требованиями включать в коллективные договоры положения, отвечающие индивидуальным потребностям работников, а также отдельных групп ( молодежи, женщин и др. ). А также положения по повышению квалификационного уровня и профессиональной подготовки (переподготовки) работника. Это будет гарантировать предприятиям конкурентоспособность и эффективность, а профсоюзу рассматривать их как залог сохранения занятости. Подготовка в профсоюзном движении людей которые официально будут предоставлять интересы профсоюза при публичных выступлениях, дебатах по широкому кругу вопросов. Активно принимать участие в работе Общественных палатах регионов, являться как членами так и экспертами данных палат. Разрабатывать программы оказания разнообразных услуг членам профсоюзов: от консультаций по различным вопросам, представляющих для них интерес (юридических, социального обеспечения, политических и др. ), до оформления кредитных карточек, создания туристических агентств, домов для пенсионеров и др. •

Единые действия против глобализации • • Угроза глобализации уже давно нависла над всеми странами. Здесь у профсоюзных движений должен быть четкий и однозначный подход по решению данной проблемы. Профсоюзные движения должны не только совместно разрабатывать варианты решений, но и заключать между собой соглашения, упреждающие удары глобализма, и работать по принципу сплоченности. Роль по решению данного вопроса ФНПР очень важна, на мой взгляд, именно аппарат ФНПР должен разработать единые стандарты действий и сплотить разрозненные отраслевые профсоюзные организации.

Работа с информацией Поиск, использование, распостранение и применение информации для профсоюзного движения является одной из ключевых задач. Рациональный подход к данной категории позволит не только повысить эффективность профсоюзного движения, но и показать сторонам социального партнерства важность существования профсоюзного движения. На мой взгляд для профсоюзного движения здесь, тоже идет спад. Вот мои предложения: Создание профсоюзным движением единой электронной базы правовой, социальной, экономической, финансовой информации. С официальными статистическими отчетами, эффективностью применяемых практик и т. д. Создание «сетевых групп» по разным направлениям с выработкой оптимальной и эффективной практики, конкретно по каждому острому вопросу. Группы могут создаваться, как по принадлежности к отраслевым профсоюзным движениям, так и различных объединениях и союзах. Применение новых современных технологий ППО в доставке информации до работников ( смс рассылки, интернет ресурсы и т. д. ). •

Финансы Основным источником поступления являются членские взносы, что делает профсоюзную организацию независимой. В последнее время темпы роста инфляции значительно опережают темпы роста индексации заработных плат. В соответствии с этим бюджет профсоюзных организаций испытывает постоянный дефицит на реализацию социально значимых программ. Привлечение дополнительных денежных средств и качественное управление финансами способствуют к росту эффективности работы профсоюзной организации. Для этого необходимо: Распределять финансовую помощь «адресно» , установить четкую градацию сумм от степени нуждаемости в таких средствах. В будущем оказывать материальную помощь только на социально значимые потребности ( многодетным родителям, строительства жилья и т. д. ). Рассмотреть возможность и внедрить в практику создания различных потребительских кооперативов в профсоюзных организациях. Рассмотреть возможность привлечения денежных средств от НКО. •

Законодательство Российское законодательство хотя и имеет вектор направленности в сторону социальной защиты населения, при этом существует ряд вопросов которые на мой взгляд тормозят развитие профсоюзного движения. Вот некоторые предложения, законодательно закрепив которые, позволят дальше развиваться профсоюзному движению: Обязательное проведение социального аудита у работодателя раз в три года, с публикацией отчета. Распространение льгот и гарантий только на членов профсоюзной организации. Обязательное участие, с правом голоса, при определение политики на рынке труда и занятости населения. Упростить процедуру создания и регистрации профсоюзов. Разрешить объединение профсоюзов не по принадлежности к узкой направленной отрасли. При этом должны сохраниться гарантии предоставляемые работодателем ППО на местах. •