ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ В ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ Отчеты – важный этап в жизни каждой первичной организации, в ходе которого необходимо всесторонне обсудить работу профсоюзной организации, имеющиеся трудности и наметить конкретные пути их преодоления. При этом не только подвести общие итоги, но и оценить работу каждого члена выборного органа, каждого активиста, их вклад в конечные результаты работы. Особое внимание следует уделить реализации предложений и критических замечаний, высказанных участниками предыдущих отчетно -выборных собраний и конференций. Критерием оценки деятельности любого профсоюзного органа должны быть реальные результаты в экономической, социальной сферах, защите прав и интересов членов профсоюза.
методологические документы п проведению отчетно-выборной конференции: üУстав Профсоюза, üУстав Территориальной организации, üУстав (Положение) профсоюзной организации студентов, üПостановление Областной организации «О проведении отчетов и выборов» (постановление определяет сроки проведения отчетно-выборных конференций первичных и районных организаций, проведение отчетновыборной конференции обкома, норму представительства, повестку дня и т. д. )
ВЫБОРНЫЕ ОРГАНЫ Выборные профсоюзные органы всех уровней структуры Профсоюза в период между очередными отчетно-выборными собраниями (конференциями) ежегодно отчитываются о своей работе перед избравшими их профсоюзными организациями Профсоюза Выборные органы профсоюзной организации: Øпрофсоюзный комитет (профком) Øпредседатель первичной профсоюзной организации Øревизионная комиссия Выборные профсоюзные органы являются правомочными при наличии в их составе не менее 50 % избранных членов этих органов
СРОКИ СОЗЫВА И ПРОВЕДЕНИЯ КОНФЕРЕНЦИИ В соответствии с Уставом Профсоюза отчетновыборная компания проводится: qв территориальной организации и в Профсоюзе не реже 1 раза в 5 лет. Студенческие профсоюзные организации имеют статус территориальных районных организаций. В отдельных случаях (при досрочных выборах председателя и профсоюзного комитета) решения о продлении срока полномочий или внесения корректив в сроки проведения отчетновыборного собрания (конференции) в той или иной первичной организации принимает Территориальный комитет профсоюза.
СРОКИ СОЗЫВА И ПРОВЕДЕНИЯ КОНФЕРЕНЦИИ Сроки отчетной кампании устанавливаются постановлением обкома профсоюза с соблюдением следующих условий: qодновременное проведение отчетов во всех организациях независимо от срока последних выборов; qотчеты проводятся сначала в нижестоящих, а затем в вышестоящих организациях Дата созыва отчетно-выборного собрания, конференции и повестка дня сообщаются членами Профсоюза: qв профгруппе – не позднее, чем через 3 дня qв первичной организации – не позднее, чем за 15 дней qв первичной организации с правами территориальной не позднее чем за один месяц Внеочередное собрание, конференция организации Профсоюза - не позднее, чем за месяц до проведения
СРОКИ СОЗЫВА И ПРОВЕДЕНИЯ КОНФЕРЕНЦИИ При подготовке отчетов необходимо также : v. Широко информировать об отчетах через газету, стенную печать, радиовещание, интернет умело использовать формы устной и наглядной агитации; vсвоевременно подготовить помещение; vобеспечить присутствие (делегатов); vпривлечь к подготовке собрания (конференции) профгрупоргов, широкий круг профсоюзных активистов.
НОРМА ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА Норма представительства и порядок выборов делегатов конференции определяются профкомом Член Комитета профсоюза может быть отозван досрочно по рекомендации этого органа, а также по решению первичной организации Профсоюза, избравшей его. В этом случае в состав Комитета профсоюза решением профсоюзного собрания делегируется другой представитель
КВОРУМ Отчетное профсоюзное собрание считается правомочным, если в нем приняли участие более половины членов профсоюза, состоящих на учете. Конференция правомочна, если в ней участвуют не менее двух третей избранных делегатов. Решение конференции (собрания) принимаются большинством голосов присутствующих (при наличии кворума). В случае равенства голосов принимается то решение, за которое проголосовал председательствующий конференции. Форму голосования определяет конференция. Для введения отчетной конференции открытым голосованием избирается президиум и другие органы, а для введения профсоюзного собранияпрезидиум или председатель и секретарь.
ОТЧЕТНО-ВЫБОРНАЯ КОНФЕРЕНЦИИ ПЕРВИЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗОВ Повестка дня конференции, порядок его проведения, проект Постановления и предполагаемый состав выборных профсоюзных органов готовятся и утверждаются профкомом Отчетный доклад профкома, проект Постановления предварительно обсуждается и утверждаются на заседании профкома, а отчетный доклад Ревкомиссии – на заседании этой комиссии. Предварительное обсуждение отчетных докладов не лишает права членов профкома и Ревкомиссии выступать на собраниях с критикой.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРОФКОМА СТУДЕНТОВ О ПРОВЕДЕНИИ ОТЧЕТНО-ВЫБОРНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ. ПОСТАНОВИЛИ: 1. В связи с истечением ___. 09 г. полномочий выборных профсоюзных органов провести 30. 10. 09 г. отчетновыборную конференцию профсоюзной организации. 2. Первичным профсоюзным организациям в срок до ________ провести отчетно-выборные конференции/собрания и избрать делегатов на очередную отчетно-выборную конференцию согласно норме представительства. 3. Утвердить график проведения отчетно-выборных конференций/собраний в первичных профсоюзных организациях (по необходимости). 4. Установить норму представительства 1 делегат от ______ членов профсоюза. 5. Утвердить план мероприятий по подготовке и проведению отчетно-выборной конференции.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРОФКОМА СТУДЕНТОВ О ПРОВЕДЕНИИ ОТЧЕТНО-ВЫБОРНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ. 6. Внести на рассмотрение отчетно-выборного собрания следующую повестку дня: 1) Отчет о работе профсоюзного комитета за период с_____по________ (мес. , год) 2) Отчет о работе ревизионной комиссии за период с______по________ 3) Выборы председателя профсоюзной организации. 4) Выборы профсоюзного комитета. 5) Выборы ревизионной комиссии профсоюзной организации. 6) Выборы делегатов на конференцию Территориальной (районной) организации профсоюза. 7) Делегирование представителей первичной организации Профсоюза в состав обкома профсоюза (в случае прямого делегирования). 8) Внесение изменений и дополнений в Положение о первичной организации Профсоюза (по необходимости). 9) Рекомендации на пост председателя областной организации
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРОФКОМА СТУДЕНТОВ О ПРОВЕДЕНИИ ОТЧЕТНО-ВЫБОРНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ. 7. Подготовить отчетный доклад профкома , внести его на утверждение профкома. 7. Срок: до ______09 г. 8. Ответств. : члены профкома______ 8. Подготовить проект Постановления собрания. Срок: до ______09 г. Ответств. : члены профкома______ 9. Подготовить предложения по новому составу выборных профсоюзных органов и обсудить на очередном заседании профкома. Срок: до ______09 г. Ответств. : члены профкома______ председатель организационно-массовой комиссии 10. Подготовить проект Положения о первичной профсоюзной организации для утверждения на собрании (или предложений по внесению изменений и уточнений в Положение) (по необходимости). Срок: до ______09 г. Ответств. : члены профкома______
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРОФКОМА СТУДЕНТОВ О ПРОВЕДЕНИИ ОТЧЕТНО-ВЫБОРНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ. 11. Организовать сверку профсоюзных документов (отметка об уплате профсоюзных взносов за прошедший период, проверка наличия профсоюзных билетов и заявлений о безналичной форме оплаты профвзносов). 11. Срок: до ______09 г. 12. Ответств. : члены профкома______ 12. Обратиться к ревизионной комиссии с предложением о проведении итоговой ревизии по расходованию средств первичной профсоюзной организации, ведению документации в профкоме и подготовке отчета ревизионной комиссии. Срок: до ______09 г. Ответств. : члены профкома______ председатель ревизионной комиссии председатель организации 13. Подготовить документы и материалы, необходимые для проведения отчетно-выборного собрания (согласно Приложения № 1). Срок: до ______09 г. Ответств. : члены профкома______
Примерный план мероприятий по подготовке и проведению отчётно-выборной кампании № МЕРОПРИЯТИЯ СРОК ОТВЕТСТВЕНН ЫЙ 1 Провести заседание Президиума РК, принять постановление о проведении отчётновыборной конференции, согласовать дату проведения с руководителем РУО и указать точную дату Председатель 2 Утвердить комиссию по подготовке и проведению отчётновыборной конференции На заседании РК Председатель 3 Подготовить справки о работе комиссий РК и другие материалы к отчётному докладу указать точную дату Председатели комиссий 4 Подготовить и утвердить тезисы отчётного доклада На заседании райкома Председатель
Примерный план мероприятий по подготовке и проведению отчётно-выборной кампании № МЕРОПРИЯТИЯ СРОК ОТВЕТСТВЕНН ЫЙ За месяц Председатель 5 Разместить для ознакомления членов районной профорганизации тезисы отчётного доклада 6 Поместить на видном месте За месяц объявление о дате и месте проведения отчётновыборной конференции Оргкомиссия РК 7 Подготовить порядок ведения профсоюзной конференции Оргмассовая комиссия РК 8 Подготовить список членов За 2 дня до профорганизации и конференции приглашённых лиц За 5 дней до конференции Члены президиума РК
Примерный план мероприятий по подготовке и проведению отчётно-выборной кампании № МЕРОПРИЯТИЯ СРОК ОТВЕТСТВЕНН ЫЙ 9 Подготовить помещение для проведения конференции Накануне конференции Члены президиума РК 10 Решить вопросы За 2 дня до технического обеспечения конференции (канцтовары, распечатка материалов, мультимедийные средства) комиссия 11 Организовать регистрацию участников профсоюзного конференции. В день собрания Оргмассовая комиссия 12 Подготовить необходимые документы и материалы для проведения конференции За 5 дней до конференции Оргмассовая комиссия
Примерный план мероприятий по подготовке и проведению отчётно-выборной кампании № МЕРОПРИЯТИЯ СРОК ОТВЕТСТВЕНН ЫЙ 13 Подготовить для счётной комиссии: бланки протоколов, бюллетени и урну для тайного голосования За 1 день до конференции комиссия 14 Подготовить материалы для выставки, отражающие работу районной организации За 2 дня до конференции комиссия 15 Обработать и подготовить к хранению материалы конференции 10 дней после конференции комиссия 16 Провести организационное заседание избранного на конференции РК и ревизионной комиссии 1 день после конференции Председатель
Примерный план мероприятий по подготовке и проведению отчётно-выборной кампании № МЕРОПРИЯТИЯ СРОК ОТВЕТСТВЕНН ЫЙ 17 Составить план мероприятий по выполнению предложений, замечаний, высказанных на конференции 10 дней после конференции Председатель 18 Направить отчёт об итогах конференции, выписку о делегатах на областную конференцию, выписку о представителе в обкома Профсоюза. 3 дня после конференции Председатель
ПРИМЕРНЫЙ ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОДГОТОВКЕ И ПРОВЕДЕНИЮ ОТЧЕТНО-ВЫБОРНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ 1. Проанализировать итоги предыдущей отчетновыборной кампании и результаты выполнения критических замечаний и предложений, высказанных в ходе отчетно-выборных собраний и конференций. 2. Рассмотреть вопрос о проведении отчетов профсоюзных органов в 200_г. на совещаниях и семинарах профгрупоргов, председателей профбюро. 3. Подготовить необходимые методические материалы для профбюро и профгрупоргов по подготовке и проведению отчетов. 4. Закрепить членов профсоюзного комитета, организационно-массовой комиссии за организациями для оказания практической помощи в организации отчетов и выборов. 5. Составить график проведения профсоюзных отчетно-выборных собраний и конференций.
ПРИМЕРНЫЙ ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОДГОТОВКЕ И ПРОВЕДЕНИЮ ОТЧЕТНО-ВЫБОРНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ 6. Согласовать вопрос об участии в работе отчетных собраний и конференций руководителей ВУЗа, вышестоящих профорганов. 7. Обеспечить информацией членов профсоюза о ходе отчетов и выборов в многотиражной и стенной печати, местном радиовещании, интернет и т. д. 8. Подготовить план мероприятий по подготовке и проведению отчетно-выборной конференции. 9. Подготовить и направить документы в обком профсоюза об итогах отчетов; разработать план мероприятий по реализации предложений и критических замечаний, высказанных участниками отчетных собраний и конференций.
СПИСОК ДОКУМЕНТОВ И МАТЕРИАЛОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНФЕРЕНЦИИ 1. Объявление о проведении конференции 2. Список делегатов в двух экземплярах (для регистрации и голосования); 3. Повестка дня; 4. Регламент работы; 5. Порядок ведения собрания (конференции); 6. Расчет времени работы собрания (конференции); 7. Отчетный доклад, утвержденный на заседании профкома; 8. Доклад ревизионной комиссии , утвержденный на заседании комиссии; 9. Проекты постановлений (по утверждению отчета, по выборам Председателя организации, по выборам Профсоюзного комитета, по выборам ревкомиссии); 10. Документы для счетной комиссии: - списки делегатов конференции - формы бюлетеней для тайного голосования - формы протоколов для счетной комиссии - урна для голосования
СПИСОК ДОКУМЕНТОВ И МАТЕРИАЛОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНФЕРЕНЦИИ 11. Список рабочих органов для избирания; 12. - президиума конференции, 13. - секретариата, 14. - мандатной комиссии, 15. - редакционной комиссии, 16. - счетной комиссии. 12. Мандаты и временные удостоверения 13. Справочные материалы о работе (для ответов на вопросы); 14. Блокноты, карандаши; 15. Организация размножения списков для тайного голосования (компьютер, ксерокс); 16. Устав Профсоюза, Положение о первичной профсоюзной организации.
ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ОТЧЕТНОВЫБОРНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ. Открывает собрание председатель профсоюзной организации. 1. Сообщение о явке делегатов и решение вопроса об открытии собрания (кворум 23 от числа избранных). 2. Избрание рабочих органов: § Президиума (голосование за количественный состав и персонально). § Секретаря либо секретариат (голосование за количественный состав и персонально). § Счетной комиссии (голосование за количественный состав и персонально).
ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ОТЧЕТНОВЫБОРНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ. 3. Утверждение повестки дня. • Отчет о работе профсоюзного комитета за период с ________по__________ • • • месяц, год Отчет о работе ревизионной комиссии за период с________по_______ Выборы председателя первичной профсоюзной организации. Выборы профсоюзного комитета. Выборы ревизионной комиссии профсоюзной организации. Выборы делегатов на конференцию Территориальной (районной) организации профсоюза. Делегирование представителей первичной организации Профсоюза в состав райкома профсоюза (в случае прямого делегирования). Внесение изменений и дополнений в Положение о первичной организации Профсоюза (по необходимости).
ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ОТЧЕТНОВЫБОРНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ. 4. Утверждение регламента собраний. 5. Отчет профсоюзного комитета (Председательствующий согласовывает с участниками собрания вопрос о заслушивании после отчета профкома доклада ревизионной комиссии и одновременном обсуждении докладов). 6. Отчет ревизионной комиссии. 7. Доклад мандатной комиссии ( в любое время но до голосования по постановлениям) 8. Обсуждение докладов (выступающие дают оценку работы профкома и предложения по отчету рев. комиссии). 9. Прекращение прений по докладам. Голосование за прекращение прений. 10. Заключительное слово докладчиков. 11. Принятие оценки по работе профкома за отчетный период (удовлетворительно или неудовлетворительно).
ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ОТЧЕТНОВЫБОРНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ. 12. Утверждение доклада ревизионной комиссии. 13. Принятие Постановления. После обсуждения отчетных докладов профсоюзного комитета и ревизионной комиссии принимается постановление конференции, в которой в обязательном порядке независимо от общего содержания постановления проводится раздельное голосование по двум вопросам: 14. - Признать работу профсоюзного комитета или профбюро, или профгрупорга за отчетный период удовлетворительной или неудовлетворительной. 15. -Отчетный доклад ревизионной комиссии утвердить (либо принимается по этому документу другое решение) 13. Выдвижение кандидатур на должность председателя первичной профсоюзной организации. Обсуждение кандидатур, включение в список для голосования.
ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ОТЧЕТНОВЫБОРНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ. 14. Определение порядка голосования. Если принимается решение об открытом голосовании, то проводится голосование. 15. При открытом голосовании ведет подсчет голосов президиум либо группа счетчиков. Проходит только та кандидатура, которая наберет 50% + 1 голос присутствующих на собрании при наличии кворума. Итоги голосования утверждаются собранием и оформляются протоколом. Если закрытое голосование, то выдвинутые кандидатуры заносятся в списки тайного голосования. 15. Выдвижение кандидатур в новый состав профсоюзного комитета. Обсуждение кандидатур, включение в список для голосования. Определяется порядок голосования (открытое или закрытое). Если закрытое голосование, от кандидатуры заносятся в список. 16. Подобная же процедура по выборам состава ревизионной комиссии.
ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ОТЧЕТНОВЫБОРНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ. 17. Выдвижение и обсуждение кандидатур делегатов на областную конференцию (согласно представленной квоте). Процедура повторяется (выдвижение, обсуждение, определяется порядок голосования). 18. В случае тайного голосования: • Выборы счетной комиссии. • Ознакомление с протоколом № 1 счетной комиссии. Сообщение председателя счетной комиссии о порядке голосования. • Выдача списков для тайного голосования. • Голосование. • Работа счетной комиссии (подсчет результатов голосования). • Утверждение протокола счетной комиссии по результатам тайного голосования. 19. Утверждение (или внесение изменений и дополнений) Положения о первичной организации Профсоюза. Голосование открытое. 20. Закрытие собрания. 21. Заседание профкома и избрание заместителя председателя, Президиума профкома, постоянных комиссий.
МАНДАТНАЯ КОМИССИЯ И ЕЕ ФУНКЦИИ. Мандатная комиссия избирается для проверки полномочий делегатов конференции открытым голосованием. Мандатная комиссия проверяет соблюдение инструкции «О выборах профсоюзных органов» при выдвижении и выборах делегатов на конференцию и проводит качественный анализ состава делегатов, о результатах докладывает конференции.
ДОКЛАД Мандатной комиссии на профсоюзной ________________ «___» _____2009 Уважаемые делегаты! Мандатная комиссия проверила полномочия делегатов, избранных на профсоюзную конференцию и установила следующее: на отчетно-выборных конференциях/собраниях выборы делегатов на конференцию поведены в соответствии с Постановлениями _____ открытым голосованием по норме представительства: один делегат от _____ членов профсоюза. все делегаты в результате голосования получили необходимое количество голосов и правомочны решать вопросы, поставленные профсоюзной конференцией. на профсоюзную конференцию избрано ____ делегатов, из них присутствует на конференции ______ делегатов.
По составу избранные делегаты имеют следующие данные: мужчины _____ чел. женщины ________ чел. Среди избранных делегатов: студентов _____ чел. Аспирантов____ чел. в работе конференции принимают участие: (представители вышестоящих профорганов, представители администрации ВУЗа, другие гости) лучшие представители нашего Университета. Среди них: активисты профсоюзной организации студентов и аспирантов _______. Мандатная комиссия выражает уверенность, что активное участвуя в обсуждении отчетных докладов, делегаты конференции внесут конкретные предложения по дальнейшему улучшению работы нашей профсоюзной организации. Уважаемые делегаты! Мандатная комиссия выносит доклад на Ваше рассмотрение.
РАБОЧИЕ ОРГАНЫ – ПРЕЗИДИУМ, СЕКРЕТАРИАТ, РЕДАКЦИОННАЯ КОМИССИЯ, СЧЕТНАЯ КОМИССИЯ (ФУНКЦИИ, ПРОЦЕДУРА ИЗБРАНИЯ И Т. Д. ) Количественный состав выборных органов и форма голосования (открытое/закрытое) определяется собранием
РАБОЧИЕ ОРГАНЫ – ПРЕЗИДИУМ, СЕКРЕТАРИАТ, РЕДАКЦИОННАЯ КОМИССИЯ, СЧЕТНАЯ КОМИССИЯ (ФУНКЦИИ, ПРОЦЕДУРА ИЗБРАНИЯ И Т. Д. ) Для ведения отчетно-выборного собрания открытым голосованием избираются: ØПрезидиум или председатель, которые ведут собрание, учитывают поступающие от членов Профсоюза предложения по процедурным вопросам, решают вопрос о принятии их путем голосования. ØСекретариат или секретарь собрания для ведения протокола собрания. Председателя собрания (конференции) нужно обеспечить всеми необходимыми материалами и документами для работы.
РАБОЧИЕ ОРГАНЫ – ПРЕЗИДИУМ, СЕКРЕТАРИАТ, РЕДАКЦИОННАЯ КОМИССИЯ, СЧЕТНАЯ КОМИССИЯ (ФУНКЦИИ, ПРОЦЕДУРА ИЗБРАНИЯ И Т. Д. ) Не рекомендуется поручать ведение собрания руководителю ВУЗА, проректору. Президиум конференции ведет учет поступающих от делегатов предложений по процедурным вопросам, обобщает их, конкретизирует, решает вопрос об их принятии путем голосования. Для доработки проекта постановления собрания с учетом поступивших в ходе обсуждения докладов предложений и критических замечаний конференция открытым голосованием избирает редакционную комиссию. ØСчетная комиссия (при тайном голосовании) либо группа счетчиков (при открытом голосовании). У малочисленных организаций подсчет голосов может проводится президиумом.
ОТЧЕТНЫЙ ДОКЛАД Отчетный доклад профсоюзного комитета раскрывает деятельность профсоюзного органа за отчетный период и охватывает все стороны его работы. В нем объективно и достижения и недостатки. Главным в докладе должно стать раскрытие работы профсоюзной организации в современных условиях. Это прежде всего конкретная работа по социальной защите членов профсоюза, роли профкома, профсоюзных групп в решении насущных вопросов жизни и деятельности. Профсоюзные комитеты должны быть готовы к тому, что на ход отчетных собраний (конференций), несомненно, окажут влияние нерешенные и обострившиеся социально-экономические проблемы.
ОТЧЕТНЫЙ ДОКЛАД ПРИМЕРНАЯ СТРУКТУРА ДОКЛАДА В докладе профсоюзного комитета должны найти отражение следующие вопросы: 1. Защита правовых и экономических интересов профсоюза: ü работа профсоюзного комитета по подготовке, заключению договоров и соглашений; ü работа профсоюзного комитета по контролю за вопросами режима учебы и отдыха, выплата стипендий, социальных пособий ü работа по разрешению споров и конфликтов; ü Работа по защите прав студентов; ü оказание юридической помощи. 2. Защита социальных интересов членов профсоюза: ü работа по организации и контролю за питанием в столовых; ü работа по контролю за развитием и содержанием объектов соц-культ сферы, общежитий; ü физкультурно-оздоровительная работа;
ОТЧЕТНЫЙ ДОКЛАД ü работа по контролю за расходованием средств; ü участие в организации оздоровления и отдыха членов профсоюза; ü работа по контролю за организацией диетического питания; ü работа по контролю за работой здравпунктов. 3. Организационная работа: ü о структуре профсоюзной организации (количество членов профсоюза, профбюро профсоюзных групп); ü о структуре профсоюзного комитета и распределении обязанностей между членами профкома, о вопросах, рассматриваемых на его заседаниях, регулярности созыва и контроле за выполнением принимаемых решений; ü анализ прошедших отчетных собраний, работа по выполнению критических замечаний и предложений, высказанных членами профсоюза на собраниях; ü обучение профсоюзного актива;
ОТЧЕТНЫЙ ДОКЛАД ü участие в общественнополитических акциях и общегородских мероприятиях; ü соблюдение внутрипрофсоюзной дисциплины; ü работа по взаимодействию с вышестоящими профсоюзными организациями; ü работа по освещению деятельности профсоюза через наглядную агитацию и распространение профсоюзных газет; ü работа по сохранению профсоюзного членства и вовлечению в профсоюз новых членов. 4. Финансовая работа: ü формирование профсоюзного бюджета и выполнение сметы расходов ü взаимоотношения с органами государственной власти и местного самоуправления; ü наметить стратегические направления
ОТЧЕТНЫЙ ДОКЛАД Примечания: Возможно выступление в качестве содокладчиков членов профкома с информацией о своей работе в комиссиях по наиболее актуальным проблемам, не затронутым на отчетном докладе профкома.
ВЫДВИЖЕНИЕ, ОБСУЖДЕНИЕ И ИЗБРАНИЕ В ПРОФСОЮЗНЫЕ ОРГАНЫ Выборы профсоюзных органов проводятся после заслушивания и обсуждения конференцией отчетного доклада профкома и доклада Ревизионной комиссии и принятия по ним Постановления. Перед проведением выдвижения, обсуждения и избрания профсоюзных органов конференция определяет очередность выборов (председатель ПО профсоюза, профком, рев. комиссия и др. ) количественный состав избираемых органов (желательно нечетное число). Право делегатов вносить в списки для голосования любое число кандидатур. Решения конференции по данным вопросам, а также по персональному выдвижению и обсуждению кандидатур обсуждаются открытым голосованием.
ВЫДВИЖЕНИЕ, ОБСУЖДЕНИЕ И ИЗБРАНИЕ В ПРОФСОЮЗНЫЕ ОРГАНЫ Кандидатуры в новый состав профсоюзных органов выдвигаются делегатами по каждому (председатель профсоюзной организации, члены профкома, члены ревизионной комиссии и т. д. ) Внесение предложений по персональному составу проф. органов может осуществляться как списком, так и по отдельным кандидатурам. В состав профсоюзных органов могут быть выдвинуты кандидатуры из числа членов Профсоюза, отсутствующих на собрании. Свою кандидатуру в состав профсоюзных органов вправе выдвинуть любой член Профсоюза, являющийся участником собрания. Предложения о прекращении выдвижения кандидатур принимаются решением конференции.
ВЫДВИЖЕНИЕ, ОБСУЖДЕНИЕ И ИЗБРАНИЕ В ПРОФСОЮЗНЫЕ ОРГАНЫ Обсуждение всех выдвинутых кандидатур происходит персонально. Каждый делегат имеет право отвода любого из кандидатов. Обсуждение каждой кандидатуры завершается принятием решения о включении(не включении) ее в список для голосования по выборам в соответствующий проф. орган. При обсуждении кандидатур, по которым поступили отводы, следует в каждом отдельном случае решать вопрос о том, включать или не включать данную кандидатуру в список путем персонального голосования. Кандидатуры, против которых отводов не поступило, могут включатся в список для проведения выборов по итогам обсуждения без голосования. Председатель профсоюзной организации, как правило, избирается на конференции. Конференция вправе поручить избрание Председателя профсоюзной организации своему выборному органу – Профсоюзному комитету.
ГОЛОСОВАНИЕ - ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ Голосование. Выборы профсоюзных органов проводятся открытым или закрытым (тайным) голосованием. Решение о форме голосования по каждому в отдельности выбранному органу принимается конференцией. В голосовании по выборам профсоюзных органов принимают участие только члены Профсоюза данной профсоюзной организации. Открытое голосование. Голосование проводится по каждой кандидатуре в отдельности. Подсчет голосов, поданных «за» , «против» и «воздержавшихся» оглашаются на конференции, заносятся в протокол и оформляются постановлением конференции. Закрытое (тайное) голосование. Для проведения закрытого (тайного) голосования и подсчета его результатов конференция избирает открытым голосованием счетную комиссию, количество которой устанавливается собранием. Счетная комиссия выбирает председателя и секретаря, о чем составляется протокол № 1.
ГОЛОСОВАНИЕ - ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ Закрытое (тайное) голосование проводится в следующем порядке: üСчетная комиссия подготавливает бюллетени (списки) для тайного голосования по выборам председателя профсоюзной организации, профсоюзного комитета, ревизионной комиссии и др. (фамилии кандидатов располагаются в алфавитном порядке). üИзбирательный ящик опечатывается счетной комиссией и устанавливается таким образом, чтобы создавались все условия для полного соблюдения тайного голосования. üПредседатель счетной комиссии оглашает протокол № 1, который принимается к сведению, и разъясняет участникам собрания порядок проведения закрытого (тайного) голосования. üСчетная комиссия выдает каждому делегату по одному экземпляру каждого из бюллетеней (списков) с кандидатурами в состав профсоюзных органов.
ГОЛОСОВАНИЕ - ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ В списке зарегистрированных делегатов делается отметка о выдаче бюллетеней. üКаждый делегат имеет право зачеркивать в бюллетене кандидатуры или вносить новые, независимо от того, в каком количестве предварительно намечено избрать тот или иной проф. орган üВ бюллетене по выборам председателя организации Профсоюза оставляется только одна из выдвинутых кандидатур. После голосования счетная комиссия вскрывает избирательный ящик и производит подсчет результатов голосования по каждому списку в отдельности, фиксируя их в протоколе, указывая количество голосов, поданных «за» и «против» каждой кандидатуры. Протокол подписывают председатель и все счетной комиссии. Все разногласия в работе счетной комиссии выносятся на рассмотрение конференции. Счетная комиссия докладывает конференции результаты голосования по каждой кандидатуре в отдельности.
ГОЛОСОВАНИЕ - ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ Недействительными считаются бюллетени не установленной формы, а при выборах председателя профсоюзной организации бюллетени, в которых оставлено 2 или более кандидатур. Избранными считаются кандидатуры, за которые проголосовало больше половины участвовавших в собрании. Если в результате голосования ни одна из кандидатур на должность председателя профсоюзной организации не получила более 50% голосов проводится повторное голосование, когда в бюллетене оставляют две кандидатуры, получившие большее количество голосов в 1 туре голосования. Если в результате голосования в состав профсоюзного органа будет избрано больше или меньше человек, чем это было предварительно установлено конференцией, открытым голосованием можно принять решение об утверждении состава профсоюзного органа в новом количестве- в соответствии с результатами голосования. Причем при тайном голосовании эту процедуру необходимо провести прежде, чем будут утверждены протоколы счетной комиссии.
ГОЛОСОВАНИЕ - ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ Если конференция оставила в силе ранее принятый количественный состав профкома, ревизионной комиссии, то необходимо вновь провести выдвижение и голосование. При выборах делегатов на конференцию Территориальной организации Профсоюза следует строго придерживаться установленной нормы представительства и избирать столько делегатов, сколько установлено по квоте Комитета профсоюза. Протоколы счетной комиссии утверждаются конференцией, заносятся в протокол и оформляются постановлением конференции. Все материалы тайного голосования (бюллетени, протоколы счетной комиссии) опечатываются в день конференции членами счетной комиссии и отчетности, после чего уничтожаются по акту.
1. В случае обнаружения нарушений Устава Профсоюза при проведении выборов Комитет профсоюза Территориальной организации вправе отменить результаты собрания и назначить новое их проведение. 2. После проведения отчетов председатель профсоюзной организации в 3 -дневный срок представляет в Комитет профсоюза: Ø Выписку из протокола отчетно-выборного собрания об избрании выборных органов Ø Постановление отчетно-выборного собрания Ø Отчет по форме № 1 ОВ Отчет об итогах отчетно-выборной конференции первичной профсоюзной организации представляется в вышестоящий орган профсоюза в течение 3 -х дней со дня проведения собрания
3. Профком и ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации начинает свою работу с анализа критических замечаний и предложений, поступивших от членов Профсоюза в адрес проф. органов всех уровней, а также хозяйственных руководителей. Составляют план реализации критических замечаний и предложений, регулярно информируют о ходе его выполнения членов Профсоюза. В случае переизбрания председателя профсоюзной организации не позднее недельного срока производится прием-передача дел по акту. Акт подписывают бывшие и вновь избранные председатели организации Профсоюза и ревизионной комиссии. Акты хранятся на правах документов строгой отчетности.
Скачать презентацию ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Презентация_отчетно_выборная лекция.ppt