ПРОФСОЮЗ ознакомьтесь сами и передайте своим коллегам

ПРОФСОЮЗ ознакомьтесь сами и передайте своим коллегам Июнь 2016

ОБЩЕРОССИЙСКОЙ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОБЩЕСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ РФ НУЖЕН ВАМ, А ВЫ – ПРОФСОЮЗУ! СЕГОДНЯ ЧЛЕНАМ ПРОФСОЮЗА ГАРАНТИРОВАНЫ СЛЕДУЮЩИЕ УСЛУГИ: 1) Защита интересов через коллективный договор и соглашение с работодателем; содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда; 2) Оказание бесплатной юридической помощи в вопросах своих прав и льгот на рабочем месте, бесплатное консультирование по любым вопросам права (жилищным, семейным, гражданским и т. д. ); 3) консультации специалиста по здоровому питанию – нутрициолога, а также психолога; 4) карта ВПРОК –скидки на товары и услуги; 5) Страхование за счет средств Профсоюза от несчастного случая на производстве, в быту и детей; 6)Выделение льготных санаторных путевок и путевок в пансионаты и дома отдыха, в том числе и для членов семьи; 7)Организация культурно-массовых мероприятий; 8) Обучение профсоюзного актива методам разрешения трудовых споров и вопросам профсоюзной работы; 9) Информационное обеспечение членов Профсоюза через профсоюзные издания, документы, Web-сайт в сети Интернет. Ваши профсоюзные взносы работают на Вас и Вашу семью.

У работающего человека имеется много причин для вступления в Профсоюзы существуют для защиты социально-экономических прав и отстаивания интересов своих членов. Осуществить это можно только объединившись в первичную профсоюзную организацию по месту работы. По-другому можно, но у каждого работодателя слишком большой административный ресурс, который он задействует прежде всего в своих интересах. И вступать в борьбу с работодателем в одиночку очень проблематично – добиться справедливости шансов практически нет. У работающего человека имеется много причин для вступления в профсоюз. Основные направления профсоюзной деятельности: правозащитная работа, колдоговорная работа, контроль за состоянием охраны труда, организационная деятельность, финансовая деятельность, а также информационная, спортивно-оздоровительная и культурно-массовая работа; страхование члена профсоюза и членов его семьи по очень привлекательным профсоюзным ценам. Согласитесь, среди такого обширного перечня услуг каждый может найти то, что заинтересует именно его.

Не нужно ждать ситуации, когда неотвратимо увольнение по инициативе работодателя; когда вам почему-то снизили размер премии или лишили ее вовсе без всякой мотивации, - нужно вступать в Профсоюз и убедить коллег сделать то же самое. Когда первичка объединит наибольшую часть трудового коллектива, работодатель обязан будет учитывать мнение профсоюзной стороны принятии решений. Правовой инспектор труда Профсоюза по Республике Карелия может прийти в ваше учреждение с проверкой соблюдения работодателем трудового законодательства. Если будут выявлены нарушения – выдаст обязательное для исполнения представление и требование о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности. А в коллективный договор можно внести при помощи профсоюза такие положения, как, например:

«По заявлению работника и ходатайству выборного профоргана организации ему предоставляется время с сохранением заработка в связи с: - -вступлением в брак – 3 рабочих дня; -свадьбой детей – 2 рабочих дня; -рождением ребёнка в семье работника – 2 рабочих дня; -призывом в ряды Вооружённых Сил членов семьи – 1 рабочий день; -смертью родственников (родители, брат, сестра, супруг, дети) - 3 рабочих дня; -переездом на новое место жительства – 1 рабочий день; -празднованием юбилейных дат (50, 55, 60 лет) со дня рождения – 1 рабочий день; -при праздновании серебряной, золотой свадьбы – 1 рабочий день; -ликвидацией аварии в доме – 1 рабочий день; -матерям первоклассников в день начала занятий в школе – 1 рабочий день; - родителям выпускников школ в день окончания занятий в школе – 1 рабочий день; родителям детей до 7 лет в связи с проведением утренников в дошкольных учреждениях – 2 раза в год не менее 0, 5 рабочего дня. » В коллективный договор можно внести множество других «полезных и нужных» положений для работников.

Члены Профсоюза обязаны уплачивать членские профсоюзные взносы в размере 1% от начисленной заработной платы, потому что все профсоюзы содержатся за счет членских профсоюзных взносов своих членов. Вместе с тем, Ваши профсоюзные взносы работают на Вас и Вашу семью! Через скидочную карту «ВПРОК» , профсоюзные скидки на санаторные путевки и страхование от несчастного случая, укуса клеща и др. , 30% - скидки на билеты в театр, бесплатные юридические консультации по вопросам правового характера, бесплатные услуги профсоюзного психолога и профсоюзного нутрициолога, уплаченные вами взносы возвращаются к вам с «лихвой» .

Каждый член профсоюза может получить квалифицированную консультацию юриста Рабоченко Натальи Ивановны по различным правовым вопросам и проблемам: - по наследственному праву; - по семейному праву; - по недвижимости; - по земельным спорам; - по трудовым спорам; - по жилищным проблемам; - для владельцев авто; - споры со страховыми компаниями; - взыскание задолженностей; и другим проблемам. Для члена профсоюза указанные консультации – бесплатны! Количество обращений не ограничено! т. 78 -42 -62 или 8 921 80 33 5 31

Профсоюз предоставляет возможность приобрести «Профсоюзные путевки» на лечение и отдых со скидкой до 20% в лучшие профсоюзные санатории (в том числе в Кисловодске, Минеральных Водах, Ессентуках, Сочи, Крыму ) С информацией о путевках, предлагаемых местах отдыха и ценах вы можете самостоятельно ознакомиться на сайте: profkurort. ru. , либо обратиться в Реском. Мы будем рады помочь Вам в организации вашего отдыха. Для приобретения путевок и получения дополнительной информации обращайтесь в Реском к главному бухгалтеру Антонову Анатолию Геннадьевичу (в рабочее время) по телефонам: 8(8142)-785695, 892180335 33.

Специально для членов профсоюзных организаций Республики Карелия в период с 1 по 30 июня 2016 года скидки на санаторно-курортное лечение в санатории «Марциальные воды» ! скидка 20%!!! Просим председателей первичных профсоюзных организаций довести информацию до сведения всех членов Профсоюза и членов трудового коллектива, желающих вступить в Профсоюз. Подробная информация по тел. : 8(8142) 78 -42 -62 и kareliaprofgos. ru

1. Предлагаем застраховать членов профсоюза, а также членов семей членов профсоюза по профсоюзной цене в ОАО «Альфа. Страхование» . Для этого необходимо обратиться к главному бухгалтеру Антонову Анатолию Геннадьевичу. Стоимость страховки – 190 рублей. Иммуноглобулин в районные ЦРБ страховой компанией закупаться в 2016 году не будет. 2. Рекомендуем зарезервировать денежные средства профсоюзной организации для оплаты членам Профсоюза проезда в г. Петрозаводск для получения медицинской помощи, анализа клеща. 3. Если застрахованные готовы приехать в Петрозаводск, то помощь при наличии страхового полиса можно получить в следующих учреждениях: Название Адрес Режим работы Телефон Виды помощи Центр медицинской профилактики г. Петрозаводск, пр. Ленина д. 11 пн. -пт. с 9 до 17 ч. , перерыв с 13 до 14 ч. ; (8142) 76 -31 -61 1. Осмотр врача 2. Удаление клеща 3. Введение противоклещевого иммуноглобулина Центр гигиены и эпидемиологии, вирусологическая лаборатория г. Петрозаводск, ул. Пирогова д. 12, подъезд № 10 пн. -пт. с 8 до 17 ч. , без перерыва (8142) 75 -06 -65 1. Лабораторная диагностика клеща Отделенческая клиническая больница ОАО «РЖД» г. Петрозаводск, пр. Первомайский, д. 17 МУЗ «Больница скорой медицинской помощи» г. Петрозаводск, ул. Кирова, д. 40 Круглосуточно (8142) 78 -55 -15 1. Осмотр врача 2. Удаление клеща 3. Введение противоклещевого иммуноглобулина 3. Стационарная помощь (в случае заболевания) ГУЗ «Детская Республиканская больница» г. Петрозаводск, ул. Парковая, д. 58 Круглосуточно (8964) 317 -81 -81 1. Осмотр врача 2. Удаление клеща 3. Введение противоклещевого иммуноглобулина 3. Стационарная помощь (в случае заболевания) будние дни с 17 до 22 ч. выход. и праздничные дни с 8 до (8142) 71 -46 -66 22 ч. 1. Осмотр врача 2. Удаление клеща 3. Стационарная помощь (в случае заболевания)

4. Если нет возможности приехать в Петрозаводск, то потребуется обратиться в ЛПУ, имеющие лицензии на такой вид помощи. При обращении в медицинское учреждение нужно обязательно взять договор оказания платных медицинских услуг, документ, подтверждающий оплату снятия клеща, анализа клеща, противоклещевой иммунизации. Страхование предусматривает компенсацию стоимости консультаций врача, анализа клеща и стоимости противоклещевого иммуноглобулина на территории РФ. Общая сумма амбулаторной и стационарной помощи составляет 500 000 рублей. По вопросам, связанным со страхованием обращаться в реском профсоюза: г. Петрозаводск, ул. Дзержинского 3, каб 50, 54, тел. 78 -56 -95 (Анатолий Геннадьевич) или 78 -42 -62, 77 -49 -28

Реском Профсоюза предлагает застраховать детей от несчастных случаев! Надо всегда помнить, что дети – особая группа риска! В любом возрасте дети подвержены большему риску, чем взрослые. Реском Профсоюза на основании анализа предложений от страховых компаний выбрал страховую компанию «ЭРГО Русь» , которая предлагает оптимальный вариант по страхованию детей от несчастных случаев как по ценам, так и по страховому покрытию. Кроме того, Реском Профсоюза договорился о дополнительной скидке для членов Профсоюза в размере 15 % на приобретение полиса для страхования детей по программе страхования «На всякий случай» . Благодаря данному полису вы получаете реальную возможность компенсировать расходы на восстановление здоровья ребенка, пострадавшего в результате несчастного случая.

Страховой полис Карта является дополнительным страховым полисом. Включает в себя страхование здоровья и жизни члена профсоюза 24 часа в сутки, 365 дней в году на территории РФ на сумму 50 000 рублей. Выплата производится по таблице в зависимости от характера травмы. Дисконтная Карта Каждый обладатель карты "ВПРОК" получает различные скидки и бонусы в предприятиях-участниках Дисконтной Программы. Скидки от 3 до 100%. Подробный список участников будет опубликован на сайте Дисконтной Программы.

Профсоюз предлагает билеты в Музыкальный театр Республики Карелия В Профсоюзе имеются билеты в Музыкальный театр на оперу «Пиковая дама» Количество билетов ограничено. 6 июня 2016 г. , понедельник – 19. 00 Цена билета с учетом профсоюзной скидки – 300 руб.

ЕСЛИ ВЫ: ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА 1. Профсоюз представляет и отстаивает Ваши трудовые и социальные интересы перед государственными органами власти, работодателями. 2. Имеет право получить от своей профорганизации бесплатную юридическую консультацию и правовую помощь Профсоюза. При возникновении конфликтов по вопросам трудового и социального права профсоюз представляет своих членов в суде. 3. При необходимости Профсоюз всегда окажет Вам материальную помощь из средств профсоюзного бюджета или страховых фондов. 4. От Вашего имени профсоюзные органы заключают отраслевые соглашения, коллективные договоры. НЕ ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА 1. Сможете ли Вы самостоятельно решить Ваши профессиональные проблемы с руководителем предприятия или напрямую с министром? 2. Работник – не член профсоюза такого права не имеет и будет вынужден при необходимости обращаться за юридической помощью за соответствующую плату и защищать свои права в одиночку. Вам придется оплатить услуги адвоката за представительство в суде в сумме 5000 -8000 рублей за каждый день судебного слушания (не считая расходов по подготовке искового заявления 2000 -6000 руб. ), а за обычную консультацию – 300 -600 рублей на один вопрос. 3. Не член профсоюза не имеет возможности получать такую поддержку. Вам придется обратиться за материальной помощью к работодателю. 4. Где нет профсоюзной организации, нет и коллективного договора.

5. Вы обязательно получите защиту Профсоюза при увольнении с работы по инициативе работодателя и в случае привлечения к дисциплинарной ответственности. Работник – член профсоюза, в значительно большей степени, чем его не состоящий в профсоюзе коллега по работе, защищен от угрозы увольнения по инициативе работодателя, он может быть уволен по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 Трудового Кодекса РФ производится с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в соответствии со статьей 373 настоящего Кодекса. 5. Не член профсоюза такой гарантии и защиты не имеет. Вы – один на один с работодателем. Есть ли у Вас для этого достаточно знаний и сил? Не член профсоюза будет сокращен по истечении двух месяцев после предупреждения. Коллективным договором может быть установлен иной порядок обязательного участия выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя (ст. 82 ТК РФ). При увольнении по сокращению численности и штата администрация обязана предупредить работника за два месяца, а профсоюзную организацию за три, т. е. у члена профсоюза гораздо больше шансов остаться на работе, т. к. профсоюзная организация, рассматривая целесообразность проведения сокращения и его законность, может воздействовать на администрацию и предотвратить сокращение. 6. Уверены ли Вы в беспристрастности проведенного в одностороннем порядке расследования причин, вызвавших производственную травму? Последствия выводов комиссии, созданной по распоряжению работодателя, могут быть весьма неблагоприятны для работников. вместе. 6. Профсоюзные органы имеют право контролировать состояние охраны труда на рабочих местах. В случае получения производственной травмы в расследовании несчастного случая обязательно примет участие представитель Профсоюза. Объективность принятого решения гарантирована. 7. Из 424 статей Трудового кодекса Российской Федерации в 104 напрямую, так или иначе, трактуется участие профсоюзов в реализации этого закона и возможность воздействия на работодателя, нарушающего это законодательство. 8. Работники – члены профсоюза могут реально влиять на установление систем оплаты труда, обеспечение занятости, режима рабочего времени и времени отдыха, форм материального поощрения, утверждение положений о премировании и т. д. 9. Сила членов профсоюза в их единении. Выше зарплата, лучше условия труда, больше безопасности на рабочем месте. Все эти вопросы можно решать лишь вместе. 7. Работники тех организаций, где отсутствую профсоюзы, теряют право и возможность контролировать администрацию по насущным вопросам взаимоотношений работодателя и работника (вопросам установления форм и систем оплаты труда, увольнения, охраны труда, обеспечения занятости и т. д. ), теряют в разговоре с работодателем такой сильный аргумент, как возможность солидарных коллективных действий по защите своих социальноэкономических прав. 8. Работник – не член профсоюза такой возможности не имеет. 9. В трудовой жизни часто возникают проблемы, с решением которых одному человеку справиться не

КОНТАКТЫ 185035, г. Петрозаводск, ул. Дзержинского, 3, офис 50 т. 77 49 28, т/ф 78 42 62 kareliaprofgos. ru profdrug@onego. ru