Профессиональные заболевания человеческих ресурсов: диагностика и лечение.
Типичные следы затяжного стресса: • Беспокойство, тревога. Беспочвенные опасения по поводу маловероятных событий, которые возможно никогда не произойдут. • Подавленное настроение (вплоть до депрессии). • Беспочвенная раздражительность и конфликтность, вызванные не внешними причинами, а внутренним состоянием человека.
Типичные следы затяжного стресса: • Нарушение эмоциональных контактов и отношений с близкими людьми - от эмоциональной холодности, бесчувственности до открытой враждебности. • Стремление человека отгородиться от окружающей реальности, которая не соответствует его ожиданиям.
Телесные проявления стресса: • Повышение артериального давления, часто протекающее скачкообразно и сопровождающееся ощущением прилива жара ("кровь бросилась в голову"). • Различные боли, чаще всего в области головы (напоминающие мигрень, иногда сопровождающиеся головокружением) и шеи, в области сердца (ошибочно расцениваемые как заболевания сердца, особенно если они связываются с сердцебиением или перебоями) и в области живота (имитирующие язвенную болезнь).
Телесные проявления стресса: • Одышка, ощущение "комка" в горле, "перехватывание" голоса. • Нарушение аппетита - от полного отвращения к еде до приступов "волчьего" голода. • Нарушения сна - бессонница или, наоборот, сонливость, не приносящая однако полноценного отдыха. Сон часто становится тревожным, беспокойным из-за неприятных сновидений. • Разнообразные сексуальные проблемы.
Тревога и депрессия «Синдром невезучего»
Эмоциональное и профессиональное "выгорание". Профессиональное выгорание – психофизиологическое заболевание, область развития, влияния и лечения которого находится в области профессии, профессионализма конкретного человека, последствием которого является частичное, и, в последствии полное блокирование возможности выполнения конкретной профессиональной деятельности определенным человеком.
Синдром "трудоголика". Трудоголизм– это ситуация, в которой у человека существуют нерешенные проблемы, и он, полностью погружаясь в работу, тем самым замещает их.
Синдром белого воротничка Это вид психофизиологической дисфункции, суть которой состоит в том, что определенный сотрудник находится на грани психофизиологического срыва – пика психофизиологической напряженности, что ведет к глубинным психофизиологическим изменениям, в большинстве своем негативным как для личности, так и для компании.
Синдром менеджера На языке медицинской терминологии эта патология сегодня звучит как синдром хронической усталости или СХУ, и возникает отнюдь не только у людей, занятых административноуправленческой деятельностью, хотя и верифицируется у них гораздо чаще, чем в населении в целом.
Выделяют три стадии синдрома менеджера: Первая, легкая степень характеризуется тем, что усталость, апатия и нежелание работать носят временный характер и проявляются в период больших нагрузок на работе.
Выделяют три стадии синдрома менеджера: На второй стадии к вышеперечисленным симптомам добавляется стойкая кофеиновая зависимость, глюкозозависимость, потребность в алкоголе и наркотиках. Апатия и отвращение к работе длятся уже по нескольку месяцев, не помогает даже однодвухнедельный отпуск.
Выделяют три стадии синдрома менеджера: На третьей стадии человек становится практически неработоспособным. Усталость приобретает хронический характер и длится от нескольких месяцев до года и более.
Синдром хронической усталости является новой патологией в медицине, природа которой точно не установлена Развитие синдрома хронической усталости напрямую зависит от категории тяжести выполняемой персоналом работы.
В связи с тем, что синдром хронической усталости плохо поддается лечению, должна проводиться повсеместная профилактика данного синдрома. Она включает в себя регламентацию труда и отдыха, рационализацию режимов труда, обязательное эффективное использование ежегодного отпуска, формирование благоприятных условий труда на рабочем месте, культуры отдыха.
Санаторно-курортное лечение является важным направлением в профилактике синдрома хронической усталости. При этом наиболее благоприятно на организм действуют санаторнокурортные факторы местности, в которой проживает человек.
Скачать презентацию Профессиональные заболевания человеческих ресурсов диагностика и лечение
Профессиональные заболевания человеческих ресурсов( тема 4Б).pptx