ПМ_01.ppt
- Количество слайдов: 35
ПРОЕКТНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Современная концепция управления проектом базируется на понятии «проект» , в котором проект выступает не только как объект управления, обладающий некоторыми специфическими свойствами, но и как общая характеристика сути и базовое свойство проектного управления.
В связи с этим устоявшийся термин «управление проектом» неточно передает суть обозначаемого им явления, так как четко разграничивает управление как некую деятельность, которая, в целом, не отличается от какого бы то ни было, другого управления, и проект как объект этой деятельности, на который направлено управление.
На самом деле в отличие от термина «управление проектом» термин «проектное управление» или «проектный менеджмент» более приемлем, так как понятие «проект» переносится в свойство самого управления, тем самым, подчеркивая специфику проектного управления и обозначая разницу между ним и другими видами управления.
Понятие «проект» объединяет не все виды человеческой деятельности, а только те которые характеризуются обязательным набором следующих признаков:
- признак «наличие цели» , направленность на достижение конкретных целей, определенных результатов; - признак «изменения» , обязательность изменения вещественной системы или предметной области, в которой реализуется проект (перевод объекта из существующего состояния в некоторое желаемое);
- признак «уникальности» , неповторимость проекта в целом (присутствие в одном проекте некоторых элементов, прототипов, присущих другому проекту не приводит к утрате уникальности обоих проектов, ведь даже в проектах с высокой степенью новизны, безусловно, имеются процессы, применяемые во многих других проектах);
- признак «ограниченности во времени» ограниченность продолжительности осуществления проекта, имеющего вполне определенные даты начала и завершения; - признак «ограниченности требуемых ресурсов» - ограниченность объема ресурсов, тесная увязка его с бюджетом проекта (конечность объема выделяемых на проект финансовых, материальных и людских ресурсов);
- признак «комплексности и разграничения» , обязательность учета всех внутренних и внешних факторов, в той или иной мере влияющих на условия и результаты реализации проекта, при четко определенных рамках предметной области каждого конкретного проекта;
- признак «специфической организации проекта» , необходимость создания на время реализации проекта новой временной организационной структуры, обеспечивающей координированное выполнение многочисленных взаимосвязанных действий (работ) с учетом возникающих изменений, при обязательном назначении во всех случаях менеджера проекта, персонально ответственного за успех;
Такой подход позволяет подразделять любую деятельность человека на две весьма отличные ее разновидности: - обычная (рутинная) деятельность; - проектная деятельность.
В проектом миенеджменте в узком смысле под проектом понимают системный комплекс плановых (финансовых, технологических, организационных и прочих) документов, содержащих комплексно-системную модель действий, направленных на достижение оригинальной цели.
Проект - одноразовый, уникальный комплекс заранее спланированных взаимосвязанных управленческих решений и мероприятий по их выполнению, направленных на изменение некоторой системы, с целью достижения конкретных результатов для удовлетворения вполне определенных потребностей заданного качества, на основе специфической организационной структуры, при ограничении времени, материальных, финансовых и людских ресурсов.
Проектный менеджмент (проектное управление) - особый вид управленческой деятельности, базирующийся на предварительной коллегиальной разработке комплексно-системной модели действий по достижению оригинальной цели и направленный на реализацию этой модели.
Проектный менеджмент — это особая методология, система правил и процедур решения задач управления с целью достижения результатов проекта, а также совокупность специальных приемов и способов воздействия на управляемый объект для достижения поставленных целей.
В проектном менеджменте используют: - методы управления функциональными подсистемами проекта; - методы выполнения функций менеджмента; - методы подготовки и принятия управленческих решений.
Проектный менеджмент к настоящему времени превратился в методологию ведения успешного бизнеса, который в рамках «Project Management» рассматривается как непрерывно реализуемая совокупность отдельных бизнес-процессов.
Методология проектного менеджмента – это методология управления и координации человеческими и материальными ресурсами на протяжении жизненного цикла проекта в условиях неопределенности и риска, путем применения специфических современных методов и техники управления для достижения за ранее спланированных результатов.
Методы управления функциональными подсистемами проекта – связаны со структурой организации проекта, в которой существует функциональное разделение управленческого труда (маркетинг, финансы, экономика, персонал, команда, работы и. т. д. )
Методы выполнения функций менеджмента – призваны обеспечивать процесс реализации совокупности взаимосвязанных функций менеджмента (целеполагание, планирование, координация, контроль, мотивация и др. ).
Методы подготовки и принятия управленческих решений – подразделяются на методы подготовки, выбора, принятия и реализации решений.
Основные методы управления реализацией проектов: (процессная точка зрения) - методы управления предметной областью проекта; - методы управления по временным параметрам; - методы управления стоимостными параметрами; - методы управления качеством; - методы управления командою (персоналом); - методы управления коммуникациями;
- методы управления отклонениями: - управление рисками, - управление проблемами, - управление изменениями: - методы управления контрактами; - методы управления интеграцией.
Методы управления предметной областью проекта –методы определения целей, результатов, конфигурации и критериев успешности проекта.
Методы управления по временным параметрам – методы разбиения проекта на пакеты работ, определения последовательности и продолжительности работ, составления расписания работ, контроля календарного плана проекта.
Методы управления стоимостными параметрами – методы определения видов и количества ресурсов (материальных, финансовых, людских), стоимости ресурсов и работ; методы учета и контроля расходов и доходов, а также изменений бюджета.
Методы управления качеством – методы определения стандарта качества, способов достижения требуемого уровня качества и мероприятий по обеспечению и контролю качества.
Методы управления персоналом – методы распределение ролей, ответственности и отношений координации и субординации персонала, создания организационных структур, подбора человеческих ресурсов; создания и совершенствования команды проекта.
Методы управления коммуникациями методы определения источников и потребителей информации внутри и вне проекта, распространения и управления технологиями распространения информации.
Методы управлен 6 ия проектными отклонениями: - методы управления рисками: методы идентификации методы определения вероятности наступления рисков, методы оценки ущерба, методы снижения рисков, методы реакции на риск.
- методы управления проблемами: методы выявления, анализа проблем; принятия и исполнения решений; формального закрытия и мониторинга разрешения проблем;
- методы управления изменениями – методы выявления, мониторинга, анализа возникающих модификаций ранее согласованных параметров; принятия и исполнения решений, закрытия проблемы, вызванной изменениями.
Методы управления контрактами – методы определения требуемых материалов, оборудования, товаров и услуг; выявления потенциальных поставщиков; поддержания лояльных отношений с ними.
Основные процессы проекта (по фазам реализации): - инициация – формальное определение начала проекта или его очередной фазы; - планирование – разработка плана проекта и организационно-технической системы управления; - выполнение – координация человеческих и материально-технических ресурсов; - осуществление контроля – мониторинг выполнения проекта й корректировка; - закрытие – формальная приемка, закрытие контрактов, закрытие проекта.
ПМ_01.ppt