Проект: сертификация бизнестренеров
Цели сертификации: Снижение неопределенности для заказчика Облегчение движения по рынку Подтверждение профессионального мастерства
Критерии допуска к сертификации: 1. Количество проведенных образовательных программ: не менее 40 за 2 года. 2. Высшее образование. 3. Опыт тренерской работы не менее 2 лет. 4. Рекомендательные письма, отзывы клиентов: а) если это физические лицо, то его контактные телефоны б) если юридическое лицо, то на бланке организации с указанием должностного лица, подписавшего отзыв. 5. Наличие сертификатов, свидетельств, дипломов о прохождении тренинговых и образовательных программ, подтверждающих повышение квалификации тренера. 6. Публикации, диски. 7. При незначительном несоответствии критериям возможен допуск к сертификации от ассоциации по решению комиссии.
Критерии оценки бизнес-тренеров при прохождении сертификации : 1. Речевая и коммуникативная компетентность 2. Компетентность в управлении группой 3. Компетентность в формулировании целей тренинга и формирования навыка 4. Предметная компетентность тренера 5. Инструментальная компетентность тренера
3 уровня сертификации III уровень Бизнес-тренер Мастер I уровень Бизнес-тренер II уровень Профессиональный бизнес-тренер
Шаги по внедрению сертификации: Освещение результатов сертификации на сайте Начало сертификации бизнестренеров (октябрь) Обучение членов жюри навыкам оценки (сентябрь) Сертификация опытных тренеров, которые войдут в постоянный состав жюри (июнь-август) Подбор жюри на первичную сертификацию из опытных HR-руководителей (май) Подготовка окончательных документов (апрель-май)
Скачать презентацию Проект сертификация бизнестренеров Цели сертификации Снижение неопределенности
Сертификация тренеров от АТРК.ppt