Проект «Мы вас научим и

Проект «Мы вас научим и за это заплатим»
Причина набора на обучение: Постоянная потребность в рабочих по профессии «Аппаратчик смешивания»
Кто в розыске? Пол - Мужчина Возраст - 22
Кого и сколько учим Численность группы: 16 человек (исходя из возможности
План обучения: Преподаватели – 13 человек. Технология производства Оборудование Охрана труда Гражданская оборона Материаловедение.
Как учим Методы обучения: v Презентация v Видео-курс v
Основные этапы обучения № п/п Этап 1 Экскурсия учащихся по заводу 2
Оформление отношений и цена вопроса Прошедшие все этапы собеседования и отобранные в учебную
Результат «Август-Бел» : успешно готовим своих!
Скачать презентацию Проект «Мы вас научим и Скачать презентацию Проект «Мы вас научим и

Программа обучения.ppt

  • Количество слайдов: 9

> Проект «Мы вас научим и за это заплатим» Проект «Мы вас научим и за это заплатим» Отдел управления персоналом 22. 01. 2018

>Причина набора на обучение: Постоянная потребность в рабочих по профессии «Аппаратчик смешивания» Причина набора на обучение: Постоянная потребность в рабочих по профессии «Аппаратчик смешивания» на производстве 3

>Кто в розыске? Пол - Мужчина Возраст - 22 Кто в розыске? Пол - Мужчина Возраст - 22 -40 лет (желательно) Образование - предпочтительно техническое среднее специальное образование (не ниже профессионально-технического т. к. курс переподготовки по профессии) Место жительства: Пуховичский район (желательно) Личностные качества: стремление и способность к обучению и развитию, ответственность, старательность, внимательность, устойчивость к местам работы, понимание перспектив роста Другие требования: физически развит, служба в армии (желательно). 3 22. 01. 2018

>Кого и сколько учим Численность группы: 16 человек (исходя из возможности Кого и сколько учим Численность группы: 16 человек (исходя из возможности организации практики и посадочных мест в учебном классе). Продолжительность обучения: 288 часов = 36 дней = 1, 5 месяцев 94 часа – теория 178 часов – практика 8 часов – консультация 8 часов – экзамен Старт проекта: 1 июля 2017 года 4 22. 01. 2018

>План обучения: Преподаватели – 13 человек. Технология производства Оборудование Охрана труда Гражданская оборона Материаловедение. План обучения: Преподаватели – 13 человек. Технология производства Оборудование Охрана труда Гражданская оборона Материаловедение. Чтение схем и чертежей Охрана окружающей среды Информационные и коммуникационные технологии Основы экономики Трудовое право Корпоративная культура Интегрированная система менеджмента Контроль качества Первая помощь Наставники – 8 человек. 5 22. 01. 2018

>Как учим Методы обучения: v Презентация v Видео-курс v Как учим Методы обучения: v Презентация v Видео-курс v Практические занятия v Производственное обучение, практика v Самостоятельное изучение дисциплин (по методическим материалам, инструкциям) 6 22. 01. 2018

>Основные этапы обучения № п/п Этап 1 Экскурсия учащихся по заводу 2 Основные этапы обучения № п/п Этап 1 Экскурсия учащихся по заводу 2 Вводный курс: обозначение значимости проекта, дальнейших перспектив работы в компании, велкам- тренинг «Добро пожаловать в Август!» 3 Изучение предметов теоретического цикла 4 Практические занятия 5 Периодический контроль знаний 7 22. 01. 2018

>Оформление отношений и цена вопроса Прошедшие все этапы собеседования и отобранные в учебную Оформление отношений и цена вопроса Прошедшие все этапы собеседования и отобранные в учебную группу кандидаты оформляются на работу по ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ по профессии «Аппаратчик смешивания» без разряда. Тарифная ставка на период обучения составляет 500 рублей. По результатам периодической (раз в 2 недели) проверки знаний, выплачивается премия в размере 50% тарифной ставки. 8 22. 01. 2018

>Результат «Август-Бел» : успешно готовим своих! Результат «Август-Бел» : успешно готовим своих! 9 22. 01. 2018