Проект BG 05 1485 УСТРЕМ — споделени възможности по

Проект BG 05/1485 „УСТРЕМ - споделени възможности“ по Програма за подкрепа на НПО в България по финансов механизъм на ЕИП 2009 -2014 г. , www. ngogrants. bg КАКВО Е ВКЛЮЧВАЩА СОЦИАЛНА СРЕДА Зорница Вълкова

Проект BG 05/1485 „УСТРЕМ - споделени възможности“ по Програма за подкрепа на НПО в България по финансов механизъм на ЕИП 2009 -2014 г. , www. ngogrants. bg ПРИНЦИПИ САЛУТОГЕНЕЗАТА е гледна точка към човека и неговото здраве (физическо и психическо). За разлика от патогенезата, която гледа към човека, търсейки патологията, това, което го разболява, салутогенезата търси това, което ни запазва здрави.

Проект BG 05/1485 „УСТРЕМ - споделени възможности“ по Програма за подкрепа на НПО в България по финансов механизъм на ЕИП 2009 -2014 г. , www. ngogrants. bg ПРИНЦИПИ ИНДИВИДУАЛИЗАЦИЯ Означава, че средата е съобразена с индивидуалните потребности и дава възможност за изява на индивидуалността, възможност да се занимава с нейните интереси, като получава подкрепа в това, т. е. дори да има правила, общи за всички, извън тях реакцията към всеки трябва да е според неговата индивидуалност.

Проект BG 05/1485 „УСТРЕМ - споделени възможности“ по Програма за подкрепа на НПО в България по финансов механизъм на ЕИП 2009 -2014 г. , www. ngogrants. bg ПРИНЦИПИ НОРМАЛИЗАЦИЯ Нормализацията не означава някой да бъде напаснат към средата, нито да бъде „поправян“, а означава да се впише в трите обичайни сфери на живот, в които сме вписани по някакъв начин всички ние: живот, работа, култура.

Проект BG 05/1485 „УСТРЕМ - споделени възможности“ по Програма за подкрепа на НПО в България по финансов механизъм на ЕИП 2009 -2014 г. , www. ngogrants. bg Най-важното в една включваща среда - хората, тяхното отношение и взаимоотношения, и по-точно -вътрешното отношение на човека към работата, ситуациите и към хората; -външното отношение като взаимоотношения и поведение към хората.

Проект BG 05/1485 „УСТРЕМ - споделени възможности“ по Програма за подкрепа на НПО в България по финансов механизъм на ЕИП 2009 -2014 г. , www. ngogrants. bg Някои особености: ПЕРСОНАЛЪТ Винаги се започва с персонала (Професионално прегаряне, демотивация, загуба на смисъла) Във включващата среда всеки член на персонала постоянно се развива, участва в различни обучения, свързани с личностното му развитие, не само с конкретната му работа. Това се толерира от ръководството. Периодично се извършват занимания, вкл. по изкуства, за целия персонал. Членовете на персонала са важни хора в живота на придружаваните, както и обратното - придружаваните са важни в живота на работещите.

Проект BG 05/1485 „УСТРЕМ - споделени възможности“ по Програма за подкрепа на НПО в България по финансов механизъм на ЕИП 2009 -2014 г. , www. ngogrants. bg Някои особености: ПЕРСОНАЛЪТ Не самотни играчи, а Колегиум: Това са всички работещи в дадената социална услуга, които решават съвместно основни задачи в работата си. Колегиумът се събира един път месечно, като в него участва ръководството, но не в ролята си на такова, а като равнопоставен член. Решенията на колегиума относно живущите в социалната услуга се прилагат общо от всички. Екипна работа за възпроси, сързани с конкретен човек.

Проект BG 05/1485 „УСТРЕМ - споделени възможности“ по Програма за подкрепа на НПО в България по финансов механизъм на ЕИП 2009 -2014 г. , www. ngogrants. bg Някои особености: СОЦИАЛНАТА УСЛУГА Не социална услуга, а общност: -да има обсъдени, приети и разписани общи цели като общност -всеки да има задачи в рамките на тази общност -да се признава приносът на всеки за развитие на тази общност

Проект BG 05/1485 „УСТРЕМ - споделени възможности“ по Програма за подкрепа на НПО в България по финансов механизъм на ЕИП 2009 -2014 г. , www. ngogrants. bg Някои особености: СОЦИАЛНАТА УСЛУГА Организация, подобна на семейната -създаване на „обвивка“ около детето/възрастния -възпитателите се хранят заедно с децата/младежите -всеки живущ има персонифициран кът лично пространство -ритъмът е съобразен с обичайния ритъм в едно семейство и със съвместните дейности в него -персоналът помага на децата/младежите точно толкова, колкото е нужно, за да успеят те да се справят със задачите си, но ги подкрепя постоянно -децата/младежите участват във вземането на решения за дома и в изпълнението им.

Проект BG 05/1485 „УСТРЕМ - споделени възможности“ по Програма за подкрепа на НПО в България по финансов механизъм на ЕИП 2009 -2014 г. , www. ngogrants. bg Някои особености: СОЦИАЛНАТА УСЛУГА Менторството: Менторът е този възрастен/работещ в услугата, с който детето създава най-тясна връзка и в трудни моменти се допитва до него. Смисълът на менторството е детето да има ясна представа, че може 100% да се опре на някого и този някой е доверено лице.

Проект BG 05/1485 „УСТРЕМ - споделени възможности“ по Програма за подкрепа на НПО в България по финансов механизъм на ЕИП 2009 -2014 г. , www. ngogrants. bg Някои особености: СОЦИАЛНАТА УСЛУГА Ритмичност, предсказуемост, Съобразяване с изискванията на възрастта Акцент върху взаимоотношенията

Проект BG 05/1485 „УСТРЕМ - споделени възможности“ по Програма за подкрепа на НПО в България по финансов механизъм на ЕИП 2009 -2014 г. , www. ngogrants. bg Към кого е насочена включващата среда за живот: Личността Модел на планиране: Персонален план за бъдещето Кой контролира процеса на планиране: Човекът Кое е най-важното: Самоопределяне и връзки Основни цели на работа: Промяна на нагласата и средата Основен критерий за качество: Качеството на живот на човека