ПРОБЛЕМЫ РАБОТАЮЩЕЙ МОЛОДЕЖИ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ БЕЛОЗЕРСКИЙ ЛЕСПРОМХОЗ
Молодежь – это самая активная и мобильная часть общества, которая быстрее адаптируется к изменениям, легче усваивает новые знания. Современной России особенно необходимы хорошо образованные, инициативные и творческие люди, умеющие принимать смелые, нестандартные решения. И одним из главных приоритетов молодежной политики – дать молодым людям возможность раскрыть свой потенциал, найти достойное место в жизни.
ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ МОЛОДЕЖИ: 1. ЖИЛИЩНЫЕ УСЛОВИЯ 2. ОТСУТСТВИЕ ИЛИ НЕДОСТАТОК РАБОЧИХ МЕСТ 3. ПЛАТНОЕ И НИЗКОКАЧЕСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАНИЕ 4. НИЗКИЙ УРОВЕНЬ ЗДОРОВЬЯ 5. ОТСУТСТВИЕ КУЛЬТУРНОГО ДОСУГА
1. Жилищная проблема. Обеспечение жильем молодых семей - одна из главных проблем молодежи. От ее решения во многом зависят и усиление воспитательных функций семьи, и рост общественной активности молодежи, и улучшение демографической ситуации в стране. Поддержка молодых семей при решении жилищной проблемы станет основой стабильных условий жизни, создаст для молодежи стимул к повышению качества трудовой деятельности, уровня квалификации.
2. Отсутствие (недостаток) рабочих мест Ни для кого не является секретом, что существенная часть российских предприятий и организаций зачастую не принимает на работу выпускников учебных заведений без опыта работы по специальности и трудового стажа, не желает вкладываться в их обучение на рабочем месте, в особенности в период роста безработицы и сокращений занятых лиц.
3. Образование платное и низкого качества Ориентация системы образования на расширение платных услуг развивается быстрее роста платежеспособности молодежи и их родителей. По данным Института Молодежи лишь 9, 3% молодежи может оплатить свое образование, прежде всего за счет родительского бюджета, каждому второму платное образование не доступно вовсе. Часто бывает так, что образовательные учреждения, осуществляя подготовку специалистов в рамках действующих стандартов, оторваны от реальных условий современного производства. Студенты проходят учебную практику и выполняют практические работы по своей специальности на устаревшем оборудовании, год выпуска которых иногда датируется 60 -70 -ми годами прошлого века. После окончания учебного заведения выпускники, трудоустраиваясь на современное производство, сталкиваются со многими трудностями профессионального характера, которые влекут за собой и психологический дискомфорт.
4. Низкий уровень здоровья молодежи В связи с возрастанием и изменением характера нагрузок на организм молодых людей, в связи с усложнением общественной жизни, увеличением рисков техногенного, экологического, психологического, политического и военного характеров, провоцирующих негативные сдвиги в состоянии здоровья.
5. Невозможность организовать для себя адекватный досуг Вроде бы ни чего серьёзного, а на самом деле проблема достаточно острая. Существование огромного количества свободного времени (ранее оно заполнялось отправками в колхозы, стройотряды, различного рода партийными собраниями и сборами, кружками по интересам и многим другим, т. е. досуг молодежи был организован) заставляет молодых людей самим себе его организовывать. Социальная незадействованность провоцирует развитие антисоциального поведения. «От нечего делать» сегодня совершаются большинство хулиганских выходок. . . МОЛОДЕЖЬ уходит от реальности при помощи алкоголя и наркотиков.
Но, несмотря на проблемы, молодежь является самой трудоспособной частью экономически активного населения. Для молодежи характерна готовность на рискованные эксперименты, наивысший уровень физического здоровья и значительные запасы энергии, эмоциональная насыщенность их жизни в совокупности с борьбой за экономическую самостоятельность, преуспевание, социальное признание и самореализацию. Поэтому при должном внимании со стороны руководства и благожелательном наставничестве старших коллег неопытность молодых специалистов может уступить место профессиональной зрелости и сделать их конкурентоспособными.
Скачать презентацию ПРОБЛЕМЫ РАБОТАЮЩЕЙ МОЛОДЕЖИ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ БЕЛОЗЕРСКИЙ
ПРОБЛЕМЫ РАБОТАЮЩЕЙ МОЛОДЕЖИ Белозерский леспромхоз.pptx