«Проблемы на рынке труда Украины и варианты их решения» Выполнил студент 42 группы КЭФ Осадчий Александр
Численность занятого и безработного населения в Украине в течении 2001 -2008 годов (тыс. чел. )
Соотношение размера помощи по безработице и заработной платы (в %)
Острые проблемы рынка труда Украины n проблемы экономической активности населения n количественно-качественный дисбаланс между предложением и n n потребностью в рабочей силе проблемы занятости молодежи и инвалидов, в первую очередь в монофункциональних городах, шахтерских регионах, сельской местности нелегальные внешние трудовые миграции, неформализованные внутренние трудовые миграции теневой рынок труда низкий квалификационный уровень искателей работы и работающего населения
Основные показатели ринка труда в странах ЄС и Украины в 2000 -2007 годах
Межотраслевые и межрегиональные уровни заработной платы в Украине
Количество работающих инвалидов (в % от общей численности инвалидов трудоспособного возраста)
Уровень занятого и безработного населения в Украине в период января-июня 2009 года Безработное население (по методологии МОТ) в возрасте 15 -70 лет в трудоспособном возрасте в среднем за период чел. ) (тыс. 2010, 4 2007, 9 Зарегистрированно в ГСЗ 830, 4 Уровень безработного населения (по методологии МОТ) В возрасте 15 -70 лет В трудоспособном возрасте В % к экономически активному населению соответствующей возрастной группы 9, 1 9, 9 Занятое население (по методологии МОТ) в возрасте 15 -70 лет в трудоспособном возрасте в среднем за период чел. ) (тыс. 20176, 8 18329, 8
Динамика суммы задолженности по выплате заработной платы (по состоянию на 1 января соответствующего года)
Новые формы работы с персоналом n Лизинг персонала (staff leasing, англ. staff – штатный персонал, обеспечивать персоналом) предусматривает, что работники находятся в штате компании-лизингодателя, которая обеспечивает ими на определенный период роботодателя-заказчика. n Аутстафинг (англ. оut – внешний) – выведение персонала за штат компании. Компания-провайдер становится формальным работодателем для работников компании-клиента и берет на себя полную ответственность за них. n Аутсорсинг (англ. source – источник) – заимствование ресурсов извне. Предусматривает выполнение посторонней организацией отдельных заданий или бизнес-процессов, которые не являются профильными для предприятия, но необходимы для полноценного его функционирования
Выводы n n n С целью преодоления региональных диспропорций на рынке труда и обеспечения экономического развития, целесообразно внедрить следующую систему мероприятий: увеличение финансовых поступлений к службам занятости в нуждающиеся регионы за счет государственного перераспределения всех средств, полученных в регионах в зависимости от потребностей каждого из них; расширение области применения труда за счет создания новых рабочих мест через установление благоприятного инвестиционного режима для предприятий, на которых создаются новые рабочие места, предоставление государственной поддержки сельскохозяйственном производителям, предприятиям в депрессивных регионах; усовершенствование механизма формирования, размещения и выполнения государственного заказа на подготовку специалистов, научно-педагогических и рабочих кадров на основе данных о состоянии региональных рынков труда; внедрение системного взаимодействия работодателей и профессиональнотехнических учебных заведений путем активизации участия работодателей в создании современной учебно-производственной базы; разработка и внедрение программ улучшения демографической ситуации в регионах путем финансовой поддержки наиболее уязвимых верст населения; обеспечение достойных социальных гарантии для многодетных семей (установление льгот в медицинском, образовательном обслуживании ); реализация механизмов относительно трудоустройства выпускников учебных заведений
Скачать презентацию Проблемы на рынке труда Украины и варианты
Проблемы на рынке труда Украины и варианты (1).ppt