Проблемы и задачи управления кадровыми ресурсами системы образования Челябинской области А. И. Кузнецов, Министр образования и науки Челябинской области
Объемные показатели системы образования Челябинской области В них обучающихся (чел. ) Всего работников (чел. ) Из них педагогических (чел. ) Дошкольные образовательные учреждения 193538 48985 19706 Общеобразовательные учреждения 332881 46099 26153 в т. ч. учителей 22045 Учреждения высшего профессионального образования 180385 20233 7556 Учреждения среднего специального профессионального образования 53890 7892 3430 Учреждения начального специального профессионального образования 13985 7623 3413 Учреждения дополнительного образования детей 208491 6902 4065 Учреждения дополнительного образования педработников 258 149 Прочие 48 10 138040 64482 Образовательные учреждения ИТОГО 774379
Возрастной состав педагогических работников (%) Учреждения дополнительного образования детей 21. 7 Специальные коррекционные образовательные учреждения 16. 2 19. 5 Дошкольные образовательные учреждения 15. 7 18 17. 9 12. 4 13 Общеобразовательные учреждения 0 12. 4 11 20 18. 1 22. 8 24. 4 28. 9 40 4. 4 17. 4 2. 8 60 25. 7 5. 9 26. 4 25. 5 15. 4 19. 2 5. 3 80 100 до 30 лет 31 -35 лет 36 -40 лет 41 -50 лет 51 -60 лет выше 60 лет
Доля педагогических и руководящих работников пенсионного возраста (%) 25 23. 3 23 22. 7 22. 4 21. 3 21 19 17 18. 4 11 19. 6 19. 1 19. 8 19. 3 Специальные коррекционные образовательные учреждения 16. 1 Дошкольные образовательные учреждения 17. 7 14. 8 15 13 Общеобразовательные учреждения 15. 1 13. 5 11. 8 11. 7 12. 5 12. 3 11. 7 11. 5 2008 2009 2010 2011 2012 Учреждения дополнительного образования детей
Соотношение учителей в городских и сельских поселениях Доля учителей 73 72 71 70 69 68 67 66 65 70 67. 1 67. 3 2005 34 33 32 31 30 29 28 67. 3 2006 2007 32. 9 32. 7 70. 3 городские поселения 67. 8 2009 2010 32. 2 30 29. 7 сельские поселения
Обеспеченность кадрами образовательных учреждений 97. 00% 96. 00% 95. 00% 94. 00% 93. 00% 92. 00% 91. 00% 90. 00% 89. 00% Общеобразовательные учреждения Специальные коррекционные образовательные учреждения Дошкольные образовательные учреждения Учреждения дополнительного образования детей 2008 2009 2010 2011 2012 95. 20% 95. 90% 95. 50% 93. 60% 93. 70% 95. 10% 92. 80% 95. 10% 92. 50% 95. 10% 93. 30% 96. 70% 94. 80% 94. 10% 93. 70% 90. 00% 93. 80% 94. 00% 93. 50% 90. 00%
Информация с сайта www. kpmo. ru Наименование показателя 1 полугодие 2012 года Средняя нагрузка учителя по основной должности 1, 36 ст. Средняя нагрузка учителя с учетом внутреннего совместительства 1, 47 ст. Максимальная заработная плата учителя на ставку 91237, 3 руб. Среднемесячная заработная плата учителя на ставку 11489, 58 руб. Минимальная заработная плата учителя на ставку 4611 руб.
Обеспеченность системы образования педагогическими кадрами Численность учителей по специальностям Число вакантных должностей Иностранный язык 2 284 341 Процентное соотношение к количеству учителей по специальности 14, 9 Физическая культура 1 439 211 14, 7 Математика 2 031 242 11, 9 Физика 707 72 10, 2 Технический труд 1345 126 9, 4 Русский язык и литература 2 499 207 8, 3 Информатика и вычислительная техника 748 62 8, 3 Химия 538 43 8, 0 География Основы безопасности жизнедеятельности История и обществознание 669 50 7, 5 325 23 7, 1 1 261 87 6, 9 512 35 6, 8 6 272 377 6, 0 632 36 5, 7 21262 1912 9, 0 Наименование специальности Музыка Начальные классы Биология ИТОГО
Аттестация на соответствие занимаемой должности http: //ipk 74. ru/attestaciyapedagogicheskih-rabotnikov http: //chirpo. ru/p 92 aa 1. html
Аттестация педагогических работников в 2011 -2012 учебном году Наименование должности Аттестовано Высшая категория Первая категория 1671 1321 Педагог-психолог 53 48 Воспитатель, старший воспитатель 369 1078 Педагог-организатор 17 35 Педагог дополнительного образования 208 272 Музыкальный руководитель 103 81 Инструктор по физической культуре 36 24 Тренер-преподаватель 42 32 Преподаватель 371 284 Мастер производственного обучения 29 14 Методист 19 12 Преподаватель-организатор ОБЖ 10 11 Учитель-логопед 99 74 Учитель-дефектолог 36 14 Концертмейстер 71 62 Социальный педагог 23 28 Руководитель физвоспитания 3 0 Старшая вожатая Инструктор по труду 0 1 0 2 3160 3393 Учитель ВСЕГО
Доля педагогических работников, аттестованных на высшую и первую квалификационные категории 50% 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% 44. 5% 21. 2% 2008 40. 8% 24. 4% 2009 40. 4% 26. 8% 2010 38. 7% 28. 4% 2011 с высшей квалификационной категорией с первой квалификационной категорией 37. 5% 27. 8% 2012
Направления развития кадрового ресурса • подготовка педагогических кадров и их закрепление в системе; • профессиональное совершенствование; • мотивация и стимулирование качественного труда
Соотношение количества педагогических вакансий в ДОУ и выпускников дошкольных специальностей ВУЗов и ПК 1600 1400 1357 1200 1142 903 1000 705 800 600 542 вакансии 589 586 629 выпускники 554 400 200 835 900 362 401 368 265 235 458 412 320 300 0 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
Структурный дисбаланс в подготовке педагогических кадров Отсутствие областного прогноза потребности в педагогических кадрах в разрезе специальностей Стремление руководства ВУЗов сохранить сложившийся баланс учебной нагрузки на профессорскопреподавательский персонал Отсутствие у региональных органов власти рычагов влияния на формирование контрольных цифр приема студентов Федеральный уровень подчинения педагогических ВУЗов
Задачи модернизации педагогического образования • совершенствование прогнозирования потребности кадров для образовательной системы региона; • участие в формировании государственного задания и заказа учреждениям профессионального образования на подготовку кадров; • формирование региональной государственнообщественной системы оценки качества педагогического образования; • развитие кадровых ресурсов региональной системы профессионального педагогического образования
Выпускники учреждений педагогического профобразования 2011 – 2012 учебного года 2000 1800 1600 1400 1200 1000 800 600 400 200 0 1042 754 896 выпускники ВУЗов 577 выпускники пед. колледжей Всего из них трудоустроено по специальности
Динамика среднемесячной номинальной начисленной заработной платы 13, 868. 0 14, 000 13, 000 12, 364. 2 12, 000 10, 288. 7 11, 000 10, 756. 2 9, 463. 3 10, 000 9, 000 8, 000 7, 546. 5 7, 000 2007 г. 2008 г. 2009 г. 2010 г. 2011 г. I полугодие 2012 г.
Среднемесячная заработная плата работников образовательных учреждений за I полугодие 2012 года заработная плата работников общеобразовательных учреждений – 13 432, 7 рублей, в том числе учителей – 16 692, 9 рублей; заработная плата работников дошкольных учреждений – 12 065, 4 рублей, в том числе воспитателей – 12 900, 9 рублей; заработная плата работников учреждений начального профессионального образования – 13 594, 5 рублей; заработная плата работников учреждений среднего профессионального образования – 14410, 5 рублей.
Статистика обращений граждан Общее количество обращений за I полугодие 2012 года - 356 16. 0% 21. 6% 39. 9% 22. 5% Вопросы оплаты труда Неправомерные действия руководителей (администрации) Организация образовательного процесса (реорганизация, подвоз, ремонтные работы, оборудование) Устройство в ДОУ
Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» к 2018 году увеличение размера реальной заработной платы в 1, 4 – 1, 5 раза в 2012 году доведение средней заработной платы педагогических работников образовательных учреждений общего образования до средней заработной платы в соответствующем регионе к 2013 году доведение средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений до средней заработной платы в сфере общего образования в соответствующем регионе к 2018 году доведение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования до средней заработной платы в соответствующем регионе к 2018 году повышение средней заработной платы преподавателей образовательных учреждений высшего профессионального образования и научных сотрудников до 200 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе
Льготы специалистов, работающих в сельских территориях Компенсация расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения 21 536 специалистов, 21 536 работающих и проживающих в сельских населенных пунктах и рабочих поселках Челябинской области Средний размер компенсации – 1 960 рублей в месяц
Перечень дополнительных выплат: ежемесячная выплата молодым специалистам; ежемесячная надбавка к заработной плате воспитателям, работающим с детьми дошкольного возраста в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях, муниципальных общеобразовательных учреждениях, муниципальных образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста; ежемесячная надбавка к заработной плате заведующим одно- и двухгрупповыми муниципальными дошкольными образовательными учреждениями; единовременная выплата молодым специалистам
Профессиональные конкурсы Конкурс «Учитель года» Конкурс классных руководителей общеобразовательных учреждений «Самый классный» Конкурс «Педагог года в дошкольном образовании» Конкурс молодых специалистов общеобразовательных учреждений «Педагогический дебют» Конкурс педагогов дополнительного образования «Сердце отдаю детям» Конкурс организаторов воспитательной работы, социальных педагогов общеобразовательных учреждений «Воспитать человека» Конкурсы профессионального мастерства в сфере начального и среднего профессионального образования
Стимулирование педагогических работников 100 педагогических работников • Премии Губернатора Челябинской области работникам образования 50 педагогических работников • Премии Законодательного собрания Челябинской области В 2011 году представлено к награждению ведомственными наградами Министерства образования и науки Российской Федерации 734 работника сферы образования: 1 60 659 11 5 нагрудным знаком «Почетный работник общего образования Российской Федерации» нагрудным знаком «Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации» нагрудным знаком «Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации» Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации Благодарностью Министерства образования и науки Российской Федерации
Повышение квалификации и переподготовка руководящих и педагогических работников ОУ на базе ГБОУ ДПО ЧИППКРО Руководящие работники образовательных учреждений 1400 1200 1000 800 600 400 200 150 450 100 600 100 100 600 0 2012 г. 2013 г. 2014 г. 2015 г. Госзаказ по реализации мероприятий программы развития дошкольного образования Субсидии по мероприятиям ФЦПРО Субсидии на повышение квалификации руководителей ОУ Субсидии на переподготовку по программе «Технологии управления персоналом» Госзадание ГБОУ ДПО ЧИППКРО Педагогические работники образовательных учреждений 10000 8000 6000 4000 2400 6400 2012 г. 2013 г. 2014 г. 2015 г. 550 2000 0
Повышение квалификации и переподготовка руководящих и педагогических работников ОУ на базе ГБОУ ДПО ЧИРПО 204 1400 204 Обучено с использованием дистанционных технологий 650 Дополнительно обучено на бюджетной основе 1200 1000 800 600 400 200 75 Госзадание ГБОУ ДПО ЧИРПО на обучение руководящих работников 625 0 2012 г. Госзадание ГБОУ ДПО ЧИРПО на обучение педагогических работников
Анализ потребностей в кадрах разных специальностей Планирование бюджета Профессиональная переподготовка и повышение квалификации специалистов
Проект модернизации общего образования 15930, 0 тыс. рублей на обучение 152 руководителей образовательных учреждений и 2965 учителей 5% руководители учителя 95%
Стажировочные площадки в рамках реализации мероприятий ФЦПРО Федеральная целевая программа развития образования на 2011 -2015 годы Новый формат дополнительного профессионального образования руководителей системы образования, педагогических работников В Челябинской области с 2011 года открыты стажировочные площадки: • по модернизации дошкольного, общего, профессионального педагогического образования, • по организации питания школьников. Создание в регионах стажировочных площадок Повышение квалификации на базе стажировочных площадок Челябинской области 750 735 700 650 550 450 350 2011 2012
Кадровый состав учреждений дополнительного образования детей Всего работников учреждений Кроме того, внешние совместители Число вакантных должностей 6 902 2 683 163 в том числе руководители 166 0 1 педагогические работники 3 678 2 345 124 учебно-вспомогательный персонал 473 94 5 обслуживающий персонал 2 143 23 всего
Занятость детей по направленностям дополнительного образования 19737 15853 23449 10465 13361 14979 10166 Социально-педагогическая Художественно-эстетическая Физкультурно-спортивная Туристско-краеведческая 35500 100208 Культурологическая Научно-техническая Спортивно-техническая 152652 Эколого-биологическая Естественно-научная Военно-патриотическая
Научно-педагогической состав ВУЗов Челябинской области 4500 4008 3737 3980 3500 Специалисты, имеющие ученую степень доктора наук 3000 2500 2000 1500 1000 782 748 862 Специалисты, имеющие ученую степень кандидата наук 500 0 2011 2012 7991 7160 8200 Общее количество научно-педагогических кадров
Диссертационные советы по педагогике 13. 00. 01 13. 00. 02 13. 00. 03 13. 00. 04 13. 00. 05 13. 00. 08 Общая педагогика, история педагогики и образования Теория и методика обучения и воспитания (по областям и уровням образования) Коррекционная педагогика (сурдопедагогика и тифлопедагогика, олигофренопедагогика и логопедия) Теория и методика физического воспитания, спортивной тренировки, оздоровительной и адаптивной физической культуры Теория, методика и организация социальнокультурной деятельности Теория и методика профессионального образования Ма. ГУ, ЧГПУ, Чел. ГУ, ЮУр. ГУ ЧГПУ Урал. ГУФК Ма. ГУ, Урал. ГУФК, ЧГПУ, Чел. ГУ, ЮУр. ГУ
Удовлетворенность населения качеством образования 70 65 65. 1 63. 1 66. 7 64. 8 60 55 55. 8 51. 4 44. 4 50 45 40 69. 1 41. 9 45. 5 45. 9 39. 8 35 2008 г. 2009 г. 2010 г. Дошкольное образование Общее образование Дополнительное образование 2011 г.
Задачи: повышение заработной платы в соответствии с Указами Президента Российской Федерации; разработка и реализация специального комплекса мер, направленных на закрепление специалистов в системе образования и мотивацию качественного труда; разработка прогноза потребности в педагогических кадрах по направлениям подготовки и переподготовки в соответствии с изменениями численности обучающихся и воспитанников по уровням образования; участие областного министерства в формировании государственного задания и заказа учреждениям высшего профессионального образования на подготовку педагогических кадров; обучение руководящих кадров в соответствии с новыми квалификационными требованиями; обеспечение непрерывного профессионального совершенствования на основе персонифицированных моделей повышения квалификации; формирование образовательными системами заказа на научноприкладные исследования по актуальным направлениям развития образования
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ !
Скачать презентацию Проблемы и задачи управления кадровыми ресурсами системы образования
Кузнецов А.И_.pptx