Проблема структуры управления магазина ATLANTIC
Анализ модели Организационного поведения на примере магазина «Atlantic» г. Краснодар
Компания "ATLANTIC" существует на рынке свыше 10 лет и является крупнейшим производителем нижнего белья в Польше. Благодаря высокому качеству, широкому ассортименту, своевременному обновлению модельного ряда и доступной цене, продукция фабрики "ATLANTIC" приобрела широкую популярность в странах Восточной и Западной Европы. Продукция компании "ATLANTIC" имеет высокий уровень рентабельности круглый год. Модельный ряд "ATLANTIC" перекрывает весь спектр нижнего мужского, женского и детского белья.
О нас Нашей стратегической целью является достижение позиции эксперта в широко понимаемой категории нижнего белья, эксперта, представляющего полный диапазон продуктов, ожидаемых покупателями. Для достижения поставленной цели мы приняли на работу группу специалистов, которых поддерживаем на каждом этапе их профессионального развития: организуем поездки за границу на выставки и модные дефиле, обучаем, помогаем приобретать опыт. Современный способ управления и семейная атмосфера принесли свои плоды – нам удалось сформировать круг профессионалов и увлеченных людей. Мы стараемся мотивировать и поддерживать наших сотрудников, так как отдаем себе отчет в том, что за результатами компании и качеством ее продукции стоят люди. Исследования подтверждают, что за 10 лет нашего присутствия на рынке Восточной Европы мы укрепили позицию лидера и эксперта в сегменте нижнего белья. Огромное количество наград и дипломов свидетельствуют о том, что продукция компании Atlantic, а также ее система
Основные принципы работы Качество продукта. Мы предлагаем своим клиентам только проверенные многолетним опытом сотрудничества марки белья, от лучших производителей имеющих надежное имя и репутацию. Одним из важнейших критериев выбора является честная цена. Качество продажи. Одна из главных наших задач — взять верхнюю планку по уровню обслуживания клиентов в России. Наш приоритет это уважение к покупателю, построение долгосрочных партнерских отношений и предоставление оптимальных условий не зависимо от масштабов клиента. Технологичность. Мы уверены, что построить современный Центр белья без использования современных технологий невозможно. Мы ценим время наших клиентов. Поэтому наши клиенты могут сделать заказ любым удобным способом, в том числе на нашем сайте, практически в режиме реального времени. А современный склад подготовит товар к отправке в течение одного дня.
Дизайнеры компании Atlantic внимательно следят за последними тенденциями моды при разработке новых коллекций. В ассортименте представлен большой выбор нижнего белья, купальников, плавок, маек, шорт, футболок и кофт. Благодаря широкой цветовой гамме и разнообразию моделей, вы всегда сможете подобрать белье на свой вкус, сохраняя свой индивидуальный стиль.
Уже несколько сезонов фирма Atlantic направлена в сторону чувственной женственности, становясь брендом современных и уверенных в себе женщин, которые не поддаются внешнему влиянию и не склонны оправдывать ожидания других. Подобным образом в мужской коллекции мир бренда принадлежит активным, уверенным в себе, независимым мужчинам. В НАШЕМ НОВОМ ЛОГОТИПЕ ОТРАЖАЕТСЯ НАПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В НОВОЙ КОЛЛЕКЦИИ, ВМЕСТЕ С ЧЕМ СОЗДАЕТСЯ НЕПОВТОРИМЫЙ МИР БРЕНДА, С КОТОРЫМ КАЖДАЯ ЧУВСТВЕННАЯ ЭЛЕГАНТКА ЛЕГКО ОТОЖДЕСТВИТ СЕБЯ .
Структура организации Генеральный директор бренда Atlantic Генеральный директор магазина Заместитель генерального директора Бухгалтер Продавецкассир
Для персонала магазина: -официальное оформление на работу - Декретный отпуск - Скидка 50% на товар - График работы 3/3 - Возможные подработки
Основные предложения по повышению эффективности работы магазина: Найти работников по вакансии - Менеджер по персоналу - Администратор магазинов Так как начиная с принятия на работу и заканчивая развозом товара занимается директор
Нет мотивации работников(продавцов ) магазина Так как зарплата персона является только оклад, нет процентов от продаж, премий, работа не эффективна. Если внести немного изменений, а именно каждому продавцу к зарплате прибавить процент от продаж, то работа станет более эффективней и поднимет большую прибыль. Так же мало публикаций в СМИ. Можно найти промоутеров, чтоб рекламировали бренд ATLANTIC.
Работу выполнила: Ремизова Екатерина 304 Б менеджмент
Скачать презентацию Проблема структуры управления магазина ATLANTIC Анализ
атлантик.ppt