Привлечение персонала
Отбор персонала
Отбор персонала Ступени отбора. Ступень 1. Предварительная отборочная беседа. Ступень 2. Заполнение бланка анкеты Ступень 3. Беседа по найму (интервью) Виды интервью: Биографическое интервью Ситуационное интервью Структурированное интервью Интервью по компетенциям Стрессовое интервью.
Отбор персонала Этапы проведения интервью
Отбор персонала Ступени отбора. Ступень 4. Тестирование, профессиональное испытание. Ступень 5. Проверка рекомендаций и послужного списка. Ступень 6. Медицинский осмотр. Ступень 7. Принятие решения.
Отбор персонала Предложение занять вакансию. Важные аспекты предложения о работе: предлагаемая кандидату заработная плата или вознаграждение должны не только быть соответствующими для данной должности и привлекательными для кандидата, но и не должны превышать заработков сотрудников компании того же ранга; следует четко назвать предлагаемую должность и оговорить специальные условия; кандидат должен быть ознакомлен с основными условиями работы, например, с режимом работы, продолжительностью отпуска, порядком выплаты премий, дополнительными льготами; любое условие должно быть четко сформулировано; следует четко определить следующий этап взаимодействия с кандидатом.
Резюме Ваша цель - добиться, чтобы читающий захотел встретиться с Вами лично.
Резюме 1. Ваше имя, адрес, номер телефона 6. Указание на возможность предоставления рекомендаций 2. Цель 3. Трудовой опыт в обратном хронологическом порядке 5. Дополнительная информация 4. Образование
Резюме Основные требования к стилю написания резюме: • краткость; • конкретность; • активность; • честность.
ФИО Год рождения, возраст Семейное положение Адрес Контактный телефон, e-mail Личные данные Цель (указывается должность, на которую претендует кандидат) Образование Год окончания Название учебного заведения Полученные специальность и квалификация Дата начала и окончания Название учебного заведения Полученные специальность и квалификация Дополнительное образование Дата прихода и ухода из организации Название организации Должность Основные обязанности в данной должности Опыт работы Дополнительные сведения Знание языков и уровень владения ими Навыки работы на компьютере Наличие водительских прав Наличие лицензий
Скачать презентацию Привлечение персонала Отбор персонала Отбор персонала
Лекция Отбор - резюме.pptx