Приоритеты и приглашение в бизнес Елена Бабич г

Приоритеты и приглашение в бизнес Елена Бабич г. Омск

Выбор зависит от нас То, кем мы являемся сегодня, есть результат выбора, сделанного нами вчера. А завтра станем теми, кем определили себя сегодня. • Определите свою теперешнюю позицию (чувства, поведение, мысли, опыт и план). • Осознайте, что вам может мешать (страх, боязнь неудач и критики, лень). • Определите цель, план. • Выработка хороших привычек. • Определение главных приоритетов

Самый важный принцип жизненного успеха уметь безошибочно определять, в какой точке следует фокусировать свои усилия. 1. 2. 3. 4. 5. Определить, что из нашей деятельности приносит мах пользу (80/20). Определите, какие из оставшихся 80% неэффективных действий можно сократить, либо делегировать другим. Полностью взять на себя ответственность за свою жизнь – т. е. отказаться от самооправданий и обвинений в адрес других. Упрощайте, используйте рычаг, ускоряйте, умножайте. Разделяйте важное и срочное. Важно и срочно Не срочно, но важно Не важно, но срочно Не срочно и не важно

Ежедневное планирование, расстановка приоритетов и умение начинать дела с самых важных заданий принесут гораздо больше пользы, чем любые другие действия. Думайте, как победитель! 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Наведите фокус: Ценности. Будущее. Цели. Знания и умения. Привычки. Деятельность. Действия.

Ключ к личному успеху – ваша жизненная позиция и ваше отношение к делу. Позиция – это внутреннее чувствование, выражаемое через поведение. От чего зависит ваш успех в Арго, если продукт, план вознаграждения и условия для всех одинаковы? Способности – это то, что вы можете делать. Побуждение определяет, что вы делаете. Ваша позиция определяет , насколько хорошо вы это делаете.

«Из всего того, что мы на себе носим, выражение лица является самым важным» Д. С. Максвелл

«Все думают о том, как изменить мир, но никто не думает о том, как изменить самого себя» Лев Толстой Образ собственного Я – вот ключ к успеху, наша личность и поведение формируют нашу жизнь: ПОСТУПОК ПРИВЫЧКА ХАРАКТЕР СУДЬБА Наше представление о себе определяет и рамки наших возможностей. Практический опыт позволяет расширить рамки своего образа, а значит и рамки возможностей.

От каких навыков зависит рост нашего бизнеса? 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Планирование Коммуникабельность Самоорганизация и дисциплина Публичные выступления Обучение и саморазвитие Работа с телефоном Проведение собеседований Приглашение людей на встречу Навык управления структурой Выполнение всех рекомендаций наставника

Приглашение людей на встречу

У каждого есть свои методы приглашения • Объявления • Телефон • Интернет • Рекомендации • Холодные контакты • Постепенные знакомства и т. п. Для меня самым эффективным методом является список знакомых

Полезные советы для новичков: • Как можно быстрее составить список знакомых • По списку провести анализ кандидатов: по целевым • • группам, фазам жизненного развития и модели психотипа Готовиться к каждой встрече и собеседованию (информация, инструменты, имидж) Учиться слушать человека, чтобы понять, что ему предложить: каталог – потребителю, бизнес-план – тому, кому нужны деньги Не хитрить, не говорить издалека – должно быть внятное, конкретное предложение Повышать свой профессиональный и личностный уровень – закон «потолка»

Универсальная схема приглашения на встречу: «Я – МЫ - ТЫ» * У меня есть для тебя информация как сегодня заработать серьёзные деньги. Я могу донести до тебя эту информацию * Мы с тобой её вместе обсудим * И Ты примешь решение, как с наибольшей выгодой для себя её использовать * Тебе завтра когда будет удобно встретиться – в 10. 00 или в 18. 00? Жду в офисе по адресу… * При возникновении вопросов – «именно поэтому мы и должны встретиться, чтобы ответить на все вопросы, которые тебя волнуют!»

Почему же это не у всех получается? Только по одной причине – не делают контакты В Арго есть разные категории людей: • Потребители • Продавцы • Консультанты • Менеджеры • Руководители Важно: искать людей категории бизнеса

Куда приглашать человека? • в офис • на презентацию • на встречу с производителем • на корпоративный праздник, отдых • на конференции Из чего состоит успешный контакт? • присоединение • интервью • предложение • работа с возражениями • получение результата

В целом, ваша задача состоит в том, чтобы выяснить, чем этот человек может быть выгоден вам, и как сделать ему выгодное предложение.

Три критерия оценки выгодности человека: 1. Наличие потребности в увеличении 2. 3. • • дохода Наличие мотивации тратить время и силы ради этого. Наличие лидерских качеств: Уверенность Активность Ответственность Четкость

Чем яснее вы представляете, к чему стремитесь, тем быстрее вы этого достигнете. Это умение присуще самым преуспевающим и удачливым людям.

Желаю всем правильно расставлять приоритеты и приглашать в бизнес тех, кто станет не только вашим другом, но и ключевым человеком в структуре