Приоритетные задачи техникума: 1. ПОДГОТОВКА ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ КАДРОВ

Приоритетные задачи техникума: 1. ПОДГОТОВКА ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ КАДРОВ НОВОЙ ФОРМАЦИИ В СООТВЕТСТВИИ С ТРЕБОВАНИЯМИ СОВРЕМЕННОГО РЫНКА ТРУДА. 2. МОДЕРНИЗАЦИЯ МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ БАЗЫ И СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОЧИХ КАДРОВ В СООТВЕТСТВИИ С СОВРЕМЕННЫМИ И ПЕРСПЕКТИВНЫМИ ЗАПРОСАМИ ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНЫХ ПРОИЗВОДСТВ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ. 3. СОКРАЩЕНИЕ ПЕРИОДА АДАПТАЦИИ ЧЕРЕЗ ВОВЛЕЧЕНИЕ ОБУЧАЮЩИХСЯ В РЕАЛЬНЫЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ПРОЦЕССЫ. 4. ВОСПИТАНИЕ В СРЕДЕ РЕАЛЬНО ДЕЙСТВУЮЩЕГО ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ, ВКЛЮЧЕНИЕ В КОРПОРАТИВНУЮ КУЛЬТУРУ И ИННОВАЦИОННУЮ СРЕДУ С ЦЕЛЬЮ РАЗВИТИЯ ВОСТРЕБОВАННЫХ РАБОТОДАТЕЛЕМ КОМПЕТЕНЦИЙ. 4. СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ РАБОЧИХ КАДРОВ ДЕЙСТВУЮЩЕГО ПРОИЗВОДСТВА.

Региональный образовательный кластер «Школы - «Техникум » » «Корпоративный институт » ОАО «Завод «Автоприбор » Цель: формирование единого образовательного пространства на основе сетевого взаимодействия школ, СПО, ВПО и предприятия социального партнера.

Проект «Образовательный туризм» Новые подходы к организации профориентационной работы для выпускников школ. Корпоративный институт Вл. ГУ Владимирский индустриальный техникум ОАО «Завод «Автоприбор» »

Реализация системы непрерывного профессионального образования Опытно-экспериментальная площадка по подготовке рабочих кадров нового поколения Была организована совместно с Департаментом образования администрации Владимирской области и ГБОУ СПО ВО «Владимирский индустриальный техникум» в 2005 году. Некоторые итоги работы площадки v учебно воспитательный процесс в основном осуществляется на учебной площадке ОАО «Завод «Автоприбор» v специалисты завода принимают непосредственное участие в разработке, экспертизе и утверждении вариативной части, контрольно оценочных средств и программ итоговой государственной аттестации по профессиям техникума v созданы учебно методические комплексы по трем профессиям: станочник, монтажник, электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования v модернизирована материально техническая база техникума проводится обучение и стажировка педагогического состава с учетом современных требований производства.

Реализация системы непрерывного профессионального образования Корпоративный институт Вл. ГУ Был создан совместно с Владимирским государственным университетом имени А. Г. и Н. Г. Столетовых в 2007 году. Подготовка специалистов и руководителей с новыми компетенциями, востребованными современным производством. Инновационная подготовка специалистов с новыми компетенциями из числа кадрового резерва предприятия по модульным программам на учебно производственной площадке завода (по направлениям «Эксплуатация транспортных средств» , «Менеджмент» , «Управление качеством» , «Конструкторско технологическое сопровождение машиностроительных производств» ) 115 человек направление специалистов предприятия для обучения в магистратуре 25 человек повышение квалификации руководителей и специалистов предприятия 900 человек Особое внимание уделяется объединению научно — педагогического потенциала Вл. ГУ и производственно — технических кадровых ресурсов предприятия при организации образовательного процесса

Актуализация проекта: Разрыв между уровнем подготовки выпускников и требованиями производств

Приоритетные задачи системы профессионального образования Обеспечение условий для подготовки высококвалифицированных рабочих кадров новой формации, обладающих компетенциями, актуальными для современного работодателя Обновление содержания образования с учетом квалификационных требований работодателя к выпускнику Сокращение периода адаптации выпускников через вовлечение обучающихся в реальные производственные процессы, включение в корпоративную культуру и инновационную среду

Организация повышения квалификации педагогических работников на предприятиях социальных партнеров Обучение экспертов в число которых вошли и преподаватели техникума

СОЗДАН ФОНД МУЛЬТИМЕДИЙНЫХ УЧЕБНЫХ ПОСОБИЙ, ОРГАНИЗОВАН СВОБОДНЫЙ ДОСТУП К СЕТЕВЫМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ РЕСУРСАМ

Привлечены специалисты предприятия к обеспечению контроля качества подготовки рабочих кадров участие работодателя в комплектовании образовательного учреждения, проведении совместной профоринетационной информационной работы и повышения престижа рабочих профессий и специалистов среднего звена 10

СОЗДАНЫ УЧЕБНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ УЧАСТКИ И УЧЕБНЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА НА БАЗЕ РЕАЛЬНО ДЕЙСТВУЮЩЕГО ПРОИЗВОДСТВА

МОДЕРНИЗАЦИЯ МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ БАЗЫ - МАСТЕРСКИЕ И ЛАБОРАТОРИИ ОСНАЩЕНЫ СОВРЕМЕННЫМ ИНТЕРАКТИВНЫМ ОБОРУДОВАНИЕМ.

РЕШЕНИЕ ПОСТАВЛЕННЫХ ЗАДАЧ ОБЕСПЕЧИВАЕТ РЕАЛИЗАЦИЯ СЛЕДУЮЩИХ ПРИОРИТЕТНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ: РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА Обучение педагогического состава по развитию профессиональных компетенций, связанных с внедрением педагогических технологий, адекватных новым методам организации и управления производственными процессами на высокотехнологичных предприятиях Владимирской области. 15

Владимирский Индустриальный Техникум 16

Воспитательная работа является одной из приоритетных направлений работы образовательного учреждения 17

В копилке достижений техникума победы во Всероссийских, региональных, областных конкурсах. 18

Центром патриотического воспитания является военноспортивный клуб «Русич» , клуб существует более 10 лет 19

Увековечениние памяти героев – выпускников, погибших при исполнении служебного долга в локальных войнах 20

Систематически осуществляется обучение педагогического коллектива в вопросах социальной педагогики. Социальнопедагогическая служба техникума укомплектована в полном объеме. Материально- техническое обеспечение воспитательного процесса с каждым годом увеличивается. Количество вложенных средств составляет ежегодно более 1 млн. руб. Прекрасный актовый зал, оснащенный мультимедиа оборудованием, читальный зал с общим фондом более 50 тыс. экз. , оснащенный компьютерами и точками доступа к сети интернет. 21

Приоритетной задачей считаем координацию деятельности органов исполнительной власти Собинского района работодателей, представителей бизнес сообществ района и ВИТ в вопросах подготовки востребованных специалистов для районного рынка труда, нормативно- правовое закрепление условий взаимодействия по подготовке востребованных кадров 22

Наша база может стать опорной для подготовки востребованных специалистов для предприятий района, мы обладаем необходимыми ресурсами по организации предпрофильной подготовки школьников 23

Эффективность деятельности предприятия, конкурентноспособность выпускаемой продукции системы «Бережливого производства» возможность освоения новых рынков обеспечиваются в данный момент развитием корпоративной производственной системы за счет внедрения современных технологий организации и управления производством системы менеджмента качества системы стратегического планирования

Апробацию процесса оценки и сертификации квалификаций выпускников ГБОУ СПО ВО «ВИТ» прошли две группы: Электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Наладчиков станков и оборудования в механообработке.

Мы Вас ждем http: //vit-vladimir. ru/ e – mail vit_33@inbox. ru 27