* Презентацию подготовили: Кривцова А. Е. , Голова Н. В. , Ситникова А. Ю.
Социальный конфликт(от лат. confliktus - столкновение) — это наивысшая стадия развития противоречий в отношениях между людьми , социальными группами, общества в целом, которая характеризуется столкновением противоположно направленных интересов, целей, позиций субъектов взаимодействия. Конфликты могут быть скрытыми или явными, но в их основе всегда лежит отсутствие согласия между двумя или более сторонами.
По влиянию на ход развития общества: Прогрессивные; регрессивные. По форме: Внутренние; внешние. По источнику возникновения: Объективные; субъективные; ложные. По используемым средствам: Насильственные; ненасильственные. Виды социальных конфликтов По длительности: Долгосрочные ; краткосрочные; Разовые; затяжные; Повторяющиеся. по объёму: глобальные; национальные; локальные; региональные; групповые; личные. По сферам общественной жизни: Экономические; политические; Этнические; семейно-бытовые. По характеру развития: Преднамеренные; спонтанные. По типу отношений: Внутри- и межсистемный уровни; Внутри- и межгрупповой; Внутринациональный и международный.
Составляющие конфликта. Субъекты конфликта – участники конфликта. 1)индивиды(конкретные люди); 2)Социальные группы; 3)Организации и объединения. Объект конфликта – некоторый дефицитный ресурс или контроль над таким ресурсом. Предмет конфликта – объективно существующая или воображаемая проблема, которая является причиной разногласий между оппонентами.
Причины социальных конфликтов v. Социальная неоднородность общества, наличие противоположных ориентаций. v. Различия в уровнях доходов, власти, культуры, социального престижа, доступе к образованию, информации. v. Религиозные различия.
Стадии социальных конфликтов Предконфликтная – конфликтная ситуация. Стороны осознают существующие эмоциональное напряжение, стремятся преодолеть его, осознать причины конфликта, оценивают свои возможности; выбирают способ воздействия на противника. Непосредственно конфликт – недоверие и отсутствие уважения к противнику. Наличие инцидента, т. е. социальных действий, направленных на изменение поведения соперников. Открытые и скрытые действия соперников. Разрешение конфликта – завершение инцидента, устранение причин конфликта.
Методы разрешения социальных конфликтов Разрешение социального конфликта – это преодоление основного противоречия в интересах сторон, устранение его на уровне причин конфликта. 1)Прямой диалог сторон; 2)Компромисс – соглашение путём взаимных уступок без ущемления коренных интересов сторон; 3)Посредничество – использование разрешении конфликта; третьей стороны 4)Демонстрация взаимного уважения сторон друг к другу. в