Скачать презентацию  по теме Мотивация в системе менеджмента Теория Скачать презентацию по теме Мотивация в системе менеджмента Теория

ос.мен..pptx

  • Количество слайдов: 8

Презентация по теме: Мотивация в системе менеджмента. «Теория иерархии потребностей» А. Маслоу Группа Л-14 Презентация по теме: Мотивация в системе менеджмента. «Теория иерархии потребностей» А. Маслоу Группа Л-14 Выполнили: Зырянов Александр Иванов Даниил Олина Татьяна Деменев Данил

Биография Абрахам Харольд Маслоу родился в еврейском районе Бруклина, в семье бондаря Самуила Маслова Биография Абрахам Харольд Маслоу родился в еврейском районе Бруклина, в семье бондаря Самуила Маслова и Розы Шиловской, эмигрировавших из Киевской губернии в США. После школы в 1926 году, поступил в юридический Сити-колледж, но не закончил даже 1 -го курса. Впервые с психологией он познакомился в Корнельском университете. В 1928 Маслоу перевёлся в Висконсинский, там он стал бакалавром (1930), магистром (1931) и доктором философии (1934).

В 1937 Маслоу стал профессором Бруклинского колледжа. В 1951 году Маслоу стал первым деканом В 1937 Маслоу стал профессором Бруклинского колледжа. В 1951 году Маслоу стал первым деканом психологического факультета университета Брандейса, проработав до 1969 года. В этот период началось признание его идей. В 60 -е годы он стал популярным, а в 1967 году был избран президентом Американской психологической ассоциации. Скончался А. Маслоу скоропостижно от острого инфаркта миокарда в возрасте 62 лет.

Содержание теории Самая известная теория Маслоу ― теория мотивации, основанная на модели иерархии потребностей. Содержание теории Самая известная теория Маслоу ― теория мотивации, основанная на модели иерархии потребностей. Он разделяет все мотивы на две группы: дефицитарные и бытийные. Первая группа направлена на восполнение дефицита, как например потребности в еде или во сне. Это неизбежные потребности, которые обеспечивают выживание человека. Вторая группа мотивов служит развитию, это бытийные мотивы ― активность, которая возникает не для удовлетворения потребностей, а связана с получением удовольствия, удовлетворения, с поиском более высокой цели и её достижением.

Так же в теории есть понятия метамотивации и метапотребности, связанные с бытийными ценностями человека. Так же в теории есть понятия метамотивации и метапотребности, связанные с бытийными ценностями человека. Этот бытийный пласт существования личности может открываться человеку в так называемых «пиковых переживаниях» , представляющих собой опыт восторга, эстетического наслаждения, сильных положительных эмоций.

В системе выделяется семь основных уровней (приоритетов): 1. (низший)Физиологические потребности: голод, жажда, половое влечение В системе выделяется семь основных уровней (приоритетов): 1. (низший)Физиологические потребности: голод, жажда, половое влечение и т. д. 2. Потребность в безопасности: чувство уверенности, избавление от страха и неудач. 3. Потребность в принадлежности и любви. 4. Потребность в уважении: достижение успеха, одобрение, признание. 5. Познавательные потребности: знать, уметь, исследовать. 6. Эстетические потребности: гармония, порядок, красота. 7. (высший)Потребность в самоактуализации: реализация своих целей, способностей, развитие собственной личности.

Пирамида потребностей Пирамида потребностей

Спасибо за внимание!!! Спасибо за внимание!!!