ПРЕЗЕНТАЦИЯ ПО ЭКОНОМИКЕ ТЕМА: «ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА» Выполнил: студентка группы АЛ-ДЛП-801 Пфайфер Евгения Славгород 2011
v Заработная плата – это вознаграждение за труд, в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, которое работодатель обязан систематически выплачивать работнику, в размере не ниже МРОТ
ВИДЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ Различаю два вида оплаты труда: 1) Основная з/п; 2) Дополнительная
ВИДЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В основную з/п включаются: -выплаты за отработанное время; -за кол-во и качество выполняемых работ; -доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий труда; -сверхурочные работы; -работа в ночное время и т. д.
ВИДЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ Дополнительная заработная плата включает в себя выплаты за неотработанное время, которое предусмотрено законодательством (отпуск).
СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА Существует два вида систем оплаты труда: 1) Повременная оплата труда; 2) Сдельная оплата труда.
ПОВРЕМЕННАЯ ОПЛАТА ТРУДА Повременная оплата труда-это оплата труда за отработанное время. Повременная з/п подразделяется на ПРОСТУЮ ПОВРЕМЕННУЮ и ПОВРЕМЕННОПРЕМИАЛЬНУЮ.
ПОВРЕМЕННАЯ ОПЛАТА ТРУДА При простой оплате труда з/п рассчитывается путем умножения часовой (дневной) тарифной ставки рабочего определенного разряда на кол-во фактически отработанного времени за расчетный период в часах( днях)
ПОВРЕМЕННАЯ ОПЛАТА ТРУДА Повременно-премиальная- при этой системе оплаты труда устанавливается размер премии в % к тарифной ставке за превышение установленных показателей и условий премирования. В соответствие с данной системой рабочие сверх оплаты в соответствие с отработанным временем и тарифными ставками получают премию за обеспечение определенных количественных и качественных показателей.
СДЕЛЬНАЯ ОПЛАТА ТРУДА Начисляется работнику по конечным результатам его труда, что стимулирует работника к повышению его производительности. В основе расчета сдельного заработка лежит расценка, которая представляет собой стоимость выполнения одного изделия или единицы работы
Существую следующие формы сдельной з/п: 1)Прямая сдельная-при этой форме оплата труда начисляется за фактически выполненную работу или изготовленную продукцию по установленным сдельным расценкам. 2)Сдельно – премиальная – з/п складывается из заработка работника по основным расценкам и премией за выполнением условий и установленных показателей премирования. 3)Сдельно-прогрессивная – при этой форме заработок работника определяется по установленным сдельным расценкам, а за изготовление продукции сверх нормы по более высоким расценкам. 4) Косвенно-сдельная – в основном применяется для работников обслуживающего персонала, выполняющих вспомогательные работы при обслуживание основного производства. 5) Аккордная з/п – предполагает, что з/п отдельного работника, или бригада рабочих, устанавливается за комплекс работ , а не за отдельную производственную операцию
Скачать презентацию ПО ЭКОНОМИКЕ ТЕМА ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА Выполнил студентка
презентация по теме зарплата.pptx