Презентация на тему Влияние условий труда на эффективность

Презентация на тему: Влияние условий труда на эффективность работы фармацевта Выполнила: студентка группы 235 Ф х/д Волкова Карина

Труд, будь он физический, умственный, творческий, играет важнейшую роль в жизни человека. Он не только является посредником получения материальных средств, но и основополагающим критерием в определении социального статуса человека. на человека оказывает огромное воздействие и условия, в которых он трудится. Они влияют также и на результаты производства производительность труда, качество и себестоимость выпускаемой продукции. Улучшение условий труда и его безопасности приводит к снижению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, что сохраняет здоровье трудящихся и одновременно приводит к уменьшению затрат на оплату льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда, на оплату последствий такой работы (временной и постоянной нетрудоспособности), на лечение, переподготовку работников производства в связи с текучестью кадров по причинам, связанным с условиями труда.

Условия труда — это совокупность факторов производствен ной среды, оказывающих влияние на функциональное состояние организма работающих, их здоровье и работоспособность в процессе труда. Они определяются применяе мым оборудованием, технологией, предметами и продуктами тру да, системой защиты рабочих, обслуживанием рабочих мест и внешними факторами, зависящими от состояния производствен ных помещений, создающими определенный микроклимат. Таким образом, исходя из характера выполняемых работ, условия труда специфичны как для каждого производства, цеха и участка, так и для каждого рабочего места. Существует и другое определение понятия «ус ловия труда» .

Факторы, формирующие условия труда, можно разделить на следующие группы: санитарно-гигиенические; психофизиологические; эстетические; социально-психологические;

Санитарно-гигиенические условия формируются под влиянием на человека окружающей среды (вредные химические вещества, запыленность воздуха, вибрация, освещение, уровень шума, ин фразвук, ультразвук, электромагнитное поле, лазерное, ионизи рующее, ультрафиолетовое излучение, микроклимат, микроорганизмы, биологические факторы). Приведение этих факторов в соответствие с современными нормами, нормативами и стан дартами является предпосылкой нормальной работоспособнос ти человека. Благоприятные санитарно-гигиенические условия труда способствуют сохранению здоровья человека и поддержанию устойчивого уровня его работоспособности.

Психофизиологические условия — величина физической, динамической и статической нагрузок, рабочая поза, темп работы, нап ряженность внимания, напряженность анализаторных функций, монотонность, нервноэмоциональное напряжение, эстетический и физический дискомфорт. Правила сохранения работоспособности работников и обеспечения эффективности деятельности: 1. В работу входить постепенно. Время, необходимое для вхождения в процесс труда, называется периодом врабатываемости. Длительность периода врабатываемости зависит от состояния санитарно-гигиенических условий, но может доходить до 45 -60 мин. 2. Работу начинать с выполнения более простых ее элементов с постепенным переходом к более сложным. 3. Соблюдать ритм в работе. Ритмичный труд менее утомителен 4. Соблюдать чередование труда и отдыха, а также форм деятельности.

Эстетические условия (цветовое оформление интерьеров по мещений и рабочих мест, озеленение производственных и бытовых помещений, прилегающих территорий, обеспечение спецодеждой и др. ). Все эти факторы оказывают воздействие на работа ющего через создание эмоционального производственного фона. При создании производственного интерьера следует учитывать: назначение здания, его объем и площадь; особенности технологического процесса; режим труда и отдыха; характер оборудования; психологическое и эстетическое воздействие различных сочетаний композиций и цветов на человека; климатические особенности и т. д.

Социально-психологические факторы, характеризуют взаимоотношения в трудовом коллективе и создают у работников соответствующий психологический настрой. На человека постоянно воздействуют как факторы внешней среды, так и раздражители, создаваемые самим человеком. Это находит отражение в трех функциях центральной нервной системы: рефлекторной; координационной; интегральной. Перечисленные функции имеют отношение к дееспособности и работоспособности человека. Ослабление неблагоприятного влияния психофизических факторов в процессе работы достигается: - уменьшением физических усилий; - оптимизацией темпа и ритма работы; - выбором рациональной позы, снижением нервнопсихическим напряжением, предупреждением монотонности и др.

Безопасность труда обеспечивается соблюдением техники безопасности (ТБ). Техника безопасности — система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов; техника пожарной безопасности - система организационных мероприятий и технических средств, обеспечивающих пожарную безопасность. Охрана труда, как было отмечено ранее, обеспечивает не только безопасность и сохранение здоровья, но и работоспособность человека в процессе труда. Работоспособность — функциональные свойства организма человека, необходимые для выполнения конкретной работы.

Условия труда подразделяются на четыре класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные. Оптимальные условия труда (1 -й класс) — условия, при которых сохраняется здоровье работника и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. - Допустимые условия труда (2 -й класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работников и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным. - Вредные условия труда (3 -й класс) характеризуются наличием вредных факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на организм работника и (или) его потомство. Опасные (экстремальные) условия труда (4 -й класс) характеризуются уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в том числе и в тяжелых формах.

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах. Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Характеристика аптечной организации, на базе которой проводилось исследование. Полное название аптеки: Государственное предприятие Нижегородской области «Нижегородская областная Фармация» аптека № 8 Организационно правовая форма: Государственное предприятие ФИО директора аптеки: Юхров Николай Федорович Функции аптечной организации: - логистическая (прием, хранение, управление товарными запасами); - информационная (обеспечение населения и врачей ЛПУ информацией о ЛС); - маркетинговая (формирование и осуществление ассортиментной и ценовой политики); - медицинская (оказание первой доврачебной помощи при необходимости).

Немалую роль в организации труда играют эстетических условия, т. е производственная эстетика, к которой относится создание производственного интерьера, цветовое оформление окружающих предметов, цвет рабочей одежды и т. д. В аптеке № 8 цветовое оформление рабочего места фармацевта синее и белое. Это связано также с тем, что люди ассоциируют белый и синие цвета с чистотой и порядком.

Рабочая одежда должна отвечать двум основным требованиям: быть удобной и практичной. Для безопасности труда необходимо избегать использования в одежде поясов, торчащих карманов. В нашем случае рабочая одежда- это белый халат облегающий, но достаточно свободный, чтобы не стеснять движений.

На основании: - Федерального закона Российской Федерации N 426 ФЗ "О специальной оценке условий труда", -приказа Минтруда России №З 3 н от 24. 01 , 2014 r «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Результаты специальной оценки условий труда представляются в: 1. Картах СОУТ 2. Протоколах оценок и измерений ОВПФ 3. Сводной ведомости результатов СОУТ По результатам специальной оценки условий труда разрабатывается перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда для рабочих мест. По результатам специальной оценки условий труда, экспертами делается заключение: Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда передать для утверждения работодателю. Дополнительные предложения эксперта.

Спасибо за внимание!