Презентация на тему Профсоюз понятие основные черты права

Презентация на тему: Профсоюз: понятие, основные черты, права и гарантии. Выполнили: Тришкина Е. В. Коледина М. В.

Профессиональный союз (профсоюз) – добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

История формирования: Первые профсоюзы появились в Англии в целях защиты профессиональных интересов работников, и это произошло не случайно. Англия была той страной, где еще в XVI в. зародился дух предпринимательства. Именно здесь гораздо раньше, чем в других регионах мира, земельная собственность уступила пальму первенства собственности промышленной (индустриальной). Появление профсоюзов вызвало сильное сопротивление не только со стороны предпринимателей, но и государства. Для их подавления не только применялось антирабочее законодательство, но и вводилась уголовная ответственность для их организаторов. Под давлением рабочего движения государство постепенно смягчило свое отношение к профсоюзам: была отменена уголовная ответственность их организаторов, введен в правовое русло порядок проведения забастовок и др.

В США рабочие ассоциации стали возникать в Северной Америке после войны за независимость. В 1830 -1940 гг. рабочие ассоциации появились в Германии и некоторых других европейских странах. Наряду с выполнением функций взаимопомощи профсоюзы стали принимать участие в забастовках. Деятельность их запрещалась властями и проводилась нелегально. Так, во Франции объединение рабочих в профсоюзы и другие ассоциации было запрещено еще в 1791 г. законом Ле Ша-пелье. Только в 1884 г. во Франции была восстановлена свобода профсоюзов. Английские тред-юнионы сначала тоже находились на нелегальном положении - до того времени, когда их деятельность стала регулироваться законом. Организация первых профсоюзов проходила по цеховому признаку. Они боролись за более выгодные условия продажи рабочей силы. В конце XIX в. в странах Европы и Америки профсоюзное движение укрепилось. Возникли производственные профсоюзы, национальные профсоюзные центры, международные федерации и союзы рабочих одного производства или отрасли промышленности.

В России первые профсоюзы были созданы в марте 1905 г. на Путиловском, Обуховском, Семянниковском и других крупных заводах Петербурга. В Москве были созданы профсоюзы железнодорожников, булочников, печатников, столяров, приказчиков, фармацевтов. Профсоюзы организовывали стачки, забастовки, отчисляли в стачечный фонд средства для безработных, создавали столовые, общежития, бюро по подыскиванию работы, вели переговоры с администрацией по поводу улучшений условий труда, издавали газеты и журналы. 23 марта 1990 года состоялся Учредительный съезд республиканских профсоюзов РСФСР, который провозгласил отказ от идей марксизма-ленинизма и создание Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), которая объединила большинство российских отраслевых профсоюзов и территориальных профобъединений.

Правовая база профсоюзов: К основным правовым актам, определяющим статус профсоюзов в РФ, на сегодня относятся: 1)Конституция РФ 2) Международный пакт "О гражданских и политических правах" (1966) 3) Конвенция № 98 "О применении принципов права на организацию и на ведение коллективных переговоров" (1949) 4)ФЗ РФ от 19 мая 1995 г. № 82 -ФЗ "Об общественных объединениях" 5) ФЗ РФ от 17 мая 1997 г. № 10 -ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"

Основные черты профсоюзов: 1) являются разновидностью общественных объединений; 2) создаются гражданами на добровольных началах; 3) создаются на основе осуществления совместной производственной, профессиональной деятельности; 4) действуют на основе соответствующего законодательства; 5) создаются по отраслевому, территориальному или иному признаку; 6) создаются в целях представительства и защиты социальнотрудовых прав и интересов своих членов.

Основные права профсоюзов: 1) на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов; 2) на содействие занятости; 3) на ведение коллективных переговоров, заключение соглашений, коллективных договоров и контроль за их выполнением; 4) на участие в урегулировании коллективных трудовых споров; 5) на информацию; 6) на участие в подготовке и повышении квалификации профсоюзных кадров; 7) на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде; 8) в области охраны труда и окружающей природной среды; 9) на участие в осуществлении приватизации государственного и муниципального имущества; 10) на социальную защиту работников; 11) на защиту интересов работников в органах по рассмотрению трудовых споров.

Гарантии прав профсоюзов: 1) гарантии имущественных прав профсоюзов; 2) гарантии работникам, входящим в состав профсоюзных органов и не освобожденным от основной работы; 3) гарантии освобожденным профсоюзным работникам, избранным (делегированным) в профсоюзные органы; 4) гарантии права на труд работникам, являвшимся членами профсоюзных органов; 5) обязанности, возлагаемые на работодателя по созданию условий для осуществления деятельности профсоюзов.

Функции профсоюзов: 1)Защитная функция - наиболее традиционна, она напрямую связана с социально-трудовыми правами работников. Речь идет не только о предупреждении нарушений предпринимателями трудовых прав работников, но и о восстановлении уже нарушенных прав. Уравнивая позиции рабочих и работодателя, профсоюз защищает наемного работника от произвола нанимателя. 2)Представительская функция - связана с отстаиванием интересов работников не на уровне фирмы, а в государственных и общественных органах. Целью представительства является создание дополнительных (по сравнению с уже существующими) льгот и услуг (по социальному обслуживанию, социальному обеспечению, дополнительному медицинскому страхованию и т. д. ).

Каждый человек, достигший 14 -летнего возраста и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему усмотрению создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов. В российских профсоюзах могут состоять не только граждане Российской Федерации, проживающие как на территории России, так и вне ее территории, но также иностранные граждане и лица без гражданства, проживающие на территории России, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации. Профсоюзы могут создавать свои объединения (ассоциации) по отраслевому, территориальному или иному учитывающему профессиональную специфику признаку общероссийские объединения (ассоциации) профсоюзов, межрегиональные и территориальные объединения (ассоциации) организаций профсоюзов (ст. 2 Закона о профсоюзах).

Профсоюзы и их объединения имеют право сотрудничать с профсоюзами других государств, вступать в международные профсоюзы и другие объединения и организации, заключать с ними договоры, соглашения. Профсоюзы независимы в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и др. Профсоюзы и их объединения разрабатывают и утверждают свои уставы, положения о первичных профсоюзных организациях, образуют свои органы, организуют деятельность, проводят собрания, конференции, съезды и др. В обязательном порядке устав профсоюза должен предусматривать: наименование, цели и задачи профсоюза, категории профессиональных групп объединяемых граждан, условия и порядок образования профсоюза, принятия в члены профсоюза и выхода из него, права и обязанности членов профсоюза, территорию, в пределах которой профсоюз осуществляет свою деятельность, организационную структуру, порядок образования и компетенцию профсоюзных органов, сроки их полномочий, порядок внесения дополнений и изменений в устав, порядок уплаты вступительных и членских взносов, источники образования доходов и иного имущества, порядок управления имуществом профсоюза, местонахождение профсоюзного органа, порядок реорганизации, прекращения деятельности и ликвидации профсоюза и использования его имущества в этих случаях.

Для профсоюзов предусмотрена уведомительная государственная регистрация в Минюсте РФ или его территориальном органе в субъекте РФ по месту нахождения соответствующего профсоюзного органа. Для обеспечения деятельности профсоюзов их первичные организации владеют, пользуются распоряжаются принадлежащим им на праве собственности имуществом, в том числе денежными средствами, необходимыми для выполнения своих уставных целей и задач, владеют и пользуются переданным им в установленном порядке в их хозяйственное ведение иным имуществом. Имущество профсоюза может быть отчуждено только по решению суда. Источники формирования имущества определяются их уставами, положениями о первичных профсоюзных организациях. В собственности профсоюзов могут находиться земельные участки, строения сооружения, санаторно-курортные, туристические, спортивные, другие оздоровительные учреждения, жилищный фонд, организации, в том числе издательства, типографии, а также ценные бумаги и иное имущество, необходимые для обеспечения уставной деятельности профсоюзов. Они имеют право учреждать банки, различные фонды, соответствующие уставным целям профсоюза.

ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ Курганская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ - это 34041 ( 74 % ) членов Профсоюза: 20081 ( 68 % ) работников всех типов и видов образовательных учреждений; 13231 ( 86 % ) студентов учреждений ВПО, СПО и НПО. Курганская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ объединяет: 26 городских и районных организаций; 4 учреждения высшего профессионального образования; 11 учреждений среднего профессионального образования; 13 учреждений начального профессионального образования; 5 учреждений государственной поддержки детства; 3 учреждения сотрудников государственных учреждений 3522 45 -82 -02 640000, г. Курган, ул. Красина, 53, офис 22 kurgan-tk 75@mail. ru

Эмблема профсоюза работников народного образования и науки России

Основные принципы Курганской областной организации Профсоюза: 1) Приоритет положений Устава Профсоюза и Положения о Курганской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ принятии решений. 2) Добровольность вступления в Профсоюз и выхода из него, равные права всех членов Профсоюза. 3) Солидарность, взаимопомощь и ответственность организаций Профсоюза перед членами Профсоюза и Профсоюзом за реализацию уставных целей и задач Профсоюза. 4) Коллегиальность в работе всех организаций и органов Профсоюза, личная ответственность работников, деле гированных в профсоюзные органы. 5) Гласность и открытость в работе профсоюзных организаций и их выборных профсоюзных органов. 6) Обязательность выполнения решений коллегиальных и вышестоящих вы борных профсоюзных органов, принятых в пределах уставных полномочий, членами Профсоюза и организациями Профсоюза. 7) Уважение мнения каждого члена Профсоюза. 8) Выборность всех профсоюзных органов, их отчетность перед членами Профсоюза. 9) Самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в решении задач в пределах уставных полномочий. 10) Сохранение профсоюзного стажа за членами других профсоюзов, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России, перешедшими на работу или учебу в организации системы образования.

Основными целями и задачами деятельности Курганской областной организации Профсоюза являются: Представительство и защита индивидуальных и коллективных социально трудовых, профессиональных и иных прав и интересов членов Профсоюза; Реализация прав членов Профсоюза, первичных организаций профсоюза на представительство в коллегиальных органах управления;

Обязанности Курганской областной организации Профсоюза: 1)Выполнять Устав Профсоюза и решения вышестоящих профсоюзных органов, принятые в соответствии с Уставом. 2)Проводить работу по организационному укреплению Профсоюза и созданию новых первичных профсоюзных организаций. 3)Содействовать заключению и выполнению коллективных договоров, отраслевых соглашений и других соглашений. 4) Поддерживать деятельность Профсоюза и принимать активное участие в реализации его целей и задач, проявлять солидарность в защите прав и интересов членов Профсоюза. 5) Проявлять солидарность и принимать участие в организации и проведении коллективных действий Профсоюза.

6)Обеспечивать выполнение решений по перечислению членских профсоюзных взносов в Профсоюз в соответствии с установленными порядком, сроками и размерами. 7) Представлять в вышестоящие органы Профсоюза данные о численности объединяемых членов Профсоюза, количестве первичных и территориальных организаций Профсоюза, иные статистические сведения и отчеты, устанавливаемые вышестоящими профсоюзными органами. 8)Вносить на рассмотрение коллегиальных органов вопросы, рекомендованные вышестоящими профсоюзными органами. 9)Не допускать действий, наносящих вред и ущерб Профсоюзу.

Спасибо за внимание! 31. 10. 12