Презентація на тему Інноваційний потенціал і

Презентація на тему : “ Інноваційний потенціал і методи його оцінки ” Виконала студентка 3 курсу ФЕМП 22 групи Платонова Любов

Термін «потенціал» (лат. potentia — сила, потужність) означає здатність і готовність будь-якої організації здійснювати реалізацію інноваційного процесу. Інноваційний потенціал організації — це міра її готовності виконати завдання, що забезпечують досягнення поставленої інноваційної мети, тобто міра готовності до реалізації проекту чи програми інноваційних стратегічних змін.

Складові інноваційого потенціалу : n здатність до своєчасного виявлення актуальних проблем, потреб та запитів потенційних споживачів; n здатність до висування конкурентоспроможних ідей у галузі створення нових продуктів і технологій; n здатність забезпечити ефективне функціонування підприємства за рахунок найбільш раціонального використання інвестиційних можливостей;

здатність забезпечити розроблення та реалізацію стратегічної програми технічного й організаційного розвитку підприємства; n здатність приймати рішення стосовно інновацій; Основу інноваційного потенціалу підприємства складають кадрові та матеріально-технічні складові, а також наявність науково-технічної й інтелектуальної власності. n

Рівень готовності інноваційного потенціалу може бути визначений за допомогою низки параметрів, які відображають ступінь розвитку НДДКР та інших напрямів діяльності підприємства, яке створює і впроваджує нововведення. До них належать: виробничий потенціал підприємства; рівень розвитку техніки порівняно зі світовим (технічний потенціал); характеристика тривалості життєвого циклу продукції, яку виготовляє підприємство; частка дослідно-конструкторських розробок у загальних витратах на НДДКР; ступінь інтеграції різних підрозділів між собою;

рівень централізації і децентралізації управління; можливість подальшого вдосконалення нововведень, появи на їх основі інших інновацій, а також їхнього поширення на нові сфери науковопрактичної діяльності; наявність венчурного капіталу і можливість створення венчурних малих підприємств у складі компанії; рівень використання ефективних методів управління нововведеннями з позиції виходу кінцевого наукомісткого матеріального чи інтелектуального продукту; доступ до наукової інформації та інформації про інновації, патенти, винаходи, до міжнародних інформаційних каналів.

Високий потенціал характеризує спроможність організації в цілому вести інноваційний пошук і здійснювати організаційні зміни. Низький потенціал не забезпечує такої можливості. Але готовність організації до змін у цілому ще не означає її здатність реалізувати конкретний інноваційний проект, який потребує специфічних ресурсів.

З огляду на усе вище сказане, необхідно відзначити, що оцінка інноваційного потенціалу підприємства повинна бути спрямована на виявлення і вивчення факторів, що впливають на його формування, розвиток і реалізацію з метою визначення ступеня використання інноваційних можливостей підприємства і на цій основі зробити висновок про рівень інноваційної активності підприємства.

Оцінку інноваційного потенціалу підприємства доцільно здійснювати в наступній послідовності: n аналіз структури інноваційного потенціалу; n виявлення ступеня використання внутрішніх інноваційних можливостей підприємства; n оцінка рівня інноваційної активності підприємства визначається за допомогою узагальнюючого показника - коефіцієнту інноваційної активності підприємства,

розрахунок якого здійснюється за наступною методикою: - Р ін. акт. = ∑ ( Рі * Wі ) , де - Р ін. акт. – рівень інноваційної активності підприємства; - Рі – експертна оцінка використання і-того елементу інноваційного потенціалу, бали; - Wі – коефіцієнт вагомості і-того елементу інноваційного потенціалу.

Оцінку рівня інноваційної активності підприємства доцільно здійснювати за наступною шкалою: від 0 до 4, 0 – низький рівень, від 4, 1 – до 8, 0 – середній рівень, від 8, 1 до 11, 55– високий рівень. Результати оцінки стану елементів інноваційного потенціалу повинні лягти в основу розробки комплексу заходів, спрямованих на підвищення інноваційної активності підприємства.