Презентация к Дипломной работе «Правовое Положение Пенсионного Фонда Российской Федерации» Выполнила: Студентка группы ПСО-931 Родионова Татьяна Андреевна Руководитель : Мошкина Надежда Александровна
Актуальность темы обусловлена тем, что существует Объективная необходимость в содержании нетрудоспособных и престарелых граждан. С каждым годом риски снижения уровня жизни в связи с утратой трудового или другого постоянного дохода по объективным причинам только возрастают.
Моя цель была исследовать теоретико-правовые основы функционирования Пенсионного фонда РФ. Работа состоит из 2 глав и 5 пунктов
Единая централизованная многоуровневая система 1. Федеральный уровень – Пенсионный Фонд России (правление, исполнительная дирекция); 2. Федеральные округа Российской Федерации – управление Пенсионного Фонда России в федеральных округах (структурные подразделения Пенсионного Фонда Российской Федерации); 3. уровень субъектов Российской Федерации – территориальные отделение Пенсионного Фонда (в соответствующих регионах); 4. местный – городской (районный) уровень – управления (отделения) ПФР в городах (районах)
Деятельность Пенсионного фонда РФ направлена на решение следующих вопросов: - взыскание с работодателей и граждан, виновных в причинении вреда здоровью работников и других граждан, сумм государственных пенсий по инвалидности вследствие трудового увечья, профессионального заболевания или по случаю потери кормильца; - организации и ведения индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц; - организации и ведения государственного банка данных по всем категориям плательщиков страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
Страховые взносы обеспечивают гражданам получение финансовой поддержки по достижении пенсионного возраста, в случаях болезни, при наступлении беременности и рождения ребенка, получение бесплатной медицинской помощи. Уплата страховых взносов является обязанностью страхователей, использующих в своей хозяйственной деятельности наемный труд, а также лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой.
Страховые взносы – это часть необходимого продукта, за счет которого осуществляется удовлетворение потребностей работников при наступлении страхового случая. Следовательно, для работодателей - это часть их издержек, связанных с оплатой труда, для работников - материальная база обеспечения защиты от социальных и профессиональных рисков, созданная ими своим трудом.
Страховые взносы имеют ряд особенностей, вытекающих из сущности социального страхования: - являются составной частью расходов по найму рабочей силы; - гарантируют право на социальное страхование; - представляют собой прямой и обязательный вычет из доходов граждан, самостоятельно осуществляющих платеж; - обеспечивают реализацию принципа солидарной ответственности поколений
В 2015 году тариф страховых взносов, которые страхователи отчисляют в Пенсионный фонд России на обязательное пенсионное страхование (ОПС) своих работников, сохранился на уровне предыдущего года и составил 22% от размера фонда оплаты труда в отношении каждого работника. Максимальный фонд оплаты труда, с которого уплачивались взносы по тарифу 22%, вырос до 711 тыс. рублей (в 2014 году – 624 тыс. ). С фонда оплаты труда сверх указанной суммы уплачивались страховые взносы в размере 10% от суммы превышения.
Главная идея Пенсионного Фонда состоит в том, чтобы рабочая сила формировалась на основе реальных доходов, обеспечивающих достойную жизнь пенсионеров, и она отражает идею социального страхования, в том числе и пенсионного которое осуществляется за счет солидарности трудовых поколений
Спасибо за внимание!
Скачать презентацию к Дипломной работе Правовое Положение Пенсионного Фонда
Презентация к Дипломной работе.pptx