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Presentazione OHSAS 18001: 2007 Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza del lavoro Roma Presentazione OHSAS 18001: 2007 Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza del lavoro Roma 28 Aprile 2010

Indice 1 Che cos’è l’OHSAS? 2 A chi si rivolge 3 Contenuti della normativa Indice 1 Che cos’è l’OHSAS? 2 A chi si rivolge 3 Contenuti della normativa 4 Integrazione con altri sistemi di gestione 5 Benefici aziendali

1 Che cos’è l’OHSAS? BS OHSAS 18001: 2007 Occupational Health and SAfety management Systems 1 Che cos’è l’OHSAS? BS OHSAS 18001: 2007 Occupational Health and SAfety management Systems (Sistemi di gestione della salute e sicurezza del lavoro) L’OHSAS è un modello organizzativo e di gestione della SSL (Sicurezza e Salute sul Lavoro) che consente ad un’organizzazione : • di controllare i rischi di SSL • di adempiere a tutti gli obblighi giuridici di SSL • di migliorare le performance di SSL

2 A chi si rivolge CHI Per quale motivo TELEPERFORMANCE (proprietà, dirigenza, dipendenti e 2 A chi si rivolge CHI Per quale motivo TELEPERFORMANCE (proprietà, dirigenza, dipendenti e collaboratori) allineamento alle prescrizioni della normativa sulla Prevenzione e Protezione nei luoghi di lavoro (D. Lgs. 81/08 e s. m. i. ) CLIENTI & FORNITORI efficienza ed efficacia delle prestazioni aziendali, privilengiando quelli che agiscono in ottica di miglioramento continuo delle nostre performance ORGANI DI CONTROLLO COMPETENTI D. Lgs. 81/08 e s. m. i. , sezione II art. 30 (il modello presume la conformità ai requisiti normativi)

3 Contenuti della normativa Tra i requisiti del modello sono previsti metodi per pianificare, 3 Contenuti della normativa Tra i requisiti del modello sono previsti metodi per pianificare, documentare, controllare e migliorare: 1. standard tecnico-strutturali (attrezzature, impianti. . . ); 2. valutazione dei rischi e la predisposizione delle misure di prevenzione e protezione conseguenti; 3. emergenze, primo soccorso, sorveglianza sanitaria, informazione e formazione; 4. obiettivi e performance dell’organizzazione, anche finalizzati al rispetto delle prescrizioni normative e all’acquisizione di documentazioni/certificazioni obbligatorie per legge; 5. . . BS OHSAS 18001 -2007_Italiano. pdf 6. politica, sistema documentato, requisiti legali, obiettivi e programmi di miglioramento, risorse/formazione, comunicazione, controllo operativo, preparazione e risposta alle emergenze, verifiche e monitoraggi

4 Integrazione con altri sistemi di gestione Il modello organizzativo è un insieme di 4 Integrazione con altri sistemi di gestione Il modello organizzativo è un insieme di elementi correlati ed usati per stabilire una politica e degli obiettivi e per raggiungerne gli scopi. Ad oggi il sistema di gestione SSL si integra con il preesistente SGQ (ISO 9001) tramite: • Politica aziendale per la gestione SSL. . Politica aziendale sulla Sicurezza. doc • Manuale Operativo Sicurezza e Salute (MOp 6 5 0) • Quality and Control (MOp 8 1 2)

5 Benefici aziendali Teleperformance grazie all’implementazione e prossima certificazione del SSL potrà beneficiare di 5 Benefici aziendali Teleperformance grazie all’implementazione e prossima certificazione del SSL potrà beneficiare di : a) Un maggiore grado di controllo sull’allineamento dei documenti e dell’operato aziendale ai requisiti normativi cogenti b) Contenimento degli oneri previsti per legge (es. – 5% del premio INAIL annuo) c) Efficacia esimente della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche delle società (…) di cui al D. Lgs. 231/2001 (onere della prova in capo all’accusa, riduzione delle sanzioni pecuniarie, non applicazione si sanzioni interdittive ovvero loro sospensioni) d) Possibilità di accesso a bandi e/o agevolazioni per formazione o altri programmi aziendali e) In caso di visita ispettiva gli organi di vigilanza non possono sottoscrivere prescrizioni nel verbale

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