Скачать презентацию ПРЕИМУЩЕСТВА СИСТЕМНОГО БИЗНЕСА Александр Рассказов ЗЛ СРАВНЕНИЕ Скачать презентацию ПРЕИМУЩЕСТВА СИСТЕМНОГО БИЗНЕСА Александр Рассказов ЗЛ СРАВНЕНИЕ

01_Rasskazov_StartUp.pptx

  • Количество слайдов: 7

ПРЕИМУЩЕСТВА СИСТЕМНОГО БИЗНЕСА Александр Рассказов, ЗЛ* ПРЕИМУЩЕСТВА СИСТЕМНОГО БИЗНЕСА Александр Рассказов, ЗЛ*

СРАВНЕНИЕ ДВУХ СИСТЕМ ГОСУДАРСТВО Рожд Д. С. Школа РОДИТЕЛИ ВУЗ Работа Пенсия СРАВНЕНИЕ ДВУХ СИСТЕМ ГОСУДАРСТВО Рожд Д. С. Школа РОДИТЕЛИ ВУЗ Работа Пенсия

ГДЕ МОЖНО ЗАРАБОТАТЬ? НАЁМНЫЙ ТРУД РАБОТА НА СЕБЯ СИСТЕМНЫЙ БИЗНЕС ИНВЕСТИЦИИ ГДЕ МОЖНО ЗАРАБОТАТЬ? НАЁМНЫЙ ТРУД РАБОТА НА СЕБЯ СИСТЕМНЫЙ БИЗНЕС ИНВЕСТИЦИИ

ВОЗМОЖНОСТИ И СРАВНЕНИЕ НАЕМНЫЙ ТРУД ПОКАЗАТЕЛИ ИНВЕСТИЦИИ НУЖНО - ВУЗ ИМИДЖ ГАРАНТИИ - Слабое ВОЗМОЖНОСТИ И СРАВНЕНИЕ НАЕМНЫЙ ТРУД ПОКАЗАТЕЛИ ИНВЕСТИЦИИ НУЖНО - ВУЗ ИМИДЖ ГАРАНТИИ - Слабое За свой счет ДОХОДЫ - Маленькие Пока работаешь От тебя не зависят - Изм. принципов Не гарантирована Чем БОЛЬШЕ, тем ЛУЧШЕ -Работы (? ) -Карьеры (? ) -В старости (? ) ОБУЧЕНИЕ РАБОТА НА СЕБЯ КАРЬЕРА НИКАКИХ МЕТОД ПРОБ И ОШИБОК - ТО ПУСТО ТО ГУСТО НЕ ВСЕ ЗАВИСИТ ОТ ТЕБЯ - ТЫ МАСТЕР УНИВЕРСАЛ СИСТЕМНЫЙ БИЗНЕС - УСИЛИЯ ВРЕМЯ ФИНАНСЫ ЗАВИСИТ ОТ ТЕБЯ - ПОСТОЯННОЕ МНОГОУРОВНЕВОЕ - РАСТУЩИЙ ВСЁ ЗАВИСИТ ОТ ТЕБЯ ПАССИВНЫЙ ДОХОД ГАРАНТИРОВАНА

ВОЗМОЖНОСТИ И СРАВНЕНИЕ ПОКАЗАТЕЛИ НАЕМНЫЙ ТРУД - КОЛЛЕКТИВ - Не выбираем - Ты начальник, ВОЗМОЖНОСТИ И СРАВНЕНИЕ ПОКАЗАТЕЛИ НАЕМНЫЙ ТРУД - КОЛЛЕКТИВ - Не выбираем - Ты начальник, я дурак - - ПЕНСИЯ Выход 55/60 Не хватает Работаем РИСК -Рисков нет (? ) (увольнение, закр) ГЕОГРАФИЯ МИССИЯ РАБОТА НА СЕБЯ - СИСТЕМНЫЙ БИЗНЕС НЕТ НОРМ. ОТНОШЕНИЙ Я НАЧАЛЬНИК, ТЫ ДУРАК - САМИ ВЫБИРАЕМ ЕСЛИ ПОВЕЗЕТ РАБОТА, ПОКА ЕСТЬ СИЛЫ - ЛЮБОМ ВОЗРАСТЕ - % от МТО - ВЗАИМОПОМОЩЬ - МАКСИМУМ РИСКА - МИНИМУМ РИСКА - Перевод на др. место - Путешествия (? ) - БОЛЬШИЕ ИНВЕСТ. - СЛОЖН. КОНТРОЛЬ - ВСЕ СНАЧАЛА - ПАРТНЕРЫ РАЗВ. РЕГ - ПОЕЗДКИ - МЕЖДУНАРОДНАЯ - Выжить - Существовать - ЗАРАБАТЫВАТЬ - НЕСТИ БОГАТСТВО И ДЕНЬГИ ЗДОРОВЬЕ ЛЮДЯМ

СИСТЕМНЫЙ БИЗНЕС ü ü ü ü ü ДЕНЬГИ ЛИЧНОСТНЫЙ И КАРЬЕРНЫЙ РОСТ «СОЦИАЛЬНЫЙ» ЛИФТ СИСТЕМНЫЙ БИЗНЕС ü ü ü ü ü ДЕНЬГИ ЛИЧНОСТНЫЙ И КАРЬЕРНЫЙ РОСТ «СОЦИАЛЬНЫЙ» ЛИФТ В «СЛИВКИ» ОБЩЕСТВА ПРИЗНАНИЕ НА СЦЕНЕ НОВЫЕ ДРУЗЬЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ НАВЫКИ (РУКОВОДСТВО ЛЮДЬМИ) НАВЫКИ РАБОТЫ В КОМАНДЕ (КОМАНДНЫЙ ДУХ) НАВЫКИ РАБОТЫ С «НОВЫМИ» ТЕХНОЛОГИЯМИ (КОМПЬЮТЕР) ВОЗМОЖНОСТЬ «НАЙТИ СЕБЯ» МОЛОДЕЖИ «НУЖНОСТЬ» ДЛЯ ЛЮДЕЙ В ВОЗРАСТЕ ОБЩИЕ ИНТЕРЕСЫ В СЕМЬЕ «НЕТОКСИЧНОЕ» ОКРУЖЕНИЕ НАВЫКИ СПИКЕРА (УМЕНИЕ ВЫСТУПАТЬ ПУБЛИЧНО) НАВЫКИ БИЗНЕС-ТРЕНЕРА УМЕНИЕ СТАВИТЬ ЦЕЛИ НАВЫКИ ПЛАНИРОВАНИЯ ПУТЕШЕСТВИЯ И ОТПУСК 3 -4 РАЗА В ГОД

ПОЧЕМУ КОРПОРАЦИЯ TIENS Ø Ø Ø РАБОТА НА РЫНКЕ БОЛЕЕ 19 ЛЕТ ПРЕЗИДЕНТ – ПОЧЕМУ КОРПОРАЦИЯ TIENS Ø Ø Ø РАБОТА НА РЫНКЕ БОЛЕЕ 19 ЛЕТ ПРЕЗИДЕНТ – СОЗДАТЕЛЬ, НОВАТОР, ЛИДЕР ЛЕГАЛЬНОСТЬ РАБОТЫ СОБСТВЕННОЕ ПРОИЗВОДСТВО ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНЫЙ ИНДУСТРИАЛЬНЫЙ ПАРК МЕЖДУНАРОДНЫЙ ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР МЕЖДУНАРОДНЫЙ БИЗНЕС И РАЗВИТИЕ ВОСТРЕБОВАННЫЙ ЭЛИТНЫЙ ПРОДУКТ УНИКАЛЬНАЯ СИСТЕМА ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ МОТИВАЦИОННАЯ ПРОГРАММА МНОГОУРОВНЕВАЯ СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ СТРАНА ПРОИСХОЖДЕНИЯ (НАСЛЕДИЕ КУЛЬТУРЫ ВОСТОКА)