Představení aktivit společnosti Air Products Jitka Moravcová personální

Představení aktivit společnosti Air Products Jitka Moravcová, personální ředitelka Air Products spol. s r. o.

Program prezentace n Kdo jsme a co děláme n Ocenění n Programy: – – Vyhledávání talentů Rovné příležitosti Antistresový program Dámský klub

Naším nosným oborem je výroba a distribuce technických plynů a souvisejících zařízení

Jsme výhradním dodavatelem technických plynů pro NASA

Dodali jsme pohonné látky pro první ponorku s vodíkovými palivovými články

Podílíme se na výzkumných programech využití vodíku pro pohon motorových vozidel

Jako první jsme začali plnit tlakové lahve pod tlakem 300 barů

Co jistě znáte § většina piva na českém trhu je čepována směsí dusíku a oxidu uhličitého § plnění balónků heliem

Ocenění Air Products – Česká republika n Zaměstnavatel roku 2004 n Obdivovaná firma roku 2004 n BEST COMPANY TO BUY FROM The Top 100 Most Significant Companies 2004 9

Ocenění Air Products – Česká republika n Ocenění Responsible Care – Září 2004 n Ocenění Rovné příležitosti – Listopad 2004 n Firma kraje – 2005 10

Vytváříme programy pro vyhledávání, podporu a rozvoj talentů

Realizujeme program rovných příležitostí pro všechny bez rozdílu věku, národnosti, pohlaví, zájmu nebo vyznání.

Antistresový program n Každý zaměstnanec nárok na vyšetření 1 x za rok n Program „Relaxujte prosím“ - ESF 13

Cíle programu – Relaxujte, prosím n umožnit lépe se poznat n načerpat energii n zlepšit svoji kondici a tvořivost n najít nové zdroje pro výkon n Program pro zaměstnance Děčína a Litvínova n Celkem programem projde 48 zaměstnanců 14

Představení programu 1. modul Zastavte se! – jak dobře relaxovat 2. modul Vybalancujte se! – jak si udržet dostatek energie 3. modul Jeďte – rozvoj vnitřní výkonnosti 15

„Naše rozdílnost nás obohacuje“ Dámský klub 16

Poslání programu n Podpora personálního a sociálního rozvoje žen v AP ČR & SR n Individuální kariérní a profesní směřování účastnic dle jejich potenciálu a potřeb AP n Zapojení účastnic programu do nových příležïtostí v rámci AP n Vytvořit efektivní sociální a profesní vztahy, zkvalitnit komunikaci mezi účastnicemi a manažery n Posílit tvorbu rovných příležitostí 17

Rok 2005 – dvě setkání n Jak se prosadit ve světě mužů n Jak sladit rodinný a pracovní život 18

Cíle programů n Hlavním cílem programů v roce 2006 je rozvoj a využití ženského potenciálu k rozvoji firemní kultury. Programy pomohou v uvědomění si možností, které v sobě nese ženský způsob prožívání a chování n Cílem programů v období loňského roku bylo uvědomění si postavení žen ve společnosti. Programy postihovaly profesní i soukromý život žen, zvláštnosti a pestrost jejich rolí 19

Obsahy programů § Rozvoj intuice § Rozvoj empatie § Rozvoj tvořivosti § Prezentace a veřejné vystupování 20

Přínos pro naši firmu n Uskutečňování politiky „The best company to work for“ v praxi n Zmapování potenciálu našich zaměstnankyň n 2 ženy nově v manažerské roli n Změna uvažování manažerů o jejich podřízených 21

Děkujeme za pozornost. Česká republika: AIR PRODUCTS spol. s r. o. Ústecká 30 405 30 Děčín Ke Kablu 289 102 00 Praha 10 [email protected] cz www. airproducts. cz info-linka: 800 100 700 tel: 412 703 111 fax: 412 510 271 IČO: 413 24 226 DIČ: 178 -413 24 226