Предпосылки возникновения менеджмента Предмет История менеджмента Преподаватель

Предпосылки возникновения менеджмента Предмет : История менеджмента Преподаватель: доц. Кузнецова Е. В.

Платон (428 или 427 до нашей эры — 348 или 347) — древнегреческий философ, ученик Сократа. Вклад: -рассматривались вопросы специализации; - главная роль должна принадлежать политикам (царям), осуществляющим надзор за человеческим стадом; - выделил два вида надзора: титанический, основанный на силе, и политический, мягкий; - управления как особой сферы человеческой деятельности.

Ксенофонт греческий историк и философ первой половины IV в. до н. э. Родился около 444 г. в Афинах, умер после 356 г. до н. э. в Коринфе. -дал описание преимуществ разделения труда; - в трактате «О домашнем хозяйстве» описал образцовое хозяйство и образцового гражданина полиса; -в сочинении «Киропедия» изобразил идеального правителя и идеальное государство; -в диалоге «Гиерон» изложил программу преобразования тирании в «правильную государственную форму с сильной личной властью» ; -в экономическом трактате «О доходах» он попытался отыскать выход из экономических трудностей Афин, -Известны также трактаты Ксенофонта об обязанностях командира конницических трудностей Афин.

Величайший философ Древней Греции Аристотель (384 -322 гг. до н. э. ) Государства Аристотель делит на три группы по числу участвующих в управлении: где властвует один человек, немногие и большинство. Но к численному критерию он прибавляет этический. В зависимости от того, думает ли правитель об общем благе или печется только о собственных интересах, формы правления бывают правильные и неправильные (извращенные). На основании сочетания этих двух критериев Аристотель выделяет и характеризует шесть форм правления. Правильная власть одного человека именуется монархией, а неправильная - тиранией. Правильная власть немногих - аристократией, а неправильная - олигархией. Правильная власть большинства называется политией, а неправильная демократией.

Александр Македонский (356 -323 гг. до н. э. ) Развил теорию управления войсками: -впервые создал штаб как центр управления боевыми действиями. Создал сложную фискальную структуру: - Каждая сатрапия (военноадминистративная единица) имела специфическую систему налогообложения (таможни, отработанная повинность, подушный налог, налог с недвижимости), ч то приносило большие доходы.

Древний Рим Диоклетиа н (245— 313 н. э. )— римский император с 20 ноября 284 по 1 мая 305. - Линейная структура управления государством получила выражение в системе управления Римской империей. Катон Старший (234 -149 гг. до н. э. ), римский политик, оратор и писатель. -писал о необходимости планирования работ на ферме на целый год вперед; -говорил об обязательном контроле за проделанной работой; -о необходимости сравнения программы и результатов; - о выяснении причин невыполнения плана; о рациональной организации работ.

Истоки управленческой мысли: Древний Восток Конфуций (Кун Фу-цзы) 551479 гг. до н. э. Великий китайский философ, этик, педагог Согласно Конфуцию, управление государством есть управление людьми. Управление людьми должно осуществляться с помощью ритуалов и морали, а не посредством законов и наказания. Для хорошего управления в государстве нужны не законы, а правители с высокими нравственными качествами. «Правление есть исправление» (нравов). «Мораль правителя – ветер, а мораль подданных – трава; куда дует ветер, туда стелется и трава» . • Важная часть учения Кофуция – идея естественного неравенства: деление между пожилыми и молодыми, высшими и низшими (по своей природе и моральным качествам) – благородными (цзюньцзы) и простолюдинами (сяожень). Цитата «Благородный думает о справедливости, а низкий (сяожень) – о выгоде» . • Качества цзюньцзы: уважение ЛИ – правил благопристойности, ритуалов, традиций управления, ЖЭНЬ – доброжелательность, человеколюбие, забота о людях (народе). Государство Конфуций понимал как огромную семью, в которой правитель как глава семьи заботится о своих детях, а те отвечают ему покорностью. Иерархизм. Был основан на широкой трактовке принципа «СЯО» – «сыновней почтительности» к старшим, переносился на старших по рангу, в социальной иерархии (залог китайского социального порядка). • Цитата «Пусть отец будет отцом, сын будет сыном, император – императором и чиновником – чиновник» . Авторитет руководителя обусловливается обладанием им высокими добродетелями, и подтверждать это он должен как каждодневным трудом на благо других, так и соблюдением ритуала, соответствующего должности.

Древняя Индия Именно в Индии появился первый специализированный трактат по управлению – Артхашастра ( «Наука о политике» , или «Наука О пользе» ). Его автором считается Каутилья, советник царя Чандрагупты I (317 -293 до н. э. ). Согласно Артхашастре, искусство управлять персоналом заключалось в следующем: • · Прежде всего, министров и советников необходимо подбирать на основе (ум, честность, мужество, преданность), на основе свличных и деловых качеств едений осведомителей, продемонстрированных правителю в трудную минуту. • · Назначению на должность предшествует испытательный срок, когда кандидата испытывают хитростью. • · Государственный аппарат должен эффективно контролироваться с помощью надзирателей на предмет результативности работы. • · За свою работу чиновники получали жалованье согласно Табели о рангах, где указаны 17 разрядов государственных служащих.

Средние века Никколо Макиаве лли (1469— 1527) — итальянский (флорентийский) мыслитель, философ, писатель, политик. Произведения Макиавелли относились скорее к управлению страной, чем к управлению коллективом. Основными постулатами учения Маккиавелли относят: 1) авторитет, или власть лидера, коренится в поддержке сторонников; 2) подчиненные должны знать, чего они могут ожидать от своего лидера, и понимать, чего он ожидает от них; 3) лидер должен обладать волей к выживанию; 4) лидер – всегда образец мудрости и справедливости для своих сторонников.

Сравнение Древних и современных организаций Древняя организация Современные организации Малое количество крупных организаций, отсутствие Большое количество чрезвычайно мощных гигантских организаций, как коммерческих, так и некоммерческих. Относительно небольшое количество Большое количество руководителей, практическое отсутствие числе руководителей среднего звена. в том Управленческая работа зачастую не выделялась Четко очерчены управленческие группы, и не отделялась от неуправленческой. управленческая работа четко воспринимается и отделяется от неуправленческой. Занятие руководящих постов в организации чаще всего по праву рождения или путем захвата силой. всего по праву компетентности с соблюдением законности и порядка. Малое количество людей, способных принимать Большое количество важные для организации решения. способных принимать для организации решения. Упор на приказ и интуицию. людей, важные Упор на коллективную работу и рациональность.

Индустриальный период Томас Гоббс • Англичанин Томас Гоббс в 1651 г. и его соотечественник Джеймс Стюарт в 1767 г. доказывали, что основной мотив человеческого поведения заключается в стремлении к власти.

Сэр Джеймс Денем-Стюарт (21 октября 1712 — 26 ноября 1780) • с

• Английский философ Иеремия Бентам в книге “Введение в принципы морали и законодательства” 1789 г отстаивал ту точку зрения, что мотивами человеческого поведения являются польза и удовлетворение Иеремия Бентам. (1748– 1832), выдающийся британский философ, экономист и теоретик права, основатель утилитаризма.

• Великий английский экономист Адам Смит в своем труде “Исследование о природе и причинах богатства народов” (1776 г. ) и других работах сформулировал принцип “экономического человека”, главной целью которого является стремление к обогащению и удовлетворению личных потребностей. Адам Смит (1723— 1790) — шотландский экономист и философ, один из крупнейших представителей классической политэкономии.