Предмет и задачи курса ноябрь 2005 ЭКОНОМИКА ТРУДА И СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ В ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СИСТЕМЕ ПРЕДМЕТ И ЗАДАЧИ КУРСА Лекция 2 Светлана Валерьевна ГРИШКО Кафедра экономической кибернетики Факультет прикладной математики и менеджмента ХНУРЭ ХТУРЭ, факультет ПММ, кафедра ЭК, тел. 7021 490, e-mail: kafedra_eim@kture. kharkov. ua
Предмет и задачи курса ноябрь 2005 Тема: ПРЕДМЕТ И ЗАДАЧИ КУРСА Цель лекции – очертить круг проблем, связанных с организацией трудовых ресурсов в обществе и изучить подходы к их решению Содержание: • Формы организации трудовых ресурсов в обществе • Характеристика рынка труда • Классическая модель рынка труда ХТУРЭ, факультет ПММ, кафедра ЭК, тел. 7021 490, e-mail: kafedra_eim@kture. kharkov. ua
Предмет и задачи курса ноябрь 2005 Общество организует трудовые ресурсы путем решения таких задач • «ЧТО» : каких специалистов и в каком количестве следует подготовить • «КАК» : каким образом надо проводить обучение (квалификация, уровень подготовки работников) • «ДЛЯ КОГО» : для каких работодателей предназначены те или иные трудовые ресурсы ХТУРЭ, факультет ПММ, кафедра ЭК, тел. 7021 490, e-mail: kafedra_eim@kture. kharkov. ua
Предмет и задачи курса ноябрь 2005 По способам решения задач выделяют такие формы организации трудовых ресурсов • Внеэкономическая: базируется на личной несвободе • Административная: базируется на монополии государственной собственности, и размещение работников происходит в соответствии с интересами министерств • Рыночная - трудовые ресурсы вовлекаются в производство путем купли-продажи и на основе конкуренции. ХТУРЭ, факультет ПММ, кафедра ЭК, тел. 7021 490, e-mail: kafedra_eim@kture. kharkov. ua
Предмет и задачи курса ноябрь 2005 РЫНОК ТРУДА это механизм, который путем взаимодействия спроса и предложения устанавливает равновесную цену и количество труда Условия существования рынка труда • Свобода выбора покупателей и продавцов • Наличие рыночной структуры: механизма спроса и предложения, конкуренции, механизма государственного регулирования • Наличие рыночной инфраструктуры: организаций, обеспечивающих взаимодействие между продавцами и покупателями труда (биржи труда, рекрутинг ) • Организация найма рабочей силы в виде сделок, которые регулируется на основе трудового договора ХТУРЭ, факультет ПММ, кафедра ЭК, тел. 7021 490, e-mail: kafedra_eim@kture. kharkov. ua
Предмет и задачи курса ноябрь 2005 Классическая модель рынка труда W D (спрос) S (предложение) Зарплата, грн E We Qe ХТУРЭ, факультет ПММ, кафедра ЭК, тел. 7021 490, e-mail: kafedra_eim@kture. kharkov. ua Рыночное равновесие Q Объем труда, человек
Предмет и задачи курса ноябрь 2005 Равновесие на рынке труда • Это ситуация на рынке труда, при которой спрос и предложение сбалансированы: количество труда, которое хотят продать соответствует количеству труда, которое хотят купить • Характеризуется двумя параметрами: равновесной ценой в виде равновесной зарплаты (We) и равновесным количеством рабочей силы (Qe) • На графике отражается как точка пересечения кривой спроса D и кривой предложения S (точка Е – «эквилибриум» ) ХТУРЭ, факультет ПММ, кафедра ЭК, тел. 7021 490, e-mail: kafedra_eim@kture. kharkov. ua
Предмет и задачи курса ноябрь 2005 Саморегулирование рынка труда при установлении цен выше равновесной Избыток предложения безработица W Wфакт D S We Qd Qe ХТУРЭ, факультет ПММ, кафедра ЭК, тел. 7021 490, e-mail: kafedra_eim@kture. kharkov. ua Qs Q
Предмет и задачи курса ноябрь 2005 Саморегулирование рынка труда при установлении цен выше равновесной W S D Избыток спроса – дефицит рабочей силы We Wфакт Qs Qe ХТУРЭ, факультет ПММ, кафедра ЭК, тел. 7021 490, e-mail: kafedra_eim@kture. kharkov. ua Qd Q
Предмет и задачи курса ноябрь 2005 Виды заработной платы на рынке труда • Номинальная зарплата – это сумма денег, которую работник получает за выполнение объема работ • Реальная зарплата – совокупность товаров и услуг, которую работник может купить за номинальную зарплата ХТУРЭ, факультет ПММ, кафедра ЭК, тел. 7021 490, e-mail: kafedra_eim@kture. kharkov. ua
Предмет и задачи курса ноябрь 2005 Изменение реальной зарплаты определяется • Индексом изменения номинальной зарплаты • Индексом изменения уровня цен в данной стране ХТУРЭ, факультет ПММ, кафедра ЭК, тел. 7021 490, e-mail: kafedra_eim@kture. kharkov. ua
Предмет и задачи курса ноябрь 2005 Вопрос: почему при повышении зарплаты депутатам Верховной рады не возникает избытка депутатов? • Ответ: потому что здесь не применяются рыночные механизмы Количество депутатов определяется не по рыночным принципам, а в административном порядке ХТУРЭ, факультет ПММ, кафедра ЭК, тел. 7021 490, e-mail: kafedra_eim@kture. kharkov. ua
Скачать презентацию Предмет и задачи курса ноябрь 2005 ЭКОНОМИКА ТРУДА
лк_02.ppt