ПРАВОЗНАВСТВО Лекція 5 Трудове право Питання

ПРАВОЗНАВСТВО

Лекція 5 Трудове право

Питання теми: 1. 2. 3. Загальні положення трудового права Робочий час і час відпочинку Матеріальна відповідальність працівників. Трудова дисципліна.

Основні нормативно-правові акти Конституція України n Кодекс законів про працю n Закон України “Про колективні договори і угоди” n Закон України “Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності” n

Трудове право - Питання 1 система правових норм які регулюють суспільно-трудові та пов'язані з ними відносини суспільної організації праці з приводу реалізації права на працю та застосовувати найману працю на підприємствах різних форм власності

Загальна декларація прав людини Питання 1 Стаття 23 1. Кожна людина має право на працю, на вільний вибір роботи, на справедливі і сприятливі умови праці та на захист від безробіття. 2. Кожна людина, без будь-якої дискримінації, має право на рівну оплату за рівну працю. 3. Кожний працюючий має право на справедливу і задовільну винагороду, яка забезпечує гідне людини існування, її самої та її сім'ї, і яка в разі необхідності доповнюється іншими засобами соціального забезпечення. 4. Кожна людина має право створювати професійні спілки і входити до професійних спілок для захисту своїх інтересів.

Колективний договір Питання 1 Колективний договір, угода укладаються на основі чинного законодавства, прийнятих сторонами зобов'язань з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів трудящих, власників або уповноважених ними органів.

Трудовий договір Питання 1 Трудовий договір – це угода між працівником, з однієї сторони, і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим органом, з іншої. За цією угодою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, дотримуватися внутрішнього трудового розпорядку, а власник підприємства, організації, установи або уповноважений ним орган зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи й передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін

Робочий час Питання 2 1) нормальна тривалість робочого часу; 2) скорочений робочий час; 3) неповний робочий час; 4) ненормований робочий час; 5) надурочний робочий час; 6) нічний робочий час.

Час відпочинку – перерви протягом робочого дня; – щоденний відпочинок; – щотижневі дні відпочинку; – святкові та неробочі дні; – відпустки. Питання 2

Розмір заробітної плати залежить від: n n n освіти чи кваліфікації досвіду роботи ефективності праці попиту та пропозиції на ринку праці діяльності профспілок форми оплати праці на підприємстві n n n віку; сімейного стану; зросту; статури та ваги; кольору волосся; агресивності

Дисциплінарна відповідальність - Питання 3 - вид юридичної відповідальності, що полягає у передбаченому нормами трудового права обов'язку працівника відповідати за вчинене трудове правопорушення і понести відповідні санкції

Види дисциплінарних стягнень n n Догана; Звільнення. Перелік є вичерпним. Ст. 147 КЗп. П Питання 3

Порядок притягнення до відповідальності n n Питання 3 Фіксація порушення працівником своїх трудових обов’язків Отримання пояснень від працівника Прийняття рішення щодо стягнення. Не пізніше 1 місяця з дати виявлення та 6 місяців з дня вчинення Оголошення під розписку

Матеріальна відповідальність n n Працівники несуть матеріальну відповідальність, завдану протиправними діями; Відшкодовують тільки пряму дійсну шкоду; Завдання шкоди перевищує нормальний виробничий ризик; Обмеженість суми відшкодування Питання 3 n n n Обмежена – за загальним правилом; Повна; Підвищена;

Заохочення працівників Питання 3 1) оголошення подяки; 2) преміювання; 3) нагородження цінним подарунком; 4) занесення прізвища в Книгу пошани або на Дошку пошани; 5) нагородження почесною грамотою;

Особливості захисту трудових прав неповнолітніх n n n Обмежується мінімальний вік працівників, дитяча праця забороняється; Встановлення скороченої тривалості робочого часу; Заборона використання праці неповнолітніх на шкідливих виробництвах, у нічній час та вихідні дні; Обов’язкові щорічні медичні огляди; Збільшений строк відпустки – 31 день; Особливий порядок звільнення – із дозволу районної служби у справах дітей.

«Уильям Вуд, девяти лет, начал работать, когда ему было 7 лет и 10 месяцев. . . Он приходит ежедневно в 6 часов утра и кончает приблизительно в 9 часов вечера» . «Итак, пятнадцать часов труда для семилетнего ребенка!» — восклицает официальный доклад комиссии по детской занятости 1863 г. Другие дети были вынуждены начинать работу в 4 часа утра или работать всю ночь до 6 часов утра и даже детей шести лет нередко принуждали к ежедневному тяжелому труду в течение 15 часов. «Мэри Анн Уокли проработала без перерыва 26 часов вместе с 60 другими девушками, по 30 человек в комнате. . . Врач, г-н Киз, вызванный слишком поздно к ее смертному одру, показал перед "Coroner's Jury" ["присяжными по осмотру трупов" ] без обиняков: "Мэри Анн Уокли умерла вследствие чрезмерно продолжительного труда в переполненной мастерской. . . К. Маркс. Капитал

Особливості праці жінок n n n Заборона роботи жінок на шкідливих та небезпечних виробництвах; Обмеження роботи у нічний час; Підвищена охорона прав матері (наприклад: заборона відрядження, додаткова відпустка); Відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами; Перерва для годування дитини; Гарантії прийнятті на роботу та звільненні;

Трудові права жінок n n кількість жінок у Верховній Раді становить лише 7, 5% від загальної чисельності депутатів, немає жодної жінки-міністра, з 168 заступників міністра лише 12 жінок, немає жодної жінки-губернатора, в сільських, селищних і районних радах представництво жінок близько 40%, в обласних радах – менш ніж 10%. Середня зарплата у жінок становить 68, 5% від зарплати чоловіків.

Завдання на семінарське заняття 1. 2. n n Підготуватися до теоретичного опитування згідно плану семінарського заняття Практичні завдання: Письмово надати відповідь на ситуаційні завдання 1, 3 Підготувати витяги із нормативноправових актів до ситуаційного завдання 2, зробити його всебічний аналіз

Тема наступної лекції: Сімейне право