Правовой статус Социального работника
ОБЯЗАННОСТИ иметь профессиональную подготовку и соответствовать квалификационным требованиям, установленным для каждой профессии; знать и соблюдать действующие законы, иные правовые акты и нормативные документы, касающиеся профессиональной деятельности персонала, а также должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, приказы и распоряжения администрации учреждения; проходить инструктаж с целью ознакомления с правилами внутреннего трудового распорядка и организацией работы учреждения перед поступлением на работу; знать и соблюдать санитарно-гигиенические нормы и правила; знать и соблюдать правила эксплуатации оборудования, приборов и аппаратуры, с которыми он работает, а также техники безопасности, охраны труда, пожарной безопасности;
проходить обязательный предварительный медицинский осмотр при поступлении на работу, а в период работы - периодические медицинские осмотры; обеспечивать безопасность оказываемых социальных услуг для жизни и здоровья клиентов учреждения, сохранности их имущества; повышать свою квалификацию и профессиональное мастерство путем переподготовки и профессиональной поддержки; соблюдать профессиональную этику в процессе обслуживания;
обладать, наряду с соответствующей квалификацией и профессионализмом, высокими моральными и моральноэтическими качествами, чувством ответственности и руководствоваться в работе принципами гуманности, справедливости, объективности и доброжелательности; при оказании клиентам социальных услуг проявлять к ним максимальную чуткость, вежливость, внимание, выдержку, предусмотрительность, терпение и учитывать их физическое и психологическое состояние. соблюдать принцип конфиденциальности, который означает, что работники учреждения не должны разглашать ставшие известными им сведения личного характера, составляющие профессиональную тайну, а при необходимости оказывать услуги анонимно
ПРАВА, ГАРАНТИИ И ЛЬГОТЫ СОЦИАЛЬНОГО РАБОТНИКА НА работу на условиях трудового договора (контракта); НА бесплатный профилактический осмотр и обследование при поступлении на работу и бесплатное диспансерное наблюдение в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранение за счет соответствующих бюджетных ассигнований; НА защиту профессиональной чести, достоинства и деловой репутации, в том числе в судебном порядке; НА получение квалификационных аттестатов и лицензий на профессиональную деятельность в сфере социального обслуживания;
повышение квалификации за счет работодателя; бесплатное получение жилой площади и жилищнокоммунальных услуг в случае, если он проживает в сельской местности или поселке городского типа, в порядке, установленном законодательством РФ; обеспечение специальной одеждой, обувью и инвентарем или выплату денежной компенсации на их приобретение в порядке, определяемом правительством РФ; внеочередное обслуживание государственными и муниципальными предприятиями торговли, общественного питания, быта, связи, отделениями сбербанков и учреждениями, оказывающими юридическую помощь социальным работникам при исполнении служебных обязанностей;
первоочередную установку квартирного телефона и приобретение на льготных условиях автотранспорта в целях обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов в порядке, определяемом правительством РФ; бесплатный проезд на транспорте общего пользования (кроме такси) социальных работников, чья профессиональная деятельность связана с разъездами; компенсацию за эксплуатацию личного транспорта, используемого для оказания социальных услуг в порядке, определяемом правительством РФ.
Работники учреждений социального обслуживания государственной системы социальных служб, непосредственно осуществляющих социальную реабилитацию несовершеннолетних, пользуются льготами, предусмотренными законодательством для работников образовательных учреждений для детей сирот и специальных учебновоспитательных учреждений для несовершеннолетних. В соответствии со ст. 55 закона РФ от 10 июля 1992 г. "Об образовании" на лиц, осуществляющих педагогическую деятельность, распространяются следующие льготы:
сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю; право на участие в управлении образовательным учреждением; ежегодный оплачиваемый отпуск; длительный отпуск сроком до одного года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы; право на получение пенсии за выслугу лет; право на первоочередное предоставление жилой площади; право на получение денежной компенсации для обеспечения книгоиздательской продукцией.
Скачать презентацию Правовой статус Социального работника ОБЯЗАННОСТИ иметь профессиональную
1.2 ПРАВОВОЙ СТАТУС СОЦИАЛЬНОГО РАБОТНИКА.ppt