ПРАВОВОЙ СТАТУС ПСИХОЛОГА И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ Выполнили Зайцева К

ПРАВОВОЙ СТАТУС ПСИХОЛОГА И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ. Выполнили: Зайцева. К Дурандина. Е, Шалылина. А

Права психолога: Для педагогических работников установлена продолжительность рабочего времени не более 36 часов. Ст. 333 Психологи имеют право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск. Ст. 334 Психологи образовательного учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года. Ст. 335 Трудовой договор может быть заключен как на неопределенный срок, так и на срок, определенными сторонами трудового договора. Ст. 332

Обязанности психолога: К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз. Ст. 331 К педагогической деятельности не допускаются лица: лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; имеющие или имевшие судимость признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке. Ст. 331

Права несовершеннолетних: Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. В случаях получения основного общего образования либо оставления в соответствии с федеральными законами общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста 15 лет. Ст. 63 Работникам до 18 лет запрещается переноска и передвижение тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы. Ст. 265 Запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и опасными условиями труда, на подземных работах, а также работах, выполнение которых может причинить вред здоровью и нравственному развитию. Ст. 265 Лицам до 18 лет запрещается работать в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Ст. 268

Расторжение договора, по инициативе работодателя, допускается только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Ст. 269 При повременной оплате труда заработная плата выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы. Ст. 271 Оплата работы, в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Ст. 271 Для работников в возрасте до 16 лет продолжительность рабочего времени составляет не более 24 часов в неделю. Ст. 92 Для работников в возрасте от 16 до 18 лет продолжительность рабочего времени составляет не более 35 часов в неделю. Ст. 92. Утренняя смена не может начинаться ранее 6 часов, а вечерняя - заканчиваться позднее 22 часов.

Обязанности несовершеннолетних: В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, достигшими возраста 14 лет, для участия в создании и (или) исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Ст. 63 Несовершеннолетним для заключения трудового договора необходимы следующие документы: 1) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; 2) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; 3) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; 4) документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. Ст. 65

Лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста 18 лет, ежегодно подлежат обязательному осмотру. Ст. 266 Только с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения. Ст. 63 Несовершеннолетние обязаны нести ответственность за ущерб, причиненный по их вине предприятиям, учреждениям, организациям при исполнении трудовых обязанностей

Спасибо за внимание!