Правовой статус педагогических работников Статьи 48 -49 ФЗ
Правовой статус педагогического работника совокупность прав и свобод (в том числе академических прав и свобод), трудовых прав, социальных гарантий и компенсаций, ограничений, обязанностей и ответственности, которые установлены законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.
В Российской Федерации признается особый статус педагогических работников в обществе и создаются условия для осуществления ими профессиональной деятельности.
Документы, предъявляемые при заключении трудового договора (ст. 65 ТК Р) перечень документов, которые лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; • трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; • документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; • документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний; • справка об отсутствии судимости.
ч. 1 ст. 331 ТК РФ к педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов.
Под образовательным цензом следует понимать требование федерального закона, в соответствии с которым право на занятие педагогической деятельностью предоставляется только тем гражданам, которые имеют определенный уровень образования, подтверждаемый соответствующим документом. к педагогической деятельности в дошкольном образовательном учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации (п. 42 Типового положения о дошкольном образовательном учреждении, утвержденного постановлением Правительства РФ от 12. 09. 2008 № 666);
Трудовой договор - основной правовой инструмент регулирования отношений образовательного учреждения и любого работника этого ОУ. Ø Возможно заключение гражданско-правового договора возмездного оказания услуг (договор подряда) для выполнения разовых работ, не предусмотренных обязанностями штатных работников. Ø Стороны трудового договора в сфере образования 1 2 Лицо физическое – «работник» Права и обязанности сторон Лицо юридическое – «работодатель» , то есть конкретное ОУ
Предмет Трудового договора Центральное место в трудовом договоре занимает трудовая функция: Работа по должности в соответствии со штатным расписанием; Работа по профессии; Работа по специальности с указанием квалификации; Конкретный вид поручаемой работнику работы. Общее описание трудовой функции - Квалификационная характеристика работника. Однако Квалификационная характеристика не определяет конкретный круг трудовых обязанностей (функционал). Необходимо конкретизировать функциональные обязанности в Локальном нормативном документе (Должностной инструкции или служебном регламенте), а в Трудовом договоре – прописать отсылку к этому документу.
Ст. 331 Трудового кодекса РФ 1. Педагогическая деятельность - это деятельность по обучению и воспитанию граждан, которая осуществляется педагогическими работниками в образовательных учреждениях различных типов и видов.
Ограничения на занятие педагогической деятельностью (ч. 2 ст. 331 ТК РФ) к педагогической деятельности не допускаются лица: • лишенные права заниматься ею в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; • имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности; • имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; • признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке; • имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, который осуществляет функции по выработке государственной политики и нормативноправовому регулированию в области здравоохранения.
Академические права и свободы: • • • свобода преподавания, свободное выражение своего мнения, свобода от вмешательства в профессиональную деятельность; свобода выбора и использования педагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания; право на творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методов обучения и воспитания; право на выбор учебников, учебных пособий, материалов и иных средств обучения и воспитания в соответствии с образовательной программой; право на участие в разработке образовательных программ; право на осуществление научной, творческой, исследовательской деятельности, участие в экспериментальной и международной деятельности, разработках и во внедрении инноваций; право на бесплатное пользование библиотеками и информационными ресурсами; право на участие в управлении образовательной организацией; право на обращение в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений; право на защиту профессиональной чести и достоинства.
Трудовые права и социальные гарантии: • право на сокращенную продолжительность рабочего времени; • право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности (1 раз в 3 года); • право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск; • право на длительный отпуск сроком до одного года; • право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости; • право на предоставление педагогическим работникам жилых помещений; • иные трудовые права, меры социальной поддержки, установленные федеральными законами и законодательными актами субъектов Российской Федерации
Рабочее время Учебная Творческая Воспитательная Индивидуальная Исследовательская
Обязанности педагогических работников: • • • осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне; соблюдать правовые, нравственные и этические нормы; уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений; развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни; применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания; учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья; систематически повышать свой профессиональный уровень; проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности; проходить медицинские осмотры; проходить обучение проверку знаний и навыков в области охраны труда; соблюдать устав образовательной организации, правила внутреннего трудового распорядка.
Платные услуги Педагогические работники не вправе оказывать платные услуги обучающимся!!!
Запрещается: • использовать образовательную деятельность для политической агитации; • принуждать обучающихся к принятию политических, религиозных или иных убеждений либо отказу от них; • разжигать социальную, расовую, национальную или религиозную рознь; • сообщать обучающимся недостоверные сведений об исторических, о национальных, религиозных и культурных традициях народов
Скачать презентацию Правовой статус педагогических работников Статьи 48 -49 ФЗ
1. Правовой статус.ppt