Правила сотрудничества с рекламным агентством Media Price

Правила сотрудничества с рекламным агентством Media Price

Правила сотрудничества с агентством Media Price • • • Общие правила сотрудничества Критерии качества исполнения обязанностей Штрафные санкции Получение заработной платы Полезные советы при сотрудничестве

Общие правила сотрудничества • • • Сотрудничество с агентством Media Price подразумевает собой взаимовыгодные условия между работником и работодателем При необходимости, сотрудничество с агентством Media Price можно подкрепить Договором При сотрудничестве с агентством Media Price, работник берет на себя ОТВЕТСТВЕННОСТЬ качественно исполнять свою работу Критерии качества определены в пункте «Критерии качества исполнения обязанностей» Ответственность за ненадлежащее исполнение своих обязанностей определена в пункте «Штрафные санкции» Порядок получения определен в пункте «Получение заработной платы»

Критерии качества исполнения обязанностей • • • Работа выполняется строго в соответствии с установленным брифом Бриф - краткая письменная форма согласительного порядка между планирующими сотрудничать сторонами В брифе четко определены: механика акции, тайминг акции, особенности возможных имений Бриф может быть трансформирован в небольшое сообщение/новость, которую сотрудники Media Price транслируют в социальных сетях, отправляет в личные сообщения или говорит по телефону Невыполнение или недобросовестное выполнение обязанностей брифа влекут за собой ответственность в виде штрафных санкций (см. пункт «Штрафные санкции» ) Недобросовестным выполнением обязанностей брифа являются: нарушение тайминга, нарушение механики, нарушение дисциплины

Штрафные санкции Статьи нарушений 1. Нарушение тайминга Задержка старта акции по вине промоутера/супервайзера от 10 до 20 мин. Задержка старта акции по вине промоутера/супервайзера более 20 мин. Досрочное окончание акции по вине промоутера/супервайзера от 10 до 20 мин. Досрочное окончание акции по вине промоутера/супервайзера более 20 мин. Отсутствие промоутера/супервайзера на рабочем месте (рабочий перерыв) без какой-либо существенной причины* или без согласования с координатором проекта (звонок, sms-сообщение). 2. Нарушение механики Несоблюдение механики акции. Разговор промоутера с потребителями/другими промоутерами на посторонние темы. Разглашение конфиденциальной информации промоутерами/супервайзерами**. Вид промоутера, несоответствующий механике акции (яркий макияж, броские украшения, неглаженная форма и т. д. ) Нахождение на рабочем месте без формы по вине промоутера/супервайзера. 3. Нарушение дисциплины / порча имущества Хамство и грубость с посетителями/администратором/менеджером/супервайзером/представителями агентства/клиентом. Порча и утрата имущества. Курение, распитие алкоголя, употребление запрещенных препоратов на рабочем месте. Разговор промоутера по мобильному телефону на рабочем месте, написание sms-сообщений, интернет. *** Недолжное исполнение своих обязанностей, повлекшее убытки по проекту Невыходы на проект без СВОЕВРЕМЕННОГО и ДОЛЖНОГО**** предупреждения. А также невыход без существенной причины*. Штраф 100% от первого часа акции 100% от дневной ставки 100% от последнего часа акции 100% от дневной ставки 100% от дневной ставки 50% от дневной ставки 100% от заработной платы стоимость имущества 100% от заработной платы 50% от дневной ставки 100% от зарплаты за проект + возмещение убытков 100% от зарплаты за проект *Существенные причины: болезнь, подтвержденная справкой от врача + своевременное оглашение данной проблемы супервайзеру/координатору (минимум за 4 часа до акции) **Ставка, бюджет ***Связь возможна только с супервайзером и координатором ****СВОЕВРЕМЕННЫМ и ДОЛЖНЫМ предупреждением является ТОЛЬКО звонок с ответной рекцией супервайзеру/координатору МИНИМУМ за 24 часа до старта

Получение заработной платы • • • Крайний срок выдачи заработной платы – через 10 рабочих дней после окончания проекта В зависимости от особенностей проекта, возможны и другие более ранние сроки (если это имеет место быть – координатор сразу сообщает) За заработной платой следует приходить по приглашению координатора проекта/предварительно позвонив координатору проекта Время определяется бухгалтером и оглашается координатором проекта В случае, если Вы не помните о сумме, можно поинтересоваться у координатора проекта Приходить за зарплатой необходимо с документом, удостоверяющим личность Без возврата промоматериала (если он на руках), заработная плата НЕ выдается Без предоставления отчетности (если он необходим) заработная плата НЕ выдается Забирать заработную плату за друзей/подруг можно, предварительно взяв расписку Друг/подруга, в свою очередь, должны подтвердить звонком/сообщением возможность передачи денег

Полезные советы при сотрудничестве • • Сотрудничайте и ведите коммуникацию непосредственно СО СВОИМ координатором, с которым созваниваетесь/списываетесь и договариваетесь о работе (номер телефона необходимо записать) Тревожить других сотрудников по проектам, которые ведут не они, не стоит! (Например: страничка Насти Романовой в некоторых случаях содержит объявления новостного характера и многие проекты ведет не она) Записывайте свои смены и часы в блокнот, чтобы всегда помнить о том, сколько денег Вы заработали Чтобы избежать конфликтов и проблем, своевременно сдавайте отчетность, промоматериалы, добросовестно исполняйте обязанности, СВОЕВРЕМЕННО предупреждайте о невозможности выйти на работу, болезнях. Будьте на связи! КОЛЛЕГИ, ВСЕ ПРОСТО! СОБЛЮДАЙТЕ ОЧЕНЬ ПРОСТЫЕ ПРАВИЛА И ПРОБЛЕМ НЕ БУДЕТ НИКОГДА!