PR-АГЕНТСТВО ВНУТРЕННИЙ МЕХАНИЗМ Выполнили Жукова Лавшук Димова Кондратьева

PR-АГЕНТСТВО «ВНУТРЕННИЙ МЕХАНИЗМ» Выполнили: Жукова, Лавшук, Димова, Кондратьева,

Главные направления деятельности: • помощь работникам и специалистам в ознакомлении с целями, возможностями и традициями фирмы; • разъяснение общей политики руководства и принципов его работы с персоналом; • удовлетворение потребности персонала в информации о событиях в фирме и вокруг ее; • обеспечение и стимулирование двусторонней коммуникации между руководством фирмы и работниками;

Главные направления деятельности: • способствование развитию положительной мотивации у каждого работника по отношению к фирме и к высокому качеству работы; • формирование организационной культуры и фирменного стиля; • воспитание работников как представителей фирмы, носителей ее имиджа и культуры.

Мы нужны Вам и Вашей организации! Вы даже не сможете приступить к изучению вопроса удовлетворения клиентов до тех пор, пока ваши сотрудники также не будут довольны и удовлетворены. Стив Норман, один из управляющих компании Garlands, ранее - руководитель ряда подразделений компании Canon. В конце концов, все решают люди, не стратегии. Ларри Боссиди, бизнесмен и писатель, топ-менеджер General Electric, исполнительный директор Allied. Signal. Поля самых разных отраслей промышленности усеяны костями тех организаций, где стиль лидерства был насквозь пропитан моральным разложением и гнилью, где верили в то, что нужно брать, вместо того чтобы давать. . . где не понимали, что единственный актив фирмы, который не поддается легкой замене, — это ее люди. Ле Рой Курц топ-менеджер General Motors.

Функции структурных подразделений PR-агентства:

Функции структурных подразделений PR-агентства:

Функции структурных подразделений PR-агентства:

Функции структурных подразделений PR-агентства:

Функции структурных подразделений PR-агентства:

Не забывайте об этом!