ПОВЕДЕНИЕ ЛЮДЕЙ В ОРГАНИЗАЦИИ И ПОКАЗАТЕЛИ ЕЕ РАБОТЫ Выполнили: Стоцкая А. А. Баркалова Е. В. гр. МГ-112
Поведение людей в организации влияет на показатели социально-экономической эффективности работы организации: § § производительность; дисциплина; текучесть кадров; удовлетворенность работой.
Производительность Комплексный показатель Эффект (полученный результат) Эффективность (отношение полезного результата к затратам, обусловленным его достижением)
ДИСЦИПЛИНА Важнейший показатель дисциплины неявки на работу. Их анализ в динамике и сравнение со средним показателями по отрасли (по группе предприятий) позволяют не только оценить поведение работников в организации, но и прогнозировать его изменение.
Текучесть кадров Высокий уровень текучести кадров • увеличение расходов на подбор персонала, отбор наиболее достойных кандидатов и обучение; • снижение выработки продукции в период, предшествующий уходу работника и в первые месяцы работы у принятого на предприятие нового работника. Если уходит не соответствующий требованиям организации работник, а взамен приходит работник с более высокими возможностями и мотивацией, с новыми идеями. Когда уровень текучести слишком высок или когда организацию покидают лучшие работники, текучесть кадров рассматривается как разрушительный фактор, негативно влияющий на эффективность работы организации
Удовлетворенность работой отношение работника к различным сторонам своей трудовой деятельности; соотношение между суммой благ и вознаграждений, которую ра ботник получает на работе, и той, которую, по его мнению, он должен был бы получить. Один из важнейших оценочных показателей в силу следующих обстоятельств: • Во первых, принято считать, что работники, удов летворенные своей деятельностью, как правило, более мотивирова ны и достигают более высоких результатов. • Во вторых, отмечается, что общество, особенно в странах с развитой экономикой, должно заботиться не только о высоком уровне производительности и уровне жизни населения, но и о качестве жизни, неотъемлемым элемен том которой является удовлетворенность выполняемой работой.
Скачать презентацию ПОВЕДЕНИЕ ЛЮДЕЙ В ОРГАНИЗАЦИИ И ПОКАЗАТЕЛИ ЕЕ РАБОТЫ
2164.ppt