Пособия и льготы семьям выпускников, имеющих детей Рождение ребёнка – один из наиболее знаковых моментов в жизни женщины. Одной из проблем такой категории граждан является отсутствие постоянного дохода в связи с отдыхом в декретном отпуске. А таким молодым матерям, как выпускницы детских домов приходится вдвойне сложнее, ведь им не у кого спросить совета. Они зачастую просто не знают, какие льготы им положены в связи с этим событием. В данной презентации речь пойдёт о категориях граждан, имеющих право и порядке получения пособий, льгот и выплат, предоставляемых семьям, проживающим на территории Новосибирской области и имеющим детей.
Государственная поддержка женщине в связи с беременностью, родами и уходом за ребёнком: 1. Пособие по беременности и родам. Существует 2 категории выпускниц, имеющих право на данное пособие: 1) работающие, военнослужащие, учащиеся по очной форме выпускницы (сумма пособия рассчитывается как пособие по временной нетрудоспособности, а размер зависит от среднемесячного заработка, рассчитанного за последние 2 года трудового стажа (денежного довольствия, стипендии); 2) выпускницы, уволенные в связи с ликвидацией организации. (пособие рассчитывается исходя из 558, 24 рублей в месяц единовременно за весь период отпуска по беременности и родам). 2. Единовременное пособие. Право на дополнительное единовременное пособие к пособию по беременности и родам имеют соответственно женщины, вставшие на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 -ти недель). Размер пособия составляет 558, 24 рублей и назначается одновременно с пособием по беременности и родам. За назначением пособия работающим (военнослужащим, учащимся) выпускницам необходимо обратиться по месту работы (службы, учёбы), а уволенным – в территориальный орган по месту жительства.
3. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1, 5 лет. Право на получение данного пособия возникает у 2 -х категорий граждан: 1) работающих, военнослужащих матерей либо отцов, либо других родственников, осуществляющих фактический уход за ребёнком; 2) неработающих, учащихся по очной форме обучения. Размер пособия составляет 40 % среднего заработка (дохода) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребёнком, но не менее 2791, 20 рубля по уходу за первым ребёнком и 5582, 39 рубля по уходу за вторым и последующими детьми. 4. Ежемесячная компенсационная выплата женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 -х лет (выплачивается работающим и неработающим выпускницам). Работающим выпускницам необходимо обращаться за её назначениям по месту работы (службы), а неработающим - в территориальный орган по месту жительства. Данная выплата составляет 60, 00 рублей. Беременная выпускница так же имеет право на родовой сертификат, который гарантирует ей право выбора учреждения здравоохранения, а также получение квалифицированной и качественной медицинской помощи в период беременности и родов. Для его получения следует обратиться в женскую консультацию, лечебнопрофилактическое учреждение со следующими документами: - паспортом выпускницы; - страховым медицинским полисом; - свидетельством государственного пенсионного страхования.
Государственная поддержка семьи выпускника в связи с рождением ребёнка: Выпускникам, постоянно проживающим на территории НСО, обратившимся не позднее 6 месяцев со дня рождения ребёнка назначаются дополнительные выплаты: 1. Единовременное пособие при рождении ребёнка (выплачивается работающим, военнослужащим и неработающим). Размер пособия составляет 14886, 38 рублей. Срок обращения – не позднее 6 месяцев со дня рождения ребёнка. 2. Материнский (семейный) капитал – предоставляется при рождении (усыновлении) второго или последующих детей начиная с 01. 2007 г. по 31. 12. 2016 г. , если ранее семья не воспользовалась правом получения сертификата. Распоряжаться средствами материнского капитала в полном объёме или по частям можно по следующим направлениям: - улучшение жилищных условий; - получение образования ребёнком; формирование накопительной части трудовой пенсии для женщин. Размер материнского капитала в 2016 году составляет 475, 000 тысяч рублей. 3. Единовременное пособие. Такое пособие выплачивается одному из супругов в молодой семье, не достигшему 30 -летнего возраста на момент рождения ребёнка, постоянно проживающему на территории НСО.
Выплаты и льготы малообеспеченным семьям выпускников: Зачастую выпускники после выхода во взрослую жизнь являются малообеспеченной категорией граждан. Малообеспеченной семьёй признаётся семья, чей среднедушевой доход не превышает величину прожиточного минимума на территории НСО. Для данной категории граждан предусмотрены следующие льготы: 1. Ежемесячное пособие на ребёнка. Выплачивается до достижения им возраста 16 лет (на учащегося общеобразовательного учреждения – до 18 лет). Размер пособия составляет 300, 83 рублей. 2. Специальные льготы. - бесплатное обеспечение детей первого и второго года жизни специальными молочными продуктами детского питания; - снижение оплаты за содержание детей в ДОУ; - бесплатное питание (завтраки и обеды) для учащихся в школах и учреждениях начального профессионального образования; - первоочерёдное обеспечение учебниками из библиотечного фонда; - льготное посещение учреждений дополнительного образования; - социальная стипендия в учебных заведениях; - предоставление льготных путёвок для отдыха и оздоровления детей в муниципальных учреждениях; - оказание ежемесячной помощи в оплате проезда по «Карте школьника» и «Карте студента» .
Скачать презентацию Пособия и льготы семьям выпускников имеющих детей Рождение
4e23c11529b0e37a32905ded251ae5c5.ppt