Пособие по нетрудоспособности Выполнили: студенты гр. 10122 Карел Оксана Митрохин Вячеслав Шабашева Алёна
ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ — установленная гарантия работникам, связанная с временной утратой ими трудоспособности; материальная помощь работающим гражданам при болезни, трудовом или ином увечье, в т. ч. при бытовой травме, при уходе за больным членом семьи, карантине, стихийном бедствии и в некоторых др. случаях. Данное пособие выплачивается работодателем за счет Фонда социального страхования
Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности (далее - застрахованные лица). Застрахованными лицами являются граждане РФ, а также постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства: 1) лица, работающие по трудовым договорам; 2) государственные гражданские служащие, муниципальные служащие; 3) лица, замещающие государственные должности РФ, государственные должности субъекта РФ, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе; 4) члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности; 5) священнослужители; 6) лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труд
Условия выплаты пособия по временной нетрудоспособности: Ø При заболеваниях, травмах, отравлениях и иных состояниях, связанных с временной потерей трудоспособности; Ø В период долечивания в санаторно-курортных учреждениях; Ø При уходе за больным членом семьи; Ø Во время карантина; Ø Во время протезирования в условиях стационара; Ø При отпуске по беременности и родам; Ø При усыновлении ребенка.
Расчет пособий по временной нетрудоспособности: При трудовом увечье и профзаболевании размер пособие по временной нетрудоспособности равен 100% заработка. Во всех других случаях временной нетрудоспособности размер пособия зависит от продолжительности непрерывного трудового стажа и составляет: 100% заработка — при стаже 8 и более лет; 80% заработка — при стаже 5— 8 лет; 60% заработка — при стаже до 5 лет. Независимо от продолжительности непрерывного трудового стажа пособие в размере среднего заработка выдается: работающим инвалидам Великой Отечественной войны и приравненным к ним в отношении льгот работающим инвалидам; пострадавшим от радиации; донорам; ряду др. категорий работников.
Алгоритм расчета пособия по временной нетрудоспособности: 1) Определяется средний дневной заработок работника по данным за последние 12 календарных месяцев предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности; 2) Определяется средний заработок работника в период нетрудоспособности за каждый месяц; 3) Полученные суммы умножаются на процент, который зависит от страхового стажа работника и вида нетрудоспособности; 4) Результат сравнивается с максимальным размером пособия рассчитанным за каждый из месяцев болезни, в дальнейшем расчете учувствует меньшая из сравниваемых сумм; 5) Определяется сумма к выплате путем суммирования сумм к выплате за каждый месяц (сумма пособия, за минусом НДФЛ и прочих удержаний)
Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются: 1) нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом; 2) неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы; 3) заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.
ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В РАСЧЕТЕ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ 2011 ПО СРАВНЕНИЮ С 2010 ГОДОМ • Расчет пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством регламентируется Федеральным закон от 29. 12. 2006 N 255 -ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в ред. Федеральных законов от 09. 02. 2009 N 13 -ФЗ, от 24. 07. 2009 N 213 -ФЗ, от 28. 09. 2010 N 243 -ФЗ, от 08. 12. 2010 N 343 -ФЗ). • Расчет среднего заработка производится за два календарных года предшествующих году наступления нетрудоспособности, при этом в знаменателе расчета теперь не отработанное время, а фиксированная сумма – 730 дней (ст. 14, п. 1 255 -ФЗ). • Больничные по собственной нетрудоспособности выплачиваются теперь за первые три дня за счет работодателя вместо 2 -х, как было ранее (ст. 3, п. 2, п. п. 1 255 -ФЗ). • Средний заработок рассчитывается на весь календарный год и в случае изменения информации о начислениях предыдущих 2 -х лет все пособия пересчитываются с учетом выявленных изменений. (ст. 14, п. 1 255 -ФЗ)
Сравнение пособий 2010 и 2011 2010 2011 Источник выплаты пособия по собственной нетрудоспособности Пособие за первые 2 дня временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств страхователя, а за остальной период, начиная с 3 -го дня временной нетрудоспособности за счет средств ФСС РФ Пособие за первые 3 дня временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств страхователя, а за остальной период, начиная с 4 -го дня временной нетрудоспособности за счет средств ФСС РФ (ст. 3, п. 2, п. п. 1 255 -ФЗ) Место выплаты пособия Пособия выплачиваются по всем местам работы Пособие по временной нетрудоспособности и по беременности и родам выплачивается по одному месту работы с учетом заработка у других работодателей, либо по всем местам работы Пособие по уходу за ребенком выплачивается по одному месту работы
Начисления, принимаемые в расчет В расчет включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в ФСС РФ, за исключением начислений, рассчитанных исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности В средний заработок, исходя из которого, исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы у других страхователей (ст. 14 п. 1 -2 255 -ФЗ). Расчет среднего заработка Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, определяется путем деления суммы начисленного заработка за период на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. Средний дневной заработок для исчисления пособий определяется путем деления суммы начислений за 2 года с учетом ограничения в 415 000 за каждый год на 730 (ст. 14 п. 3 255 -ФЗ).
Расчет из МРОТ Определяется средний дневной заработок исходя из МРОТ за каждый месяц и умножается на количество дней болезни в каждом из месяцев. Полученные значения суммируются. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. Средний дневной заработок определяется как МРОТ*24/730
Пример 1 «Временная нетрудоспособность по болезни» : Иванов А. А. последние 3 года работает в ООО «Весна» . В 2012 году с 15 по 22 января он болел. В 2010 году его заработок, на который начислялись взносы в ФСС, составил 430 000 руб. , в 2011 году – 390 000 руб. Страховой стаж 7 лет. Рассчитаем сумму пособия. В 2010 году заработок превысил максимум (430 000 > 415 000), поэтому в расчет пособия включаем 415 000 руб. Заработок за 2011 год максимум не превышает (390 000 < 463 000), поэтому он учитывается полностью. Среднедневной заработок составит: (415 000 + 390 000) / 730 = 1102, 74 руб. При страховом стаже 7 лет пособие выплачивается в размере 80% среднего заработка. Первые 3 дня болезни оплачиваются за счет работодателя: 1102, 74 * 0, 8 * 3 = 2646, 58 руб. Остальные (5 календарных дней) – за счет средств ФСС: 1102, 74 * 0, 8 * 5 = 4410, 96 руб. Итого расчет пособия по нетрудоспособности 2012 привел к величине: 2646, 58 + 4410, 96 = 7057, 54 руб.
Пример 2 «Расчет пособия по беременности и родам» Сотрудница ООО «Сокол» В. С. Панова уходит в отпуск по беременности и родам с 6 февраля 2012 г. Продолжительность отпуска по больничному листу - 140 календ. дней. Расчетный период: 2010 – 2011 годы. В компанию Панова пришла в 2005 году. Её оклад в 2010 г. составлял 35 000 руб. , а с 1 января 2011 г. был повышен до 40 000 руб. , и с тех пор не менялся. При этом Панова была в отпуске: -В 2010 г. со 2 по 29 августа (сумма отпускных – 33 333, 33 руб. ), а за отработанное в августе время ей выплатили 3181, 82 руб. - В 2011 г. с 1 по 28 августа (сумма отпускных 38 686, 76 руб. ), а за отработанные в августе дни она получила 5217, 39 руб. Кроме того, в феврале 2010 г. женщина получила 25 000 руб. - премию по итогам работы в 2009 г. А в феврале 2011 – 30 000 руб – премия за 2010 г. Все перечисленные выше суммы облагаются страховыми взносами.
Расчет по новым правилам: Сумма за каждый год больше годового лимита по взносам. Значит, за 2010 г. можно взять 415 000 руб. а за 2011 – 463 000 руб. Получается такой расчет декретных: (415 000 + 463 000) / 730 * 140 = 168 383, 56 руб. Расчет по прежним правилам: Расчетный период с 1 февраля 2011 года по 31 января 2012 года. За это время Панова заработала (без учета отпускных) : 40 000*10 мес. + 70 000 + 5217, 39 = 475 217, 39 руб. На отработанное в расчетном периоде время приходится 337 календарных дней (365 - 28). Значит, сумма дневного пособия равна 475 217, 39 / 337 = 1410, 14 руб. Однако максимальная сумма дневного пособия – 1136, 99 руб. Поэтому сумма пособия равна: 1136, 99 * 140 = 159 178, 60 руб.
Спасибо за внимание
Скачать презентацию Пособие по нетрудоспособности Выполнили студенты гр 10122 Карел
5 вариант.pptx