Posiedzenie Zespołu ds rynku pracy edukacji kształcenia ustawicznego

Posiedzenie Zespołu ds. rynku pracy, edukacji, kształcenia ustawicznego WRDS Marcin Kowalski, Dolnośląscy Pracodawcy 1 grudnia 2016 r. , godz. 13. 00 Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego

• Rada Rynku Pracy zaopiniowała w dn. 23. 11. 2016 r. iż w planie Funduszu Pracy na 2017 r. na wydatki Krajowego Funduszu Szkoleniowego przeznaczono kwotę 199 588 tys. zł. • W wyniku podziału (wg algorytmu) Dolnośląskie otrzyma do dyspozycji 12 mln 081 tys. zł (czwarty do wielkość budżet w kraju po mazowieckim, śląskim i wielkopolskim).

• Po ostatnim posiedzeniu Rady Rynku Pracy wyłoniła się grupa partnerów społecznych zainteresowanych modyfikacja zasad funkcjonowania KFS. • Zamierzeniem jest przygotowanie projektu nowelizacji ustawy i przeprowadzenie go przez Radę Dialogu Społecznego w postaci quasi inicjatywy legislacyjnej.

PRIORYTETY NA 2017 rok 1. wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w sektorach: przetwórstwo przemysłowe, transport i gospodarka magazynowa oraz opieka zdrowotna i pomoc społeczna; 2. wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych; 3. wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lubo szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.

• Rada Rynku Pracy pozytywnie zaopiniowała przyjętą zasadę, zgodnie z którą urzędy pracy przyznają wsparcie ze środków KFS w pierwszej kolejności pracodawcom, których wnioski spełniają wymagania określone przynajmniej w jednym z przyjętych priorytetów. • W przypadku pozostawania wolnych środków w ramach limitu powiatowe urzędy pracy mogą przyznawać środki pracodawcom niespełniającym tych wymagań.

• Rada Rynku Pracy pozytywnie zaopiniowała przyjętą zasadę, zgodnie z którą urzędy pracy przyznają wsparcie ze środków KFS w pierwszej kolejności pracodawcom, których wnioski spełniają wymagania określone przynajmniej w jednym z przyjętych priorytetów. • W przypadku pozostawania wolnych środków w ramach limitu powiatowe urzędy pracy mogą przyznawać środki pracodawcom niespełniającym tych wymagań.

Priorytety rezerwy KFS na 2017 r. 1. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które nie posiadają kwalifikacji pełnych na poziomie 4 Polskiej Ramy Kwalifikacji (nie mają matury); 2. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia; 3. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób niepełnosprawnych; 4. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakładach pracy, w których wszczęto proces restrukturyzacji w rozumieniu ustawy z 15 maja 2015 r. Prawo restrukturyzacyjne (Dz. U. z 2015 r. , poz. 978).

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało rozporządzenie w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (projekt z dnia 21. września 2016 r. ) Nowości w rozporządzeniu: • Doprecyzowanie prowadzenia negocjacji między pracodawcą a PUP • Posiadanie przez realizatora usługi szkoleniowej certyfikatów jakości oferowanych usług • Wykonywanie przez realizatora analiz skuteczności oferowanych usług.

System jakości - przykład rozwiązania w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości – weryfikacja podmiotów świadczących usługi szkoleniowe 1. Certyfikat ISO 29990: 2010 - Usługi edukacyjne dla potrzeb kształcenia pozaszkolnego i szkoleń 2. Certyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001: 2008 (PN-EN ISO 9001: 2009) 3. Znak Jakości Małopolskich Standardów Usług Edukacyjno-Szkoleniowych 4. Certyfikat VCC Akademia Edukacyjna 5. Znak Jakości TGLS Quality Alliance 6. Pearson Assured 7. Standard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2. 0 8. Certyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001: 2015 (PN-EN ISO 9001: 2015)

Dyskusja