Порядок составления государственной статистической отчетности по форме 6

Порядок составления государственной статистической отчетности по форме 6 -т (профессии)

6 -т (профессии) «Отчет о заработной плате работников по профессиям и должностям» Представляют по перечню Национального статистического комитета Республики Беларусь Юридические лица Обособленные подразделения, имеющие отдельный баланс Отчет должен включать данные по всем входящим в их структуру подразделениям, не имеющим отдельного баланса, независимо от места нахождения структурных подразделений.

6 -т (профессии) «Отчет о заработной плате работников по профессиям и должностям» ШОтчет составляется за октябрь 2016 г. ШСрок представления – 1 декабря 2016 г. Отчет составляется на основании: ь табеля учета рабочего времени; ь ведомостей по начислению заработной платы; ь иных первичных учетных документов.

6 -т (профессии) «Отчет о заработной плате работников по профессиям и должностям» Отчет состоит из двух разделов Раздел I «Численность и начисленная заработная плата работников списочного состава по категориям персонала» Раздел II «Данные об отдельных работниках, полностью отработавших октябрь» . Категории персонала определяются в соответствии с общегосударственным классификатором РБ ОКРБ 006 -2009 «Профессии рабочих и должности служащих» , утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 октября 2009 г. № 125: v. Руководители v. Специалисты v. Другие служащие v. Рабочие

6 -т (профессии) «Отчет о заработной плате работников по профессиям и должностям» Раздел I состоит из двух таблиц. В таблице 1 раздела I предусмотрены следующие показатели по полу и категориям персонала: ь среднесписочная численность работников; ь фонд заработной платы, начисленный за октябрь, всего; ь фонд заработной платы, начисленный за октябрь, по тарифным ставкам (окладам); ь фонд заработной платы, начисленный за октябрь, надбавки и доплаты к тарифным ставкам (окладам); ь фактически отработанное время за октябрь. Данная таблица заполняется на всех работников списочного состава (без совместителей и работников несписочного состава, включая работающих по гражданско-правовым договорам).

6 -т (профессии) «Отчет о заработной плате работников по профессиям и должностям» Надбавки (доплаты) к тарифным ставкам (окладам) включают выплаты, носящие регулярный характер (графа 4 и 9): üза профессиональное мастерство, классность; üза стаж работы, интенсивность труда, особый характер работы; üза работу в ночное время, за сложность и напряженность работы; üкомпенсации за подвижной и разъездной характер работ, производство работ вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне места жительства; üдоплаты работникам до уровня минимальной заработной платы; üза руководство бригадой; за ненормированный рабочий день; üвысокие профессиональные, производственные достижения в работе; üповышенная оплата труда, применяемого в особых условиях (на тяжелых работах, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и на работах на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС) и другие.

6 -т (профессии) «Отчет о заработной плате работников по профессиям и должностям» В графах 4 и 9 не отражаются доплаты: за совмещение профессий, расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ), выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором; за работу в государственные праздники, праздничные (нерабочие) и выходные дни; за работу в сверхурочное время; денежная компенсация за выполнение государственных или общественных обязанностей во вне рабочее время; денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск; другие персональные доплаты и надбавки работникам, носящие индивидуальный и единовременный характер.

6 -т (профессии) «Отчет о заработной плате работников по профессиям и должностям» В графах 5 и 10 таблицы 1 отражается общее количество человеко-часов, фактически отработанных за октябрь, с учетом: сверхурочных и отработанных в государственные праздники, часов работы в служебных командировках ! отработанных в праздничные (нерабочие) и выходные (по графику) дни Для работающих на условиях внутреннего совместительства включаются часы работы как по основной профессии (должности), так и по совмещаемой профессии (должности).

6 -т (профессии) «Отчет о заработной плате работников по профессиям и должностям» В таблице 2 раздела I отражаются постоянные, временные, сезонные работники списочного состава, отработавшие все рабочие дни октября отчетного года. Не отражаются в таблице 2 данные о следующих работниках: работавших на условиях внешнего совместительства и по гражданско-правовым договорам в октябре; n принятых на работу после 1 октября и уволенных до 31 октября; n отсутствовавших на работе в октябре вследствие временной нетрудоспособности или ухода за больными; n работавших неполное рабочее время в соответствии с трудовыми договорами в октябре; n работавших неполное рабочее время и находившихся в отпусках по инициативе нанимателя, а также имевших целодневные простои в октябре; n

6 -т (профессии) «Отчет о заработной плате работников по профессиям и должностям» n находившихся в трудовых и социальных отпусках (по беременности и родам, в связи с усыновлением (удочерением) ребенка в возрасте до трех месяцев, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, по уважительным причинам личного и семейного характера и других) несколько дней или во все дни октября; n имевших в октябре прогулы и другие невыходы на работу, не подлежащие оплате; n других работниках, если они отсутствовали на работе 1 день и более в октябре по причинам, не связанным с функционированием организации, например, выполнявших государственные или общественные обязанности.

6 -т (профессии) «Отчет о заработной плате работников по профессиям и должностям» В таблице 3 раздела II отражаются данные о работниках, отобранных для индивидуального обследования. Личные данные работников (фамилия, имя, отчество) нигде не фиксируются. Интервал (шаг) отбора (ИО) определяется исходя из числа работников, данные о которых отражаются по строке 06 таблицы 2, и числа работников, подлежащих индивидуальному обследованию (отбору) в разделе II, по формуле: ИО= Мi ÷ m i где ИО – интервал (шаг) отбора; Mi – численность работников, полностью отработавших октябрь (строка 06 таблицы 2); mi – число работников, подлежащих индивидуальному обследованию (отбору), согласно приложению 1 к настоящим Указаниям.

6 -т (профессии) «Отчет о заработной плате работников по профессиям и должностям» Таблица соответствия Численность работников, полностью Численность работников, отработавших октябрь (данные подлежащих индивидуальному строки 06 таблицы 2), человек обследованию (отбору), человек до 49 8 50 -99 12 100 -249 16 250 -499 20 500 -699 24 700 -999 32 1 000 -1 499 40 1 500 -1 999 48 2 000 -3 999 56 4 000 и более 64

6 -т (профессии) «Отчет о заработной плате работников по профессиям и должностям» Например: Численность работников полностью отработавших октябрь (строка 06) – 119 человек; Численность работников, подлежащих индивидуальному обследованию в соответствии с таблицей – 16 человек; Шаг отбора: 119÷ 16=7, 4. Проверка результатов отбора: ü число отобранных работников по каждой категории персонала должно быть пропорционально общей численности работников по каждой категории персонала (таблица 2 раздела I); ü если в таблице 2 раздела I заполнены все строки с 07 по 10, то обязательно должны быть отобраны работники всех четырех категорий персонала.

6 -т (профессии) «Отчет о заработной плате работников по профессиям и должностям» Таблица соответствия кодов профессий рабочих и должностей служащих кодам занятий и категорий персонала для заполнения раздела II, составленная на основе ОКРБ 006 -2009, размещена на официальном сайте Национального статистического комитета Республики Беларусь в глобальной компьютерной сети Интернет: http: /www. belstat. gov. by: Главная / Респондентам / Государственные статистические наблюдения / Бланки форм отчетности, указания, постановления / Централизованные государственные статистические наблюдения на 2016 год / Статистика труда.

6 -т (профессии) «Отчет о заработной плате работников по профессиям и должностям» Общий трудовой стаж работы работников, отобранных для индивидуального обследования, определяется по состоянию на 31 октября отчетного года, дающий право работнику на трудовую пенсию. Данные приводятся с одним знаком после запятой. Например: Стаж составил 4 года 5 месяцев 25 дней, следовательно в графе 1 таблицы 3 показывается 4, 4: 4+5: 12=4, 4 года.

6 -т (профессии) «Отчет о заработной плате работников по профессиям и должностям» Обращаем Ваше внимание при заполнении графы 2 таблицы 3 следует учесть следующее: в заработную плату работников, отобранных для индивидуального обследования, не включаются выплаты, носящие разовый характер; если в организации в октябре начислялась премия за квартал в заработную плату работников за октябрь включается 1/3 часть премии; при премировании по результатам работы за месяц включаются суммы, предусмотренные в расчетно-платежной ведомости за октябрь – за работу в октябре, или за работу в сентябре; в заработную плату работников не включается стоимость бесплатного питания или питания по льготным ценам в случаях, когда отсутствует информация о суммах, приходящихся на каждого работника.

6 -т (профессии) «Отчет о заработной плате работников по профессиям и должностям» n Если работник (внутренний совместитель) совмещает в организации две разные должности, то в разделе II данные о нем приводятся только по основной должности. n По работникам, работающим в одной организации по основной профессии (должности) более чем на одну ставку (полторы, две и т. д. ), т. е. выполняющим дополнительную работу в основное рабочее время в рамках существующего трудового договора, в графах 2 -4 показываются суммарные выплаты заработной платы, а в графе 5 – фактически отработанное время с учетом совместительства.