Порядок прохождения военной службы военнослужащих женского пола Выполнила: ст-ка 431 гр. Шокина Екатерина
На сегодняшний день, доля женщин в армии, по статистическим данным составляет порядка 10 процентов, от всех военнослужащих. То есть, службу по контракту проходят более 60 тысяч представительниц прекрасной половины человечества. Большая часть дам, защищают Родину, находятся в Сухопутных войсках и Военно-воздушных силах российской Федерации. Немало женщин служит и Ракетных войсках стратегического назначения.
Порядок приема на службу женщин, никоем образом не отличается от этой же процедуры для мужчин. Однако, помимо общепринятых преимуществ военнослужащих, женщины, поступающие на службу, получают пакет социальных гарантий и компенсацией, прописанных в нормативно-правовых актах социального характера.
Документы для поступления женщин на военную службу Чтобы, женщина стала кандидатом для службы в армии, ей необходимо написать заявление соответствующего образца и собрать пакет документов. В основном, сюда входят бумаги, удостоверяющие личность и социальный статус: паспорт гражданина Российской Федерации анкета, заполненная по образцу краткая автобиография заверенные ксерокопии трудовой книжки документ о получение высшего или среднеспециального образования заверенные копии документов, подтверждающих семейное положение и свидетельства о рождении детей, при наличии таковых.
Отбором женщин в армию занимается военный комиссариат. Именно комиссия комиссариата принимает решение о пригодности девушки к воинской службе и направляет ее для заключения контракта в воинскую часть. Процедура рассмотрения кандидатуры проходит по заявкам командиров воинских частей и предписания окружных воинских штабов. Причем, наличие детей дошкольного возраста или тот факт, что девушка состоит в браке, не являются ограничением для приема в армию. А непогашенная, либо неснятая судимость, станет весомым препятствием для поступления на военную службу. Осужденные граждане в ряды российской армии не принимаются. Женщины принимаются на службу лишь по достижению ими двадцатилетнего возраста, тогда как молодые люди призываются с 18. Контракт для прохождения военной службы, может заключаться с девушкой, не имеющей медицинских противопоказаний к службе, пока ей не исполнится 40 лет. Медицинское освидетельствование должно иметь пометки: «годен» , либо «годен с незначительными ограничениями» .
Срок контракта и условия службы женщин Чтобы определить срок заключения контракта нужно учитывать возраст женщины, а так же, замещаемую должность, на которую претендует девушка. В среднем, срок заключаемого контракта на военную службу составляет от 3 до 10 лет. С теми, кто впервые поступает на службу и претендует на замещение низших должностей, таких, как солдаты (матросы) или сержанты (старшины) заключается контракт на три года, офицеры или прапорщики (мичманы) - на 5 лет. Контракт с курсантами военных образовательных учреждений заключается на все время прохождения обучения и плюс на 5 лет службы, после получения документа об образовании. В любом случае, для лиц женского пола, впервые приступившим к военным обязанностям, обязательно принятие присяги.
Для того, чтобы принять женщину в армию, в воинской части должна быть вакантная должность, введенная для военнослужащих женского пола. Чаще всего, женщины по контракту служат для тылового или медицинского обеспечения, либо принимаются в делопроизводство, обеспечение связью и информацией. Девушку, проходящую службу могут привлекать для несения боевого дежурства и принятия участия в полевых учениях, однако для караульной, гарнизонной и внутренних служб, военнослужащую женского пола привлекать запрещено. Права и обязанности женщин, которые замещают военные должности и лиц, «на гражданке» практически не различаются. Любая девушка в форме имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, а так же отпуск по беременности и родам и, конечно же, на законные «каникулы» по уходу за новорожденным. Военнослужащим женского пола, у которых на попечении находятся двое детей до 14 лет или 1 ребенок-инвалид до 16 лет, либо имеющие статус матери-одиночки, могут воспользоваться ежегодным отпуском в любое удобное для них время, по предварительному согласованию с руководством.
Подготовка женщин в подразделениях подчинена тем же самым стандартам и требованиям, которые составляют основу военного обучения, принятого для мужчин. Физические нормативы (бег, плавание, лыжный спорт и езда на велосипеде) для мужчин и женщин отличаются незначительно. Начальные оценки выводятся из среднестатистических результатов военнослужащих, прошедших испытание, с учетом разницы между лучшими и худшими показателями.
Льготы и жилье, предоставляемые женщинам на военной службе По службе в армии женщинами членам их семей, в первые пять лет прохождения службы предоставляется служебное жилье. При выслуге более пяти лет, получить недвижимость можно на общих основаниях. При невозможности обеспечить военнослужащую жилым помещением, ей выплачивается денежная компенсация. К тому же, дамы в форме имеют право на бесплатный проезд во время служебных командировок, переводе в другую часть, на место отдыха или лечения. При увольнении со службы можно бесплатно передвигаться на всех видах городского и пригородного транспорта, а так же на поездах местного сообщения. Помимо этого, за военнослужащей сохраняется право транспортировки личного имущества, весом до 20 тонн, при переезде на новое место жительства. Государство не возьмет за эту процедуру ни рубля.
Досрочное увольнение военнослужащей может происходить, как из-за объективных причин, так и по собственному желанию. Конкретно, до истечении контракта, девушку могут уволить по причине кадровых перестановок или изменения штатной структуры, за недобросовестное исполнение воинских обязанностей, при несоответствии требованиям Закона РФ «О воинской обязанности и военной службе» и в связи со сменой места жительства супруга. Увольнение со службы по собственному желанию происходит в связи с признанием женщины негодной для несения военной службы заключением ВВК, невозможностью, по медицинским показаниям, проживания в месте несения службы женщины, либо членов ее семьи, наличием члена семьи за которым нужен постоянный уход и отсутствием других родственников, которые смогли бы обеспечивать немощному содержание, при наличии двух и более братьев или сестер и отсутствие кормильца и в связи с рождением ребенка, если этот факт препятствует дальнейшему надлежащему несению военной службы.
Наличие вакансий определяет командир. По каким ВУСам можно узнать о военнослужащих-женщинах. Хотя в некоторых гарнизонах, где трудоустройство было проблемой, эти вакансии брал под контроль начальник гарнизона – все женщины призывались на службу только с его разрешения. Беременные женщины-военнослужащие в соответствии с медицинским заключением и с их согласия, а также имеющие детей в возрасте до полутора лет, если они не могут выполнять служебные обязанности (на срок до достижения ребенком возраста полутора лет), могут быть назначены на воинские должности с более легкими условиями службы с сохранением месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью, месячных и иных дополнительных выплат по воинской должности, которую они занимали до назначения. Но могут быть и не назначены, оставаясь на той же должности!
Военнослужащим женского пола отпуска по беременности и родам предоставляются на основании заключения военно-врачебной комиссии продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней (в случае осложненных родов — 86) после родов. При многоплодной беременности отпуск по беременности и родам предоставляется продолжительностью 84 календарных дня до родов, при рождении двух или более детей — 110 календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него военнослужащим женского пола по их желанию предоставляется основной отпуск за текущий год установленной продолжительности, а в год окончания отпуска по уходу за ребенком — отпуск пропорционально времени, оставшемуся до конца календарного года.
Основной отпуск в год окончания отпуска по уходу за ребенком исчисляется пропорционально времени исполнения служебных обязанностей со дня окончания отпуска по уходу за ребенком до конца календарного года. Продолжительность основного отпуска определяется в этом случае путем деления установленной для конкретного военнослужащего полной продолжительности основного отпуска на 12 и умножения полученного результата на количество полных месяцев, в течение которых он исполнял свои обязанности. При этом неполный месяц продолжительностью более 10 дней считается за один полный месяц.
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ
Скачать презентацию Порядок прохождения военной службы военнослужащих женского пола Выполнила
военослуж женскоо пола.pptx