Портрет менеджера по персоналу Выполнили:

Портрет менеджера по персоналу Выполнили: Студентки группы ЭМ-15 Лебедева Елена Фейзуйлова
Менеджер по персоналу? Менеджер по персоналу — менеджер, отвечающий за осуществление и координацию
Личные качества менеджера по персоналу: ü Активность; ü Бесконфликтность; ü Вежливость; ü Коммуникабельность; ü
Деловые качества менеджера по персоналу: ü Целеустремленность; ü Гибкость; ü Работоспособность; ü Настойчивость; ü
Подбор персонала и ввод в
Требования работодателей: § Законченное высшее образование (психологическое, педагогическое или в области управления персоналом). §
Скачать презентацию Портрет менеджера по персоналу Выполнили: Скачать презентацию Портрет менеджера по персоналу Выполнили:

Портрет менеджера по персоналу.ppt

  • Количество слайдов: 6

> Портрет менеджера по персоналу Выполнили: Студентки группы ЭМ-15 Лебедева Елена Фейзуйлова Портрет менеджера по персоналу Выполнили: Студентки группы ЭМ-15 Лебедева Елена Фейзуйлова Гузяль

> Менеджер по персоналу? Менеджер по персоналу — менеджер, отвечающий за осуществление и координацию Менеджер по персоналу? Менеджер по персоналу — менеджер, отвечающий за осуществление и координацию деятельности по управлению человеческими ресурсами организации.

>Личные качества менеджера по персоналу: ü Активность; ü Бесконфликтность; ü Вежливость; ü Коммуникабельность; ü Личные качества менеджера по персоналу: ü Активность; ü Бесконфликтность; ü Вежливость; ü Коммуникабельность; ü Общительность; ü Ответственность; ü Стресоустойчивость; ü Энергичность.

>Деловые качества менеджера по персоналу: ü Целеустремленность; ü Гибкость; ü Работоспособность; ü Настойчивость; ü Деловые качества менеджера по персоналу: ü Целеустремленность; ü Гибкость; ü Работоспособность; ü Настойчивость; ü Самостоятельность; ü Дисциплинированность; ü Инициативность.

> Подбор персонала и ввод в Подбор персонала и ввод в должность новых сотрудников Оценка Организация текущего внутренней персонала коммуникации Обязанности менеджера по персоналу Исследование Контроль за рынка труда и привлечением заработных плат новых персонала сотрудников Ведение документации и отчетность

>Требования работодателей: § Законченное высшее образование (психологическое, педагогическое или в области управления персоналом). § Требования работодателей: § Законченное высшее образование (психологическое, педагогическое или в области управления персоналом). § Грамотная речь, хорошая дикция. § Знание законодательства, в частности ТК РФ. § Свободное владение ПК. § Развитые коммуникативные навыки. § Опыт работы в данной сфере от 1 года.