Понятие предмет и метод корпоративного права Выполнила студентка

Понятие, предмет и метод корпоративного права Выполнила: студентка гр. ИЮ 5 -111 Корнышова Е. И.

План 1. Понятие корпоративного права; 2. Предмет корпоративного права: 2. 1. корпоративные отношения 3. Метод корпоративного права

1. Понятие корпоративного права Корпоративное право – это прежде всего система общих и специальных норм гражданского права, регулирующих правовое положения предпринимательского объединения в форме корпорации.

2. Предмет корпоративного права Предмет является главным, системообразующим фактором выделения отраслей, имеющим первоочередное значение. Предмет корпоративного права- это отношения, возникающие между корпорацией и ее участниками, а также между участниками, по поводу организации и деятельности корпорации.

1. 1. Корпоративные отношения Сегодня нет единой позиции относительно того, что понимать под корпоративными отношениями. На этот счет существует несколько точек зрения. Одни считают, что корпоративные отношения - это отношения организационные. Концепция организационных отношений была выдвинута О. А. Красавчиковым. Выделяя организационные отношения, он считал, что они являются служебными по отношению к основным имущественным отношениям и имеют специфическую функцию упорядочение имущественных отношений.

По мнению других, корпоративные отношения как отношения собственности - прежде всего имущественные отношения, закрепляющие специфические формы присвоенности имущественных благ, характеризующиеся множественностью субъектного состава (Пахомова Н. Н. ) Третьи полагают, что корпоративные отношения являются смешанными имущественно-организационными отношениями. Все существующие позиции относительно понимания корпоративных отношений имеют право на существование, так как в каждом определении понятия корпоративных отношений за основу принимается тот или иной критерий (объект, содержание и пр. ) и сами корпоративные отношения дифференцируются по этим критериям на разные виды.

Корпоративные отношения в силу своей неоднородности следует рассматривать как категорию собирательную. На это обращает внимание Б. М. Гонгало. Корпоративные отношения -это комплексные имущественные и связанные с ними неимущественные (организационные) отношения, складывающихся между участниками объединения, регулируемые совокупностью общих и специальных норм гражданского права, а также корпоративных норм, установленных самой корпорацией и обеспечиваемых негосударственным принуждением.

3. Метод корпоративного права У корпоративного права нет "своего" метода правового регулирования. В нормативно-правовом воздействии на общественные отношение оно использует традиционные приемы: дозволение, предписание, запрет. Вместе с тем, с учетом законодательной практики регулирования исследуемых отношений, следует констатировать, что тип регулирования является гражданско-правовым, основанным на сочетании вышеуказанных способов воздействия и предполагающий доминирующий характер дозволений, и вспомогательный - предписаний и запретов. Хотя следует отметить, что тип регулирования корпоративных отношений в последнее время обогащается некоторыми публично-правовыми элементами.