Скачать презентацию Понятие и способы нормирования труда Нормирование труда Скачать презентацию Понятие и способы нормирования труда Нормирование труда

7 нормирование труда.pptx

  • Количество слайдов: 9

Понятие и способы нормирования труда Понятие и способы нормирования труда

Нормирование труда – это определение меры труда (установление критериев измерения труда работника). НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА Нормирование труда – это определение меры труда (установление критериев измерения труда работника). НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА Определение продолжительности рабочего времени Установление норм труда

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ – период, в течении которого трудящиеся находятся в распоряжении работодателя. (ст. 2 РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ – период, в течении которого трудящиеся находятся в распоряжении работодателя. (ст. 2 Конвенции МОТ № 30) РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени. (ст. 91 ТК РФ)

Виды рабочего времени Нормальное рабочее время Сокращенное рабочее время Неполное рабочее время Нормальное рабочее Виды рабочего времени Нормальное рабочее время Сокращенное рабочее время Неполное рабочее время Нормальное рабочее время – это норма рабочего времени, устанавливаемая для работников, которые не нуждаются в особых мерах социальной защиты, при выполнении работы в обычных условиях. Сокращенное рабочее время – это рабочее время меньшей продолжительности по сравнению с нормальным, устанавливаемое в соответствии с ТК и иными федеральными законами. Неполное рабочее время – это рабочее время меньшей продолжительности по сравнению с нормальным, устанавливаемое по соглашению сторон трудового договора или по требованию одной из сторон трудового договора.

Условия, относящиеся к личности работника Условия установления сокращенного рабочего времени Условия, связанные с характером Условия, относящиеся к личности работника Условия установления сокращенного рабочего времени Условия, связанные с характером работы Условия, характеризующие период, в который выполняется работа Формы установления неполного рабочего времени Неполный рабочий день (смена) Неполная рабочая неделя Сочетание неполного рабочего дня (смены) и неполной рабочей недели

РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ – это распределение времени работы в течение определенного календарного периода ( РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ – это распределение времени работы в течение определенного календарного периода ( сутки, неделя, месяц, квартал, год). РАБОЧАЯ СМЕНА – временной отрезок суток, в который должна осуществляться работа. Специальные режимы рабочего времени Гибкое рабочее время Разделение рабочего дня на части Суммированн ый учет рабочего времени Иные режимы, применяемые в отдельных отраслях

РАБОТА ЗА ПРЕДЕЛАМИ УСТАНОВЛЕННОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ СВЕРХУРОЧНАЯ РАБОТА – работа, выполняемая работником по РАБОТА ЗА ПРЕДЕЛАМИ УСТАНОВЛЕННОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ СВЕРХУРОЧНАЯ РАБОТА – работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены) а при суммированном учете рабочего времени – сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ – особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА Норма труда – объем трудового задания, которое должен выполнить работник в течение НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА Норма труда – объем трудового задания, которое должен выполнить работник в течение установленной продолжительности рабочего времени. Нормы труда Нормы выработки Нормы времени Нормативы численности Другие нормы

НОРМА ВЫРАБОТКИ – установление количества единиц продукции, которое работник или группа работников соответствующей квалификации НОРМА ВЫРАБОТКИ – установление количества единиц продукции, которое работник или группа работников соответствующей квалификации обязаны произвести за единицу времени (час, смену, и т. п. ) НОРМА ВРЕМЕНИ – это величина затрат рабочего времени, установленная для выполнения единицы работы (изделия, производственной операции и т. п. ) одним работником или группой работников соответствующей квалификации в заданных организационно -технических условиях. НОРМАТИВ ЧИСЛЕННОСТИ – это установленная численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимая для выполнения конкретных производственных, управленческих функций или объемов работ.