Понимание личности в социологии Индивид как единичный

Понимание личности в социологии Индивид – как единичный представитель человеческого. Личность - конкретное выражение сущности человека, воплощение и реализация в нем системы социально значимых черт и качеств данного общества Индивидуальность можно определить как совокупность черт, отличающих одного индивида от другого, различия проводятся на самых разных уровнях — биохимическом, нейрофизиологическом, психологическом, социальном

Самосознание личности Я-концепцию определяют как обобщенное представление о собственной личности, сформированное индивидом на основе жизненного опыта. Актуальный «Я-образ» Физический «Я-образ» Идеальный «Я-образ» Этнический «Я-образ» Социальный «Я-образ» Реальный «Я-образ»

Самооценка является центральным компонентом «Я-концепции» , ведь именно рациональная оценка человеком самого себя, своих возможностей и качеств дает реальную возможность достигнуть поставленных целей. Самооценка выполняет защитную и регулирующую функцию, влияет на взаимоотношения с другими людьми, поведение и развитие человека. От нее зависит самокритичность и требовательность к самому себе. Самооценка является основой отношения человека к своим успехам и неудачам, выбору целей определенного уровня сложности, что и характеризует уровень притязаний личности.

виды самооценки По степени реалистичности неадекватная По времени ретроспективная актуальная прогностическая По уровню высокий средний низкий

Формула самооценки Самооценка = Успех/Уровень притязаний – это та верхняя граница достижений человека, к которой он стремится. Сюда могут входить разные виды успеха: карьера, личная жизнь, социальный статус, материальное благополучие Успех – это конкретный свершившийся факт, конкретные достижения из списка притязаний личности

Мотивация в самооценке Люди, мотивированные на успех, ставят перед собой определенные положительные цели, достижение которых расценивается как успех. Они изо всех сил стараются добиться успеха; выбирают соответствующие средства и способы, чтобы кратчайшим путем достигнуть цели. У людей, мотивированных на избежание неудач, главная цель не в том, чтобы добиться успеха, а в том, чтобы избежать неудачи. Такие люди неуверенны, боятся критики, и если есть сомнения успеха в работе, то это вызывает отрицательные эмоции. Человек не испытывает удовольствия от своей деятельности, избегает ее