Скачать презентацию Положение конкурса Служащий которого ждут Основная цель Скачать презентацию Положение конкурса Служащий которого ждут Основная цель

2330e45a46d65842ba84247b2096262c.ppt

  • Количество слайдов: 7

Положение конкурса «Служащий, которого ждут» Положение конкурса «Служащий, которого ждут»

Основная цель На практике ознакомить студентов с деятельностью органов власти, отобрать на конкурсной основе Основная цель На практике ознакомить студентов с деятельностью органов власти, отобрать на конкурсной основе наиболее талантливых, ответственных студентов, которые по окончании вуза поступят на государственную или муниципальную службу

Положение конкурса «Служащий, которого ждут» Цель конкурса: выявление талантливых, наиболее профессиональноподготовленных студентов, обладающих уверенными Положение конкурса «Служащий, которого ждут» Цель конкурса: выявление талантливых, наиболее профессиональноподготовленных студентов, обладающих уверенными знаниями в области экономики, менеджмента, управления и желающих в дальнейшем работать на государственной или муниципальной службе Основные задачи 1 Овладение студентами-практикантами профессиональными компетенциями, совершенствование профессиональной подготовки будущих специалистов. Пропаганда творческого подхода к изучаемой специальности, воспитание у учащихся любви и уважения к будущей профессии. 2 Вовлечение молодежи в государственное и муниципальное управление регионом, стимулирование активности, повышение мотивации в совершенствовании профессиональных навыков будущих специалистов. 3 4 5 6 7 Создание условий реализации управленческого потенциала студентов-практикантов. Осуществление единства учебного и воспитательного процессов для реализации задач в становлении будущего специалиста. Повышение роли производственной и преддипломной практик в профессиональном становлении будущего специалиста. Совершенствование механизма взаимодействия органов государственной власти и учебных заведений региона.

Самый За волю к победе Подробная информация об условиях конкурса: Перспективный управленец Креативность www. Самый За волю к победе Подробная информация об условиях конкурса: Перспективный управленец Креативность www. ulgov. ru www. kadr. ulgov. ru и творчество Номинации конкурса Признание Информация в ВУЗе публики Участники конкурса: Студенты 3 -5 курсов ВУЗов, успешно прошедших производственную (преддипломную) практику в исполнительных органах государственной власти Ульяновской области.

Для участия в конкурсе необходимо предоставить 1 Копию отчета (дневника) о прохождении практики в Для участия в конкурсе необходимо предоставить 1 Копию отчета (дневника) о прохождении практики в соответствии с требованиями ВУЗа 2 Рекомендации (характеристика, мотивированный отзыв) руководителей практики от органов власти и учебного заведения Видео-сюжет 3 «Мой шаг в профессию» , включающий в себя следующее: Визитная карточка (отражается свое профессиональное кредо и личностные качества) Рассказ на тему «Лучшие страницы практики» (указывается опыт, полученный в ходе прохождения практики, раскрывается уровень своей подготовленности к работе) Предложения по развитию государственной гражданской службы, либо профессиональной сферы деятельности (предложения по развитию государственной гражданской службы, либо профессиональной сферы деятельности)

Победителям будет предоставлена возможность зачисления на должности: Стажеров Правительства и ИОГВ Ульяновской области Обеспечивающих Победителям будет предоставлена возможность зачисления на должности: Стажеров Правительства и ИОГВ Ульяновской области Обеспечивающих специалистов (должности, не относящиеся к государственной и муниципальной службе)

 «Молодость с её благородным энтузиазмом, с её смутными стремлениями к чистому, справедливому, к «Молодость с её благородным энтузиазмом, с её смутными стремлениями к чистому, справедливому, к общественной правде есть одна из величайших сил прогресса» Молодежь – это жизненная сила общества, сгусток энергии, нерастраченных интеллектуальных и физических сил, требующих выхода. В молодости человек наиболее способен к творческой деятельности и максимально работоспособен. Системная работа с молодыми специалистами раскрывает их способности в начале профессионального пути, помогает зажечь в них искорку желания, быть активными, и уверенно шагать по карьерной лестнице.