ПОЛИТИЧЕСКОЕ ЛИДЕРСТВО П л а н

ПОЛИТИЧЕСКОЕ ЛИДЕРСТВО

П л а н • I. Понятие лидерства • 2. Теории лидерства в истории политической мысли. • 3. Современная политология о природе политического лидерства. • 4. Типология лидерства. • 5. Функции лидерства. Свобода и ответственность политического лидера. •

П.

Лидерство – это очень интересно!!!

I. Понятие лидерства • Управлению подвержены все сферы общественной жизни: экономика, социальное поведение людей, духовная жизнь, политические процессы. • Субъектами управления являются государство, политические партии, организации. • Особая роль при этом принадлежит политическим лидерам.

Понятие лидерства • Лидер в переводе с английского языка означает «ведущий» , «указывающий путь» . • Особое значение лидеров в истории подчеркивал Ф. Ницше: • «Цель человечества лежит в его высших представителях. . . Человечество должно неустанно работать, чтобы рождать великих людей – в этом, и ни в чем ином, состоит его задача» .

Политический лидер • Личность, оказывающая постоянное и решающее воздействие на общество, государство, организацию.

«Leader» - ведущий, управляющий другими людьми. Политическое лидерство - постоянное, приоритетное и легитимное влияние одного или нескольких лиц, занимающих властные позиции, на все общество или группу. Аспекты политического лидерства формально-должностной статус неформальное лидерство субъективная деятельность связан с обладанием властью по выполнению возможной социальной роли

Понятие лидерства • В современной науке, при наличии общности исходных позиций, лидерство характеризуется неоднозначно. • Можно выделить следующие основные подходы к его трактовке:

Лидерство • – это разновидность власти, спецификой которой является • направленность сверху вниз, • а также то, что ее носителем выступает не большинство, а один человек или группа лиц.

• Политическое лидерство, – пишет Жан Блондель, – это «власть, осуществляемая одним или несколькими индивидами с тем, чтобы побудить членов нации к действиям» .

Даунтон: лидерство – это «положение в обществе, которое характеризуется способностью занимающего лица направлять и организовывать коллективное поведение некоторых или всех его членов» .

• Лидерство – это влияние на других людей (В. Кац, Л. Эдингер и др. ).

В. Кац, Л. Эдингер и др. Однако это не любое влияние, а такое, для которого характерны четыре особенности: .

В. Кац, Л. Эдингер и др. • во-первых, необходимо, чтобы влияние было постоянным. • во-вторых, руководящее воздействие лидера должно осуществляться на всю группу (организацию, общество).

В. Кац, Л. Эдингер и др • В-третьих, политического лидера отличает явный приоритет во влиянии. • Отношения лидера и ведомых характеризует ассиметричность, неравенство во взаимодействии, однозначная направленность воздействия – от лидера к членам группы.

В. Кац, Л. Эдингер и др. • В-четвертых, влияние лидера опирается не на прямое применение силы, а на авторитет или хотя бы признание правомерности руководства. • Диктатор, силой удерживающий группу в подчинении, – это не лидер, как не является лидером, например, террорист, захвативший заложников, или тюремный надзиратель.

Политическое лидерство • личностная способность влиять на политическое поведение и политическую деятельность людей, обусловленная системой социальнополитических и психологических взаимоотношений и ориентации в группе, организации, обществе.

2. Теории лидерства в истории политической мысли. • В примитивных обществах интересы автономной личности еще не осознаны и не выражены, существуют интересы нерасчлененного «целого» (рода, племени). • Функции лидера проявляются слабо и сводятся в основном к обеспечению физического выживания общинников. • Сами лидеры предстают в образе героев, наделенных особыми физическими качествами и нравственными достоинствами.

Теории лидерства в истории политической мысли. • Историки античности - Геродот, Плутарх, Светоний, Тит Ливий • в центр своих повествований ставили действия выдающихся полководцев, монархов.

Платон • В его представлении • Лидер имеет прирожденную склонность к знанию, отличается решительным неприятием лжи, любовью к истине. Лидеру присущи: • скромность, • благородство, • справедливость, • великодушие, • духовное совершенство.

Платон • Лидеры, в понимании Платона, выступают подлинными творцами истории: • «Достаточно появиться одному такому лицу, имеющему в своем подчинении государство, и человек этот совершит все то, чему теперь не верят» .

Плутарх • в «Параллельных жизнеописаниях» показал блестящую плеяду греков и римлян, обладающих высокими моральными нормами и принципами.

Средние века • Фома Аквинский: история • творится богом прежде всего через действия королей. • Н. Макиавелли (1469 -1527): политический лидер - это государь, сплачивающий и представляющий все общество.

Н. Макиавелли (1469 -1527) • В его понимании политический лидер – это государь, который использует любые средства для сохранения своего господства и поддержания общественного порядка

По Н. Макиавелли • В основе лидерства лежит ориентация на власть, обладание которой сопряжено с получением богатства и привилегий. • Свойство стремиться к власти не зависит от личных достоинств или недостатков. Оно действует наподобие объективного закона, не зависящего от воли и сознания людей.

По Н. Макиавелли • Успех в продвижении к вершинам власти обусловлен не столько интенсивностью ориентации на власть, сколько наличными средствами.

По Н. Макиавелли • Правитель, желающий добиться успеха в своих начинаниях, должен сообразовывать свои действия с законами необходимости (судьбы) и с образом поведения подчиненных. • Сила бывает на его стороне тогда, когда • он учитывает психологию людей, • знает особенности их образа мыслей, нравственные принципы, достоинства и недостатки.

По Н. Макиавелли • в основе поведения людей лежат два мотива - страх и любовь. • При осуществлении власти лучше сочетать оба мотива. • Однако в реальной жизни это почти недостижимо, и для личной выгоды правителя лучше держать подданных в страхе.

По Н. Макиавелли • Но надо поступать так, чтобы страх не перерос в ненависть, иначе лидера могут свергнуть возмущенные подданные. • Для того, чтобы этого не произошло, лидер не должен посягать на имущественные и личные права граждан.

По Н. Макиавелли • Кроме страха и любви, поведением людей правит честолюбие. • Лидеру важно знать, кто именно более честолюбив и потому опаснее для него как правителя: желающий сохранить то, что имеет, или стремящийся приобрести то, чего у него нет. • Состоятельными людьми двигает страх потерять то, что они накопили, а бедные жаждут приобретения того, что есть у богатых.

По Н. Макиавелли • Оба мотива к власти, за которыми нередко скрывается обыкновенная страсть к разрушению, одинаково порочны. • И богатые, имеющие в своем распоряжении рычаги власти, и бедные, стремящиеся завоевать эту власть, в принципе ведут себя одинаково. • Аморализм не зависит от социального происхождения, он продиктован самим участием в борьбе за власть.

По Н. Макиавелли • Технология стабильного лидерства состоит в умелом сочетании средств поощрения и наказания. • Люди мстят, как правило, за легкие обиды и оскорбления. Сильное давление лишает их возможности мстить. • Лидер, стремящийся к абсолютной власти, должен держать подданных в таком страхе, чтобы отнять всякую надежду на сопротивление.

По Н. Макиавелли • Благодеяния и добрые дела правильнее расточать по капле, чтобы подчиненные имели достаточно времени для их достойной оценки. • Поощрения должны цениться только тогда, когда они выполняют свое предназначение.

По Н. Макиавелли • Наградами и повышениями по службе дорожат в том случае, если они редки и раздаются «малыми дозами» . • Напротив, негативные стимулы, наказание лучше применять сразу и в «больших дозах» . • Единовременная жестокость переносится с меньшим раздражением, нежели растянутая во времени.

По Н. Макиавелли • Мудрый лидер соединяет в себе: • качества льва (силу и честность) • и качества лисицы (мистификацию и искусное притворство).

По Н. Макиавелли • Лидер обладает как прирожденными, так и приобретенными качествами. • От природы человеку дано меньше, нежели он получает, живя в обществе. • Прямодушен, хитер или талантлив он бывает по рождению, • но честолюбие, жадность, тщеславие, трусость формируются в процессе социализации индивида.

По Н. Макиавелли • Стимулом к активной деятельности является неудовлетворенность. Дело в том, что люди всякий раз желают большего, но не всегда могут этого добиться. • Разрыв между желаемым и действительным порождает напряжение, способное надломить человека, сделать его жадным, завистливым и коварным.

По Н. Макиавелли • В результате появляется недовольство тем, чем человек уже владеет. • Подобное состояние Н. Макиавелли назвал неудовлетворенностью. • Именно она способствует превращению желаемого в действительное.

По Н. Макиавелли • Однако неудовлетворенность может проявляться в зависти и в напористости; • зависть порождает врагов, • а напористость приобретает сторонников.

Н. Макиавелли • «Я полагаю все-таки, что лучше быть напористым, чем осмотрительным, потому что судьба - женщина и, чтобы одержать над ней верх, нужно ее бить и толкать. • В таких случаях она чаще уступает победу, чем когда проявляют к ней холодность. • И, как женщина, она склонна дружить с молодыми потому, что они не столь осмотрительны, более пылки и смелее властвуют над нею» .

Теория лидерства Н. Макиавелли • построена на учете четырех положений (переменных): • 1) власть лидера коренится в поддержке его сторонников, • 2) подчиненные должны знать, что они могут ожидать от своего лидера, и понимать, что он ожидает от них; • 3) лидер должен обладать волей к выживанию; • 4) правитель - всегда образец мудрости и справедливости для своих сторонников.

В дальнейшем исследователи лидерства особое внимание сосредоточили на тех или иных составляющих этого многогранного явления: • либо на чертах и происхождении лидера; • либо на социальном контексте его лидерства, т. е. социальных условиях прихода к власти и осуществления лидерства; • либо на характере взаимоотношений лидера и его сторонников; • либо на результатах взаимодействия между лидером и его последователями в определенных ситуациях.

Идеи Макиавелли широко использовали в своей деятельности Кромвель, Наполеон и многие другие политики.

В эпоху нарождающейся буржуазии выдвигались и идеи народного суверенитета. Так, Дж. Локк утверждал, что государство должно действовать по воле большинства, а не по воле правителя

Французские философы - Дидро, Гельвеций, Гольбах – считали: интересы народа не могут сочетаться с произволом одного человека; но в то же время народ не является, субъектом истории и в силу этого творцами истории являются мудрые законодатели, мыслители, просвещенные монархи.

Г. В. Ф. Гегель (1770 -1831) • Считал: • что лидеры общества - великие люди - не могут творить историю по своему произволу, • а лишь являются выразителями потребностей общественного развития.

Английский историк 19 в. Т. Карлейль (1795 -I 88 I) и американский философ У. Эмерсон (1803 -1882). рассматривали историю как результат творчества героических личностей.

Фридрих Ницше (1844 -1900), Артур Шопенгауер (1788 -1860): v. Стремящийся к власти лидер должен презирать мораль, чтобы она не висела гирей на ногах; vне должен гнушаться средствами, являющимися в глазах толпы аморальными, т. к. "утверждение лидера" важнее, чем судьбы тысяч последователей, людей неполноценных, судьба которых - быть ведомыми.

Фридрих Ницше Артур Шопенгауер (1844 -1900) (1788 -1860)

Французский социальный психолог Г. Тард (1843 -1904). • утверждал, что все достижения связаны с деятельностью великих лидеров. • Чтобы иметь успех у толпы, лидер должен "бить ее по нервам".

Г. Тард • Без лидера толпа как обезглавленное чудовище, которое не может самостоятельно действовать. • Толпу часто увлекают "не избранники, а отбросы". • Толпа не рассуждает, она верит лидеру, находится под его обаянием, презирает самого лидера и "рабски покоряется сильному".

Гюстав Лебон (1841 -1931) • утверждает, что толпа охотно идет за теми, кто обещает им новую иллюзию; • чтобы овладеть толпой нужно: • злоупотреблять сильными выражениями, преувеличивать, утверждать, повторять, никогда ничего не доказывать рассуждениями, вводить ее в заблуждение. • Нередко лидерами становятся нервно-возбужденные и даже полупомешанные люди (Гитлер, Жириновский).

• Взгляды Тарда и Лебона в известной мере разделяли и русские народники.

Ник. Конст. Михайловский (1842 -1904 гг. ) считал, что лидер - это гипнотизер, превращающий толпу в автоматы, готовые идти за ним куда угодно. Причем неважно, что представляет из себя лидерзлодей, полоумный или вовсе сумасшедший, лишь бы за ним шла толпа.

Марксизм-ленинизм: Лидер ограничен исторической необходимостью и классовыми интересами.

Марксизм-ленинизм: • Политический лидер - это наиболее способный и наиболее умелый выразитель воли класса, т. е. он играет второстепенную, вспомогательную роль по отношению к классу. • (Ограничивается роль лидерства. Социальная база лидерства гораздо шире классов).

3. Современная политология о природе политического лидерства • Лидерство по-разному проявляется в различных формах социальнополитической организации. • В современной политологии на этот счет имеется несколько точек зрения.

1) Теория «личностных черт» 2) Ситуативная теория 3) Теории конституентов 4) Психологические теории Интегративный анализ

Профессор! • Выбирай: или теории на 3 -х слайдах, или подробнее дальше на многих слайдах…

Современные концепции лидерства: • “Теория черт”. Лидерство - феномен, порождаемый особыми чертами лидера (ум, волевые качества, энергия и т. д. ). • “Ситуативная теория”. Лидерство - функция ситуации, сложившейся обстановки. Не отрицая значения черт, отдается предпочтение условиям, принижается активность личности.

• Психологические концепции (напр. по З. Фрейду) в основе лидерства лежит преимущественно бессознательное влечение сексуального характера.

• Теория конституентов. Лидерство - функция от ожидания ведомых, принимающих или отвергающих лидера последователей. • Интегративный анализ - попытка осуществить комплексное исследование лидерства, используя все его компоненты. •

Теория «личностных черт» : возникла в начале XX в. под влиянием исследований английского антрополога Ф. Гальтона, объяснявшего природу лидерства с позиций наследственности.

Теория «личностных черт» : • С точки зрения данного подхода были изучены царские династии, последствия династических браков. • Основная идея такого подхода утверждение о том, что если лидер обладает особыми качествами, то эти качества можно выделить. • Данные качества передаются по наследству.

Лидерами становятся лица с определенными доминирующими чертами характера (по Р. Кателлу и Г. Стайсу - это нравственная зрелость, способность влиять на окружающих, целостность характера, социальная смелость и предприимчивость, проницательность, независимость от сильных вредных влечений, сила воли, отсутствие излишних переживаний;

Теория «личностных черт» • согласно Р. Манну – это интеллект, приспосабливаемость, способность влиять на людей, экстравертность, восприимчивость и умение понимать других). • Как писал один из основателей этой теории Э. Богардус, • «превосходящие интеллектуальные дарования доставляют личности выдающееся положение, рано или поздно приводящее к лидерству» .

Твердая воля Компетентность Ум Согласно теории черт (Э. Богардус) природа лидерства объясняется выдающимися качествами отдельных личностей Организаторские способности Целеустремленность

Американский психолог К. Бирд • в 1940 г. составил список из 79 черт, упоминаемых различными исследователями как «лидерские» . • Среди них были названы инициативность, общительность, чувство юмора, энтузиазм, уверенность, дружелюбие, острый ум, компетентность и т. д.

Но ни одна из них не занимала прочного места в перечнях: • 65% названных черт были упомянуты лишь однажды; • 16 - 20% - дважды; • 4 - 5% -трижды и лишь 5% черт названы четыре раза. • В последующих исследованиях было установлено, что индивидуальные качества лидеров почти ничем не отличаются от набора психологических и социальных черт личности вообще.

• Все это вовсе не означает полного отрицания теории черт. Очевидно, что для занятия лидирующих позиций в условиях конкуренции действительно нужны определенные психологические и социальные качества. • Однако их набор значительно меняется в зависимости от исторических эпох, отдельных государств и конкретных ситуаций. • Даже в наши дни личностные качества, дающие шансы на политический успех, существенно отличаются, например, в Швеции, Афганистане, Корее и Сомали.

СИТУАтивная КОНЦЕПЦИЯР. Стогдилл, Т. Хилтон, А. Голднер, В. Даль, В. . Фидлер Лидерство – производное определенной. ситуации. Каждая конкретная ситуация требует лидера с набором определенных черт и качеств личности. Качества, пригодные для решения проблем в одной ситуации, в другой – могут оказаться не актуальными, в третьей – препятствующими достижению целей. Таким образом, лидерство оказывается ситуативным.

Ситуативная теория • Например, чрезвычайные обстоятельства экономической разрухи, внешнеполитической изоляции СССР «привели» к власти тоталитарного лидера И. В. Сталина. • Экономический кризис 1929 - 1933 годов, последствия национального унижения Германии после поражения в Первой мировой войне породили беспомощность институтов парламентской демократии и «потребовали» сильного лидера - А Гитлера.

Ситуативная теория • Ситуационная теория не отрицает важную роль индивидуальных качеств личности, однако не абсолютизирует их, отдает приоритет в объяснении природы политического лидерства обстоятельствам.

Ситуативная теория • На основе этой концепции, подтверждаемой эмпирическими исследованиями, ряд ученых (Э. Фромм, Д. Рисмэн и др. ) пришёл к выводу, что в современном западном обществе большие шансы на успех имеет беспринципный человек, ориентирующийся на политическую конъюнктуру и не задумывающийся о нравственной значимости своих действий.

Ситуативная теория • Однако такие выводы, как и ситуативная теория в целом, подтверждаются далеко не полностью. Ограниченность этой концепции состоит в том, что она недостаточно отражает активность лидера, его способность правильно и своевременно оценить и изменить ситуацию, найти решение острых проблем.

• Попытки избежать крайностей в трактовке феномена лидерства (либо с позиции теории черт, либо в рамках теории ситуационного анализа) привели к появлению личностно-ситуативной теории.

Г. Терт и С. Милз • среди переменных лидерства, позволяющих познать его природу, выделяли следующие четыре фактора: • 1) черты и мотивы лидера как человека; • 2) образы лидера и мотивы, существующие в сознании его последователей, побуждающие следовать за ним; • 3) характеристики роли лидера; • 4) правовые и институциональные условия его деятельности.

Теории конституентов • Уточнением, развитием и качественным обогащением ситуационной концепции явилась теория, объясняющая феномен лидерства через последователей и конституентов. • «Именно последователь, – утверждает Ф. Стэнфорд, – воспринимает лидера, воспринимает ситуацию и в конечном счете принимает или отвергает лидерство» .

Теории конституентов (решающей роли последователей лидера): степень свободы лидера, направленность его действий, методы руководства определяются нормами допустимого в сознании тех групп, на которые он опирается.

Круг конституентов лидера • В него включаются не только политические активисты и все достаточно четко определившиеся приверженцы (последователи) лидера, но и его избиратели, а также все те, кто взаимодействует с ним, оказывает на него влияние.

Теории конституентов • Анализ конституентов во многом позволяет понять и предсказать политическое поведение лидера, зачастую действующего вопреки своим собственным политическим привычкам, симпатиям и антипатиям.

Теории конституентов • Достоинством такого подхода является рассмотрение лидерства как особого рода отношений между руководителем и его конституентами, выступающих в виде цепочки взаимосвязанных звеньев: конституенты – последователи – активисты – лидер.

Теории конституентов • В формировании и функционировании отношений «лидер – конституенты» особенно велика роль активистов. • Именно они достаточно компетентно оценивают личные качества и возможности лидера, организуют кампании в его поддержку, выступают «приводным ремнем» , связывающим его с массами, т. е. «делают» лидера.

Теории конституентов • Лидер и его конституенты составляют единую систему. • Через конституентов проявляется воздействие на политику господствующей политической культуры, и прежде всего ценностных ориентаций и ожиданий избирателей. • В демократическом государстве претенденты на роль политических лидеров могут рассчитывать на успех лишь в случае совпадения их имиджа с ожиданиями большинства народа.

КОНЦЕПЦИЯ ОПРЕДЕЛЯЩЙ РОЛИ ПОСЛЕДОВАТЕЛЕЙ /Ф. Сенфорд, Д. Рисмен/. Лидер - это всего лишь инструмент группы. Лидер является выразителем интересов своих последователей и их ожиданий. Однако и эта концепция является односторонней. Слабо выражена самостоятельность и активность лидера. Нередко бывает так, что некоторые действия лидеров впоследствии расходятся с интересами и ожиданиями приведших их к власти сторонников / Сталин, Гитлер/.

Психологические концепции (З. Фрейд, Э. Фромм, Т. Адорно) Лидерство - это компенсация комплексов неполноценности посредством власти, стремление избавиться от своих комплексов путем навязывания своей воли другим людям. По мнению З. Фрейда, в основе лидерства – подавленное бессознательное, сексуальное влечение. В процессе сублимации оно проявляется в стремлении к творчеству, в том числе к власти и лидерству.

Теория ценностного обмена (Р. Л. Кричевский) Превращение человека в лидера группы зависит не столько от его индивидуальных особенностей или ситуации, складывающейся в группе, сколько от взаимодействия данного человека с группой. Если в ходе такого взаимодействия индивид и группа обнаружат общие интересы или ценности, то это обстоятельство будет способствовать выходу соответствующего человека в лидеры группы.

РЕЛЯЦИОННАЯ ТЕОРИЯ. • /Б. Бэсс/ пытаются синтезировать указанные выше подходы, преодолеть их ограниченность. Cторонники реляционного подхода прибавляют к этим факторам черты и нужды последователей и требуют учитывать взаимодействие всех факторов. Данное отношение основано на личных чертах индивидов, отношениях симпатии и антипатии, т. е. здесь не принимается во внимание исторически преходящий характер лидерства, изменение его содержание на разных этапах его развития. В потребностях общества, в особенностях экономической и социально-политической организации общества, в структуре коллективов следует искать объяснения характера лидерства.

Интегративная теория Рассмотренные выше концепции лидерства отражают, как правило, отдельные стороны этого сложного социально -психологического феномена. • Все больший вес в политической науке приобретают концепции лидерства, авторы которых стремятся учесть влияние всех факторов. • Так появилась интегративная теория лидерства.

Комплексное (интегративное) понимание политического лидерства • подразумевает анализ всей совокупности переменных, влияющих на характер и содержание лидерства, в том числе: • 1) изучение личности лидера, его происхождения, процесса социализации и способа выдвижения; •

Комплексное (интегративное) понимание политического лидерства • анализ окружения лидера, его последователей и оппонентов; • рассмотрение отношений между лидером и сторонниками; • исследование социальных условий выдвижения в лидеры; •

Комплексное (интегративное) понимание политического лидерства • анализ результатов взаимодействия лидера и его сторонников в конкретных ситуациях. Социологическая трактовка природы лидерства больше сосредоточивает внимание на анализе взаимодействия лидера и его последователей. Она позволяет выявить технологию эффективного лидерства, понять логику политического поведения лидера. •

Интегративная теория • В рамках интегративного подхода в последнее время доминируют мотивационные концепции лидерства и теории, акцентирующие внимание на специфике политических стилей. • Последнее направление позволяет выявить предсказуемость действий политического лидера и их возможную эффективность. •

Современный американский политолог М. Херманн • полагает, что лидерство – многогранное понятие. • Рассматривая его проявления, следует принимать во внимание: • 1) черты самого лидера; • 2) задачи, которые он призван выполнять; • 3) взаимосвязь между лидером и его конституентами; • 4) контекст или конкретную ситуацию, в которых лидерство осуществляется.

Типология политического лидерства • Немецкий социолог М. Вебер в работе «Харизматическое господство» предложил типологию лидерства на основе учета личных качеств лидера и конкретной ситуации, в которой он выполняет свои функции. • В качестве классификационного признака он выдвинул понятие «авторитет» , которое определяет как «вероятность того, что приказания встретят повиновение у определенной группы людей» .

ТИПОЛОГИЯ ПОЛИТИЧЕСКОГО ЛИДЕРСТВА М. Вебера • • По типу авторитета: традиционное; традиционно-легальное; харизматическое.

Традиционное лидерство • Основывается на традициях, обычаях и привычке последователей к подчинению. • Этот тип лидерства характерен для доиндустриального общества. • К данному типу относятся вожди племен, монархи и другие лидеры, чья власть и авторитет основаны на обычаях и традициях.

Традиционное лидерство • Хотя данный тип лидерства сходит со сцены, тем не менее он до сих пор сохраняется в ряде стран (например, в некоторых странах Персидского залива).

Харизматическое лидерство • основано на вере в богоизбранность личности, в исключительные качества данного человека. • Харизматическая власть «характеризуется личной преданностью подданных человеку и их верой только в его личность, которую отличают выдающиеся качества, героизм или другие отличительные свойства, превращающие его в вождя» . (М. Вебер)

• Харизма - это "боговдохновленность", термин заимствован М. Вебером из раннехристианской литературы. Харизматический лидер - это человек, наделенный сверхъестественными, во всяком случае исключительными способностями, недоступными обыкновенному человеку.

• Харизматические лидеры -это лидеры по призванию, народные вожди «от Бога» . • Примерами таких лидеров могут служить: Магомет, Цезарь, Наполеон и др. , из лидеров ХХ в. – В. Ленин (Россия), Ф. Кастро (Куба), Д. Неру (Индия), М. Горбачев (СССР), Б. Ельцин (Россия).

• Харизматическое лидерство основываетс я на вере в необыкновенные, выдающиеся качества вождя. Это лидеры по призванию, народные вожди «от Бога» . Этот тип лидерства вызывает наибольший интерес у исследователей.

Рационально-легальное лидерство • олицетворяет бюрократия. • Власть авторитета признается в силу «легальности» , в силу веры в правомерность правового статуса и «компетенции» , основанной на рационально установленных законах. • Власть опирается на единый и принятый всем обществом свод правовых норм.

• Рационально-легальное лидерство (бюрократическое) – лидерство, осуществляемое на основе и в рамках законов, принятых современным демократическим обществом.

Рационально-легальное лидерство • Компетенция каждого носителя власти обусловлена конституцией и правовыми нормами. • Рационально-легальное лидерство получает распространение во все большем количестве государств, а традиционное и харизматическое лидерства сходят с исторической сцены.

Типология политического лидерства на основе имиджа • «Имидж» в переводе с английского означает «образ» . Это визуальная привлекательность личности. • М. Херманн выделяет четыре образа лидеров на основе учета четырех переменных: • характера лидера; • свойств его сторонников; • способов взаимосвязи лидера и его сторонников; • конкретной ситуации, в которой осуществляется лидерство.

• Лидер-знаменосец – идейный вдохновитель, вождь народных масс. Такой лидер самостоятелен, критичен в оценках действительности, знает, как исправить ситуацию; четко определяет цель своей деятельности; способен увлечь массы по пути к цели. Например, М. Ганди, В. Ленин, А. Гитлер.

• Лидер-служитель прежде всего стремится обеспечить интересы выдвинувшей его группы сторонников. Такой тип лидерства характерен для периода «застоя» . Лидер стремится исправно служить своим приверженцам, не забывая при этом идти навстречу пожеланиям трудящихся (избирателей). Например, Л. Брежнев, К. Черненко.

• Лидер-торговец окружает себя командой компетентных профессионаловпомощников, определяющих наиболее эффективные пути социальноэкономического развития общества. Он умеет ярко преподнести и выгодно «продать» свои идеи и планы, привлекая сторонников. Например, Р. Рейган.

• Лидер-пожарный лучше всего проявляет себя в кризисных ситуациях. Он эффективно действует согласно «обстановке» ; быстро решает самые насущные проблемы. • Такими чертами должны обладать большинство современных лидеров.

Типология М. Херманн Лидер - ЗНАМЕНОСЕЦ • отличается собственным видением действительности • имеет четкую цель • увлекает за собой людей • определяет характер происходящего В. И. Ленин Лидер – СЛУЖИТЕЛЬ • выражает интересы своих приверженцев • действует от их имени • задачи приверженцев для такого лидера являются центральными К. У. Черненко

Лидер - ТОРГОВЕЦ Характеризуется умением привлекательно преподнести свою программу избирателям, убедить их в своей стратегии, но все же готов пойти на какие-то уступки. Р. Рейган Лидер - ПОЖАРНИК Реагирует на требования масс, вызванные конкретной ситуацией, что и определяет его действия по «тушению пожаров» . Отличается способностью быстро решать возникающие перед обществом сложные проблемы. В. В. Путин

А. М. Гантер выделяет ряд базовых качеств, присущих харизматическим лидерам: • способность заряжать энергией окружающих; • завораживающая внешность (образ, вызывающий симпатию); • риторические способности, артистизм, коммуникативные способности; • состояние психологического комфорта при повышенном внимании и восхищении со стороны общества; • достойная и уверенная манера держаться или имидж сильного человека, способного добиваться любых целей.

• О нивелировке различий лидеров демократических обществ с точки зрения их имиджа, личных достоинств еще в начале XX в. писал Г. Лебон: • «Более серьезным недостатком демократии является возрастающая посредственность людей, стоящих во главе управления. Им нужно только одно существенное качество: быть всегда готовыми говорить тотчас же о чем бы то ни было, находить сразу правдоподобные или по крайней мере громкие аргументы в ответ своим противникам» .

Типология Р. Такера • Одним из обобщающих критериев для типологии политических лидеров являются цели, которые они ставят, и воздействие, оказываемое ими на общество. • В связи с этим Р. Такер выделяет три типа политических лидеров: • консерваторы • реформаторы • революционеры

Типология Р. Такера У. Черчилль Консерваторы ориентируются на сохранении общества в неизменном виде. Петр I Реформаторы стремятся к преобразованию общества посредством реформ. Фидель Кастро Революционеры ставят целью переход к принципиально новой системе.

Типология политического лидерства • По способу утверждения лидерства в группах и организациях: • Формальным лидером называют руководителя, назначенного сверху и управляющего людьми согласно действующим положениям и инструкциям. • Неформальное лидерство – то, которое сложилось естественным путем в процессе личных взаимоотношений людей.

Типология политического лидерства по стилю руководства • Авторитарное • Демократическое

Типология политического лидерства по стилю поведения • Параноидальный • • демонстративный, компульсивный, депрессивный, шизоидальный

Параноидальный политический стиль. • Ему соответствует тип лидера, которого можно обозначить термином «хозяин» . • Такой личности свойственны: • Подозрительность, недоверие к другим, сверхчувствительность к скрытым угрозам и мотивам, • постоянная жажда власти, контроля над другими людьми. • Его поведение и действия часто непредсказуемы. Он не приемлет другой точки зрения, кроме собственной.

Параноидальный политический стиль. • Тип мышления подобного политика инверсионный - реальность рассматривается через крайности «белое» - «черное» , а люди делятся на «врагов» и «друзей» . • Стремление лидера к безграничной власти обеспечивается им путем постоянных манипуляций подчиненными, интригами и столкновениями их друг с другом в собственных интересах. • Подобный стиль часто сопровождается желанием любой ценой подавить или унизить другого политика, даже вопреки элементарной логике.

Демонстративный политический стиль – Он характерен для типа лидера, которого можно назвать «артист» , поскольку он всегда «играет на публику» . • Его отличает любовь к демонстрациям, он охвачен страстным желанием нравиться, постоянно привлекать к себе внимание. • Во многом его поведение, политические действия зависят от того, нравится он другим, любим он толпой или нет.

Демонстративный политический стиль » Менее всего представители демонстративного стиля предрасположены к упорной и созидательной работе, рассчитанной на длительное время. • Они хороши в переломные моменты (в ситуациях недовольства, разочарования), когда надо «завести» и повести за собой толпу.

Демонстративный политический стиль • Однако надолго их энергии не хватает, они, как правило, оказываются неспособными завершить начатое дело. • «Артисты» более эмоциональны, чем прагматичны. • К подобному стилю лидерства можно отнести А. Ф. Керенского, Л. Д. Троцкого, В. В. Жириновского.

Компульсивный политический стиль • обычно характерен для лидера, собирательный образ которого можно обозначить термином «отличник» . • Ему свойственно почти навязчивое желание делать все наилучшим образом, независимо от возможностей.

Компульсивный политический стиль • Стиль его поведения характеризуют напряженность, отсутствие легкости, гибкости, маневра. • Он постоянно озабочен, мелочен, слишком пунктуален, догматически подходит ко всем инструкциям, правилам, что нередко служит причиной конфликтов во властных структурах

Компульсивный политический стиль • Особенно дискомфортно «отличник» чувствует себя в экстремальных условиях, когда необходимо быстро принимать решения, использовать нестандартные методы. • Любые отклонения от запланированного хода деятельности для него болезненны, а опасность совершить ошибку способна ввергнуть его в панику.

Компульсивный политический стиль • Вследствие этого «отличник» строго следует избранному политическому курсу, хотя тот может и не соответствовать реальностям жизни, стремится не поступаться принципами и на основе данных принципов объединяться с другими «отличниками» .

Компульсивный политический стиль • Постоянно изменяющиеся условия способствуют потере им социальных ориентиров, чувства времени, и он может завести общество в тупик, обречь на застой и кризис даже вопреки своим искренним намерениям обеспечить процветание государства. Типичным представителем такого политического стиля можно считать Л. И. Брежнева.

Депрессивный политический стиль • олицетворяет «соратник» . • Лидер этого типа не способен играть ведущую роль и потому пытается объединиться с теми, кто реально может «делать политику»

Депрессивный политический стиль • «Соратник» не имеет четкого политического курса, устойчивых подходов к решению возникающих проблем. • Политическую реальность он воспринимает настороженно и пессимистически, обнаруживая слабость и политическое безволие. • К подобным лидерам можно отнести императора России Николая II.

Шизоидальный политический стиль • тесно связан с депрессивным. • Его представляет лидер- «одиночка» . • Самоизоляция и самоустранение его от участия в конкретных событиях имеют более отчетливый характер. • «Одиночка» не желает присоединяться ни к какому конкретному движению и предпочитает позицию стороннего наблюдателя. Зато политическая ответственность в таком случае практически отсутствует.

Шизоидальный политический стиль • исторически преходящ, менее самостоятелен и неэффективен. • Лидер- «одиночка» по мере участия в политической жизни и расширения властных полномочий трансформирует свой стиль, дополняя его чертами параноидального и демонстративного стиля.

Шизоидальный политический стиль • Подобное изменение политического стиля было свойственно политической биографии В. И. Ленина (до революции 1917 г. - «одиночка» , а после нее добавились черты «хозяина» и артиста» ).

• Указанные политические стили встречаются достаточно редко, скорее они выступают как тенденции. • Они обусловлены ментальностыо и культурой общества, включающих устойчивые представления о желаемой модели общества и роли лидера в нем, о предпочтительных способах решения возникающих проблем. • Стили политики заметно различаются в силу нетождественности национальных культур различных стран. Тип доминирующей культуры определяет и характер политических ориентации, свойственных лидерам.

ХОМЕЙНИ, РУХОЛЛА МУСАВИ (1900 или 1902– 1989), религиозный и политический деятель Ирана, верховный руководитель Исламской Республики Иран. Религиозный авторитет Хомейни рос; в конце 1950 -х он стал аятоллой ( «божественным знамением» – высший шиитский духовный сан), а в начале 1960 -х – великим аятоллой. Вокруг него объединялись массы последователей, жадно слушавших его проповеди и поучения. В 1962 Хомейни впервые открыто вмешался в политику, возглавив выступления духовенства против закона о местных органах власти. Согласно этому закону, разработанному правительством Асадолла Алама, депутаты провинциальных собраний и свидетели в суде могли приносить присягу не только на Коране, но и на других священных книгах. В январе 1963 Хомейни выступил с критикой политики «белой революции» , которую проводил шах Мохаммед Реза Пехлеви. Он назвал иранскую власть проимпериалистической, прозападной, антидемократической и противоречащей нормам ислама, призвав к бойкоту объявленного иранским монархом референдума по реформам. Широкие выступления оппозиции были подавлены полицией. Под руководством Хомейни, который был признан имамом и факихом, в стране были введены суровые исламские законы, подавлена левая и либеральная оппозиция, а также движения национальных меньшинств, создан мощный репрессивный аппарат. Внутренняя политика нового режима была нацелена на исламизацию всех сторон жизни общества: политики, экономики и культуры. Женщинам вновь предписали носить предписанную мусульманкам одежду. Была введена система исламского судопроизводства, основанная на положениях Корана и шариата (свода мусульманских религиозных, бытовых, уголовных и гражданских законов). Поселившись в Куме, аятолла лично руководил политикой страны, назначал половину членов Совета по наблюдению за осуществлением конституции. Именно он выдвинул в 1980 кандидатуру Абольхасана Банисадра в президенты Ирана, и он же сместил его в 1981. В 1980– 1988 возглавляемому Хомейни Ирану пришлось выдержать тяжелую войну с Ираком, которая нанесла огромный ущерб стране. Внешняя политика Ирана при Хомейни носила резко антиамериканский характер.

ФИДЕЛЬ КАСТРО РУС (полное имя – Fidel Castro Alejandro Ruz) родился 13 августа 1927 года в городке руководитель Кубы с 1959 г. по 2008 г. В начале 50 -х гг. вступил в Партию кубинского народа ("Ортодоксов"). В 1952 году был выдвинут от этой партии кандидатом в депутаты Национального конгресса Кубы, однако выборы не состоялись в связи с государственным переворотом, осуществлённым в марте 1952 года кубинскими военными во главе с генералом Фульхерхио Батистой, и установлением военной диктатуры. В ходе борьбы против военной диктатуры партия "Ортодоксов" из-за внутренних разногласий постепенно распалась. Фиделю Кастро удалось объединить небольшую группу бывших членов этой партии, которая начала подготовку к борьбе за свержение диктатуры Батисты. Фидель Кастро стал премьер-министром Революционного правительства Республики Куба. Будучи убежденным противником США, Кастро осуществил национализацию имущества американских компаний на Кубе и крупной кубинской буржуазии, что вызвало конфронтацию в отношениях с США. В 1961 году США разорвали дипломатические отношения с Кубой. В поисках союзников в противостоянии с США Кастро обратился к СССР, который оказал полную поддержку революционному правительству Кубы. 16 апреля 1961 года в своём выступлении Фидель Кастро заявил, что Кубинская революция является по своему характеру революцией социалистической. Противостояние с США привело к Карибскому кризису 1962 года, когда мир был поставлен на грань ядерной катастрофы. В последующие годы Куба превратилась в форпост социализма в Западном полушарии. В 1965 году была основана единственная в стране политическая партия — Коммунистическая партия Кубы, генеральным секретарем которой стал Фидель Кастро. Американцы бессчетное количество раз пытались отравить и убить Фиделя. Но всё было тщетно. Как будто Высшая Воля и Разум хранили и берегли Фиделя. Фидель вошел в Книгу рекордов Гиннесса как самый пламенный оратор - его знаменитая речь продолжалась 27 часов.

МИТТЕРАН, ФРАНСУА (Mitterrand, François) (1916 -1996), президент Франции. Участвовал во Второй мировой войне. В 1940 был ранен и попал в плен на территории Германии, в конце 1941 бежал, вернулся во Францию и вступил в движение Сопротивления. В 1945 Миттеран стал одним из основателей левой партии Демократический и социалистический союз Сопротивления (ЮДСР), в 1946 был избран депутатом Национального собрания. В 1947 -1948 был министром по делам бывших фронтовиков, в 1948 -1949 — государственным секретарем при председателе совета министров, в 1950 -1951 — министром по делам заморских территорий, в 1952 — государственным министром, в 1953 — министром по делам Совета Европы, в 1954 -1955 — министром внутренних дел и в 1956 -1957 — министром юстиции. После основания в 1958 де Голлем Пятой республики Миттеран выступил с критикой нового режима и Конституции 1958. Стал одним из лидеров левой оппозиции. В 1965 основал Федерацию демократических и социалистических левых сил (ФДСЛС). В том же году выдвинул свою кандидатуру на пост президента, но проиграл во втором туре выборов де Голлю, набрав 44, 8% голосов. В 1971 Миттеран стал первым секретарем Французской социалистической партии (ФСП). В 1974 был единым кандидатом левых сил (социалистов и коммунистов) на президентских выборах, однако уступил во втором туре Жискар д’Эстену. Миттеран был избран президентом республики на выборах 1981. На парламентских выборах 1986 победу одержала правая оппозиция, и Миттеран вынужден был назначить премьер-министром лидера голлистов Жака Ширака. Так впервые в истории Франции начался период "сосуществования", когда "левый" президент сотрудничал с "правым" премьером. В результате парламентских выборов 1993 большинство мест в Национальном собрании получили правые, и Миттеран вынужден был назначить премьер-министром голлиста Эдуара Балладюра. Второе "сосуществование" длилось вплоть до окончания второго президентского срока Миттерана в мае 1995. Умер Миттеран в Париже 8 января 1996.

Роль лидеров особенно значительна в переломные периоды развития, когда от них требуется быстрое принятие решений, способность правильно понять конкретные задачи. Все большее значение в наше время приобретают проблемы формирования команды" лидера и вовлечение в активную деятельность молодых лидеров.

Уровни лидерства Мировой уровень Общенациональный уровень Региональный уровень Местный уровень

Политическое лидерство — многоуровневое явление. Можно выделить следующие уровни: 1 уровень. Мировой (например, члены большой восьмерки, В. Путин, А. Меркель, Н. Саркози; Наполеон, В. И. Ленин). Ангела Меркель 2 уровень. Национальный или федеральный (В. Путин, Уго Чавес). Уго Чавес

3 уровень. Региональный (президенты и главы регионов, например, В. В. Артяков, Н. Назарбаев, А. Шварценеггер). Н. Назарбаев 4 уровень. Местный Ю. Лужков (главы городов и районов, лидеры местных ПОЛИТИЧЕСКИХ структур, например, мэр г. Москвы Ю. Лужков).

5 уровень. Партийный (В. Путин, В. Жириновский, Н. Зюганов, Янукович, Барак Абама). Барак Абама Следует заметить, что один и тот же человек (например, В. Путин) может являться лидером одновременно на нескольких уровнях политического влияния. Это в свою очередь свидетельствует о его отличительных качествах и способностях, обеспечивающих такому человеку возможное мировое лидерство.

Джордж Буш в своей автобиографии выделяет 4 правила лидерства : 1. Какой бы ожесточенной ни была борьба по любой проблеме, никогда не прибегайте к личным выпадам. 2. Выполняйте «домашнее задание» . Вы не можете лидировать, если заранее не знаете того, о чем будете говорить. 3. Используйте вашу власть лидера для убеждения, а не для запугивания. 4. Будьте внимательны к нуждам ваших коллег, даже если они находятся в самом низу тотемного столба.

Функции лидеров • в конкретном обществе зависят от степени зрелости его экономической, политической, культурной сфер, от уровня культуры населения, от характера (типа) политического режима и, наконец, от индивидуальных качеств самого лидера. • Граждански зрелое общество с высокой степенью разделения социальных и политических ролей и функций заметно сокращает возможности доступа к лидирующим позициям политикам-непрофессионалам, что нередко происходит в традиционных и переходных обществах.

Функции лидеров • представляют собой главные направления его деятельности. • Набор функций зависит от ряда факторов: • от преобладающего типа культуры общества, • политического режима, • зрелости гражданского общества, • уровня жизни большинства населения и т. д. • наличие зрелого гражданского общества и демократической культуры у граждан обусловливает ограниченное число функций лидера, поскольку в таком обществе политические роли и функции распределяются между различными политическими институтами.

Функции лидера Интегративная Инструменталистская Координационная Мобилизационная Коммуникативная Аналитическая Организаторская Инновационная

Функции лидеров • программная функция - определение и формулирование интересов социальных групп, целей социальной и политической деятельности, выявление способов и методов реализации интересов и достижения целей. • управленческая функция - процесс выработки и принятия политических решений

Функции лидеров • мобилизационная функция - распределение социальных ролей и функций в обществе, инициирование обновлений и социальных инноваций. • интегративная функция - объединение и согласование различных групп интересов на основе базовых ценностей и идеалов, признанных всем обществом;

Функции лидеров • коммуникативная функция – • обеспечение устойчивых форм политической самоорганизации на основе тесных контактов с общественностью, различными организациями, группами и слоями; • функция гаранта справедливости, законности и порядка (от произвола бюрократии, беззакония, нарушения прав и свобод личности).

Функции лидеров • функция легитимации • легитимация власти, обеспечение поддержки власти на основе личного авторитета и влияния на массы

Социальная значимость политического лидера очень высока. Особенно в переломные моменты, когда приходится, исходя из долгосрочных целей его программы прибегать к крайне непопулярным, хотя и необходимым мерам.

требовани. Я к лидеру : 1 - серьезное политическое образование, компетенция, эрудиция 2 - воля, твердость характера, целеустремленность 3 - способность к компромиссу, диалогу, уступкам 4 - толерантность (терпимость, стремление при решении общественных проблем исходить из баланса интересов различных слоев и групп, партий и общественных движений, умение налаживать с ними работу по достижении общественно значимых целей.

• Наличие ясной политической программы; • Политическая воля, готовность брать на себя ответственность; • Популярность, умение нравиться людям; ораторские способности; • Открытый ум и политическая интуиция; •

• Способность квалифицированно аккумулировать и адекватно выражать в своей деятельности интересы широких масс; • Инновационность, то есть способность постоянно выдвигать новые идеи, или комбинировать и совершенствовать их; • Политическая информированность.

• В экстремальных условиях функционирования общества возникает необходимость в появлении политического лидера национального масштаба, обладающего качествами, которые помогут ему возглавить национальное движение.

• умение формулировать цели, программы, идеологии в условиях, когда утеряны старые ориентиры, общество расколото, в нем царят апатия и анархия; • способность персонифицировать фундаментальные национальные ценности для конкретного исторического периода; • готовность выходить за рамки бюрократических процедур принятии решений в экстремальной ситуации;

• способность связать базисные национальные интересы с историей страны, традициями современного и предшествующих поколений; • искусство создавать принципиально новую модель поведения и мышления, которая будет распространяться от элиты на все общество; • умение внушить веру и оптимизм нации, помочь ей преодолеть неуверенность, комплекс вины и неполноценности.

Лидерство и популизм • Характерной особенностью политического лидерства в странах, где имеет место демократическая практика, является активное использование такого метода политической деятельности, как популизм. • Под популизмом понимается «политическая деятельность, основанная на манипулировании популярными в народе ценностями и ожиданиями» .

• В случае максимально завышенной оценки функции и роли политического лидера складывается культ личности. • Он выступает закономерным следствием и одной из предпосылок тоталитарного строя, хотя встречается и в авторитарных, и в демократических государствах. • Для того, чтобы политические лидеры избежали культа личности, коррупции, деспотизма и иных пороков власти, нужны определенные гарантии. "Власть развращает. Абсолютная власть развращает абсолютно", - говорил английский историк Эктон.

Условия предотвращения превращения власти в деспотизм • Полная гласность, свобода слова. Отсутствие монополии какой-либо группы на средства массовой информации; наличие альтернативных органов СМИ; исключение преследования инакомыслящих. • Сильная оппозиция, политический плюрализм. •

• Последовательное проведение разделения властей на законодательную, исполнительную и судебную. • Открытость лидеров и руководящих политических элит для рекрутирования и общения с массами. • Строгое соблюдение законности, демократических процедур.

Вывод: • Важнейшими условиями эффективного политического руководства обществом являются: • качество элиты, • совершенствование системы отбора лидеров • и повышение политической активности масс. • А в целом эти факторы являются залогом успешного функционирования политической системы и общества в целом

5 - организаторские способности, благодаря которым разрозненные силы сливаются в единый поток 6 - чувство такта, дипломатичность 7 - способность к творчеству, новаторству, к разумному риску 8 - ораторские способности, умение четко и аргументированно формулировать свои мысли, овладевать вниманием аудитории 9 - политическая интуиция, чувство времени. 10 - ответственность лидеров перед обществом и законом.

Таким образом, мы видим, что политическое лидерство - это один из уникальных феноменов политической жизни общества, связанный с осуществлением властных функций. Оно служит институтом, включающим большинство населения в решение социальных проблем в масштабах общества в целом.

Благодарю за внимание!!!