Скачать презентацию Политическое лидерство 1) Понятие. 2) Теории.  Царь Скачать презентацию Политическое лидерство 1) Понятие. 2) Теории. Царь

Политическое лидерство.ppt

  • Количество слайдов: 34

Политическое лидерство 1) Понятие. 2) Теории. Политическое лидерство 1) Понятие. 2) Теории.

Царь всея Руси Царь всея Руси

Император России Император России

Генеральный секретарь ЦК КПСС Генеральный секретарь ЦК КПСС

Президент Российской Федерации Президент Российской Федерации

 Leader (англ. ) – ведущий. Статус Руководитель Лидер Роль Администратор Новатор Характер Поручает Leader (англ. ) – ведущий. Статус Руководитель Лидер Роль Администратор Новатор Характер Поручает Вдохновляет Реализация Чужие цели Свои цели Цель План Образ Опора Система Люди Средства Доводы Эмоции Методы Контролирует Доверяет Сущность Профессионал Энтузиаст Отношение Уважаем Обожаем Делает… …дело правильно. . правильное дело

 Лидерство – ненасильственное влияние в результате взаимодействия авторитета (личных качеств или заслуг) одних Лидерство – ненасильственное влияние в результате взаимодействия авторитета (личных качеств или заслуг) одних и признания другими их целей и решений и желания им следовать.

 Личностная основа власти: ь экспертная (навыки, умения, опыт, подготовка), ь пример (харизма, идеал), Личностная основа власти: ь экспертная (навыки, умения, опыт, подготовка), ь пример (харизма, идеал), ь информация (доступ и умение использовать). Характерные признаки: Ш Приоритет влияния; Ш Постоянство влияния; Ш Влияние на всех.

 Функции лидера Инициирование обновления (новаторство). Анализ и оценка ситуации. Функции лидера Инициирование обновления (новаторство). Анализ и оценка ситуации.

Определение программы действий Мобилизация исполнителей на реализацию целей Определение программы действий Мобилизация исполнителей на реализацию целей

 Интеграция общества, объединение масс Нахождение оптимальных решений Интеграция общества, объединение масс Нахождение оптимальных решений

 Упрочнение политической и эмоциональной коммуникации. (связь власти и масс) Социальный арбитраж (справедливость) Упрочнение политической и эмоциональной коммуникации. (связь власти и масс) Социальный арбитраж (справедливость)

Легитимизация строя. Восстановление социального оптимизма Легитимизация строя. Восстановление социального оптимизма

 Типологии • Служитель, знаменосец, торговец, пожарный; • герой, флюгер; • фанатик, прагматик, популист; Типологии • Служитель, знаменосец, торговец, пожарный; • герой, флюгер; • фанатик, прагматик, популист; • кризисный, рутинный; • авторитарный, демократичный, анархичный; • харизматический, рутинный, традиционный.

 Служитель выразитель интересов последователей Служитель выразитель интересов последователей

 Знаменосец собственное видение цели, независимость от приверженцев Знаменосец собственное видение цели, независимость от приверженцев

 Торговец «продает» свои планы в обмен на поддержку Торговец «продает» свои планы в обмен на поддержку

 Пожарный реагирует на «горящие» проблемы Пожарный реагирует на «горящие» проблемы

 Теории 1) Качеств; 2) Ситуационная; 3) Последователей; 4) Психологические. Теории 1) Качеств; 2) Ситуационная; 3) Последователей; 4) Психологические.

 Теория качеств. Лидерство – это набор выдающихся качеств. Ум, воля, компетентность, энергия, решительность, Теория качеств. Лидерство – это набор выдающихся качеств. Ум, воля, компетентность, энергия, решительность, общительность, храбрость, целеустремленность. Лидерами не становятся, а рождаются. Но… Большинство лидеров не подпадает под этот перечень.

 Ситуационная Качества относительны, важнее обстоятельства. Лидер – следствие ситуации. Именно условия предопределяют лидера. Ситуационная Качества относительны, важнее обстоятельства. Лидер – следствие ситуации. Именно условия предопределяют лидера. Как лидер должен быть готовым к ситуации, так и ситуация должна созреть для лидера. Но… Не учитывается активность лидера.

 Теория последователей Именно последователи «делают» лидера. Группа сама выбирает, за кем идти. Лидер Теория последователей Именно последователи «делают» лидера. Группа сама выбирает, за кем идти. Лидер – не тянущий за собой «паровоз» , а «груз» толкаемый баржой; «марионетка» , действующая в соответствии с интересами последователей. Но… Не учитывается активность лидера.

 Психологические теории Стремление к лидерству – следствие комплекса неполноценности. Психологические теории Стремление к лидерству – следствие комплекса неполноценности.

 Избирательные системы Совокупность правил, регулирующих формирование органов власти. Избирательные системы Совокупность правил, регулирующих формирование органов власти.

 Пропорциональная - места распределяются в соответствии с поданными голосами. Недостатки ь Зависимость депутатов Пропорциональная - места распределяются в соответствии с поданными голосами. Недостатки ь Зависимость депутатов от Достоинства партий Реальная ь Формирование представленность нестабильных интересов органов власти

 Мажоритарная (majorité фр. — большинство) избранными считаются получившие большинство голосов. М. абсолютного большинства: Мажоритарная (majorité фр. — большинство) избранными считаются получившие большинство голосов. М. абсолютного большинства: избранным считается собравший абсолютное большинство голосов — 50 % + 1 голос. М. относительного большинства: достаточно просто опередить другого. М. квалифицированного большинства необходимо набрать заранее установленное большинство — 2/3, 3/4 и т. д. «Победитель получает всё» .

 Достоинства Недостатки • Зависимость • Значительное число депутата от избирателей не избирателей; представлено; Достоинства Недостатки • Зависимость • Значительное число депутата от избирателей не избирателей; представлено; • Формирование • Партия, имеющая сплоченного меньше сторонников, органа власти может играть главную роль Избир. Округ = 50. 000 изб. А 9 0 1 10 Ср. количество кандидатов = 5 чел. Система отн. больш. 10. 000 В 5 11 10 24 Ср. колич. голосующих =30% (17. 000) Для победы = 4. 000 = 12% С 7 9 8 25

 Принципы демократической организации выборов Конкурентность – состязательность программ, борьба за доверие. Альтернативность – Принципы демократической организации выборов Конкурентность – состязательность программ, борьба за доверие. Альтернативность – не просто «одобрямс!» а именно выбор.

 Свобода выбора – отсутствие политического, административного, психологического, информационного и пр. давления. Равенство возможностей Свобода выбора – отсутствие политического, административного, психологического, информационного и пр. давления. Равенство возможностей – ограничения и дотации

 Демократические принципы избирательного права Всеобщность – все имеют право на активное и пассивное Демократические принципы избирательного права Всеобщность – все имеют право на активное и пассивное участие в выборах. Наличие ограничений – цензов. Равенство – независимо от каких-либо условий каждый имеет по одному голосу. Тайна выбора – никто не может узнать о выборе. Прямое голосование – между избирателем и кандидатом нет посредников.